党建工作提质增效方案有哪些7篇党建工作提质增效方案有哪些 一总体要求深入贯彻落实党的十九大精神以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导全面落实新时代党的建设总要求以党的政治建设为统领以提升组下面是小编为大家整理的党建工作提质增效方案有哪些7篇,供大家参考。
篇一：党建工作提质增效方案有哪些
一总体要求深入贯彻落实党的十九大精神以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导全面落实新时代党的建设总要求以党的政治建设为统领以提升组织力为重点以全市党的建设质量提升年为抓手大力推进党支部建设标准化组织生活常态化党员培训全员化党员管理制度化党务队伍专业化重点任务项目化基层保障多元化工作指导精细化工作手段专业化党建责任清单化十化建设着力提升党的建设质量水平切实为打赢三个攻坚战打造五个xx提供坚强的组织保障基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
基层党建“提质增效”行动工作方案可参考根据《关于印发的通知》(_组通字〔20__〕_号)要求，结合实际，制定我委基层党建“提质增效”行动工作方案如下：一、总体要求深入贯彻落实党的十九大精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“全市党的建设质量提升年”为抓手，大力推进党支部建设标准化、组织生活常态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、重点任务项目化、基层保障多元化、工作指导精细化、工作手段专业化、党建责任清单化“十化”建设，着力提升党的建设质量水平，切实为打赢“三个攻坚战”、打造“五个__”提供坚强的组织保障。二、重点任务(一)支部建设标准化1.深入推进“六有”党组织建设。深入开展“六有十星双服务”创建工作，按照《全市基层党组织规范化建设实施方案》要求，持续推动“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的
骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”党组织建设，推动党支部建设整体上台阶上水平。
2.强化先进典型的示范引领。要开展基层党组织先进典型评选活动，选树工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。
(二)组织生活常态化以增强组织生活吸引力和实效性为重点，牢牢把握“三会一课”“主题党日”和“评星定级”三个有力抓手，切实强化执行，改进方式，提升质量，推动组织生活经常化、规范化、长效化。1.严格落实“三会一课”制度。严格落实市委下发的《关于进一步坚持和规范党支部“三会一课”制度的通知》要求，进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求，建立完善“三会一课”纪实制度，集中整治“三会一课”造假问题，着力解决组织开展“三会一课”“不愿”“不会”“不实”“不好”的问题，推动“三会一课”真正开起来、受欢迎、有效果。2.严格执行主题党日活动制度。各党支部要把“每月
日活动与“三会一课”“评星定级”有机结合起来，统筹安排、互融共促，不断提高党员的参与率和活动的实效性。
3.深入推进“评星定级”工作。把“评星定级”作为基层党建工作的总抓手，发扬钉钉子精神，持续用力，严格按照时间节点扎实开展科学设星、组织创建、准确评定、结果运用各环节工作。要结合实际细化推进举措，推动评星定级工作不断深化、取得实效。
4.坚持“严”和“实”的标准。开展组织生活要突出政治功能，坚持问题导向，注重分类指导，持之以恒抓落实，立足实际强效果，防止片面追求标新立异，坚决抵制“摆花架子”、“走过场”，逐步培育党员积极主动参与组织生活的良好习惯，不断推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。
(三)党员培训全员化以保持党的先进性、纯洁性为主线，分级分类抓好党员教育培训，确保党员培训全覆盖。1.逐级抓好党员培训。要根据新形势、新任务要求，结合实际，围绕“六个一”学习机制，科学制定学习安排。各支部组织党员进行集中学习，集中学习时间一般不少于32学时。2.创新党员培训方式方法。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托党校、红色教育基地、“党建直通车”等平台，采取观摩考察、
专题讲座、交流研讨等多种形式，大规模开展党员教育培训，全面提升党员队伍素质能力。
3.注重抓好薄弱环节。要抓好离退休党员的教育培训。把强化党内关爱与教育培训结合起来，采取定期走访、送学上门等方式开展教育培训，确保党员教育“无盲点”、“无死角”。
(四)党员管理制度化1.严格发展党员。发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。2.强化日常管理。全面落实党员管理“十条红线”制度，严格执行党费缴纳制度，严格执行党组织关系回执制度，规范组织关系转接。3.发挥党员示范作用。深入推进主题教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导广大党员围绕“脱贫攻坚”、“五城联创”等重点任务，担当作为，勇于奉献、争创先进、争当优秀。结合实际，通过志愿服务、在职党员进社区等活动，充分发挥先锋模范作用。(五)党务干部队伍专业化大力开展“党务干部素质提升行动”，推动党务干部能力素质整体提升。
1.选优配强党务干部。配齐配强支部组织、宣传、纪检委员。
2.加大教育培训工作力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，帮助党务干部开拓眼界、丰富知识，提升能力。
(六)重点任务项目化1.科学制定项目计划。各支部每年年初要针对基层党建工作中的重点、难点、热点问题，结合自身实际，研究确定年度党建重点项目，明确主要内容、计划，并广泛征求上级党组织和广大党员的意见建议，确保党建重点任务项目科学、科操作性强。2.从严从实抓好项目实施。细化工作方案，把握关键环节，高质量按时序推进项目建设。3.强化考评验收。通过党组织书记述职评议考核等方式对重点项目完成情况进行调研督查。(七)基础保障多元化1.严格落实经费保障。要按照党建工作经费不低于单位年度行政经费10%列支。2.进一步建好用好活动阵地。要按照“有活动场所、有党群办公室、有工作制度、有党建档案、有党建图版、有信息技术设备、有党建书刊、有党务公开栏”的“八有”标准打造。
要进一步健全完善党组织活动阵地功能，组织开展形式多样的组织生活和文体活动，着力提高基层党组织活动阵地的使用率，坚决杜绝“辛辛苦苦建起来，泠泠清清放在那”的现象。
(八)工作指导精细化1.落实领导干部深入基层调研指导制度。领导干部要带头开展基层党建调研指导，深入基层察实情、解难题。2.强化调研指导工作实效。调研指导要围绕贯彻落实十九大精神，坚持问题导向，紧扣党建工作存在的突出问题，增强目的性、针对性。(九)工作手段专业化1.着力强化党员管理信息化建设。要进一步巩固“党组织和党员信息采集”工作成果，指派专人作为数据管理员负责系统日常更新、开展业务办理等。2.提升党员教育和党建宣传信息化水平。充分利用好“党建直通车”、“__党建网”“党建微信公众号”微信群等提升党员教育，提高党建工作效率水平。(十)党建责任清单化以党建责任清单化为保障，推动全面从严治党责任不断落细落实。围绕党建工作重点任务，研究建立年度党建责任清单，比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责任落实，切实激发抓好党建工作的内在动力。
三、组织领导(一)强化责任落实。党组书记要切实担负起
1、党建增进实力，党建彰显魅力，党建激发活力。2、围绕发展抓党建，抓好党建促发展。3、加快推进公司党建工作，为实现全市“两个率先”目标增添强劲动力。4、发展企业，造福员工，服务群众，奉献社会。5、绿色生产，打造蓝天碧水；节能减耗，推动科学发展。6、相信职工，依靠职工，为了职工，服务职工。7、同心兴企梦，党员我先行。8、比贡献不比占有，比发展不比排场，比干劲不比享受，比服务不比索取。9、扎实开展“三建三进五先行”活动，努力实现经济效益与党建工作的双赢。
篇二：党建工作提质增效方案有哪些
郫都区创新工作模式推动党建工作提质增效
作者：来源：《四川党的建设》2021年第24期
近年來，成都市郫都区探索“三坚持、三转变”工作模式，推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。坚持齐抓共管，从“一起看”向“一起干”转变。建立区委组织部牵头抓总、离退休干部党工委主抓、离退休党员干部原单位协同抓、街道社区配合抓的工作运行机制;区离退休干部党工委推动离退休干部党的组织覆盖、教育管理、党内关怀、作用发挥向社区延伸;相关街道社区及时反馈老同志在社区学习活动情况。坚持全域覆盖，从“有形式”向“有内容”转变。优化组织体系设置，组建区离退休干部党工委。全域推进“一支部一主题一队伍N个老党员工作室”模式，组建行风监督等党员志愿服务队，打造乡村振兴、失独关爱等老党员工作室，开展各类志愿服务活动。坚持制度保障，从“常态化”向“长效化”转变。建立“荣誉退休”制度，激励老同志发挥余热，让“银龄人才池”永不干涸。建立“送学上门”制度，订购、整理学习资料，登门入户送给因身体原因不能参加组织生活的离退休党员干部;针对长期异地居住的离退休党员干部，采取邮寄“红书包”的形式确保学习到位。建立党建工作经费保障制度，协调财政落实离退休干部党组织工作经费等。（中共成都市郫都区委组织部）
篇三：党建工作提质增效方案有哪些
垣曲县五项制度全面促进两新组织党建工作提质增效近年来，垣曲县以增强两新组织党组织政治功能和组织力为目标，以严格贯彻落实基层党建“组织力提升六大工程”为履行基层党建责任制工作的抓手，建立健全两新组织党建工作五项制度，全面促进两新组织党建各项任务落实落地，全力提升两新组织“两个覆盖”比例和质量，以制度保障两新组织党建工作提质增效，确保两新组织党建工作全面进步、全面过硬。
一是建立档案管理制度。要求各两新组织基层党组织建立健全党组织和发展**档案，妥善保管党建工作资料，及时更新完善支部主题党日、三会一课、发展**等资料，做好各项会议及活动记录，建立党组织、**基础台账，加强档案管理和党组织规范化建设。目前，已建立68个非公企业和38个社会组织党组织档案、完善发展**档案100余个，实现了全覆盖。
二是建立工作月报制度。根据重点任务清单设定的时间安排，要求各党委每月15日报送当前工作进展情况及相关表格台账，注重总结经验，分析存在问题，提出改进措施，确保取得实效，县委组织部、县委非公经济组织和社会组织工委把每月任务完成情况作为20XX年两新组织党建工作考核的重要内容，加强对日常工作的考核力度。4月以来，县委非公经济组织和社会组织工委已连续3个月接收汇报，跟踪指导相关工作。
三是建立信息半月报制度。日常梳理总结所开展的各项工作，包括“面”的整体工作和“点”的具体经验，每月至少撰写两篇高质量的两新组织党建工作信息，及时反映两新组织党建工作动态，信息形成后，第一时间在垣曲党建网、垣曲组工微信公众号、两新组织党建工作交流群转发宣传，积极向山西组工网、山西非公企业党建、山西社会组织党建微信公众号、运城党建网进行推送，交流总结工作经验，解决存在的困难问题，形成全县两新组织党建工作良好氛围。目前，已撰写非公和社会组织党建工作信息共14篇，各级平台采纳共8篇。
四是建立督查通报制度。县委组织部联合县委非公和社会组织工委适时对两新组织党建工作重点任务完成情况进行督查指导，根据工作进展，对各项工作推进情况在全县进行通报，对组织指导不力、履行责任不到位的单位主要负责人进行约谈。目前，已成立督察组对全县两新组织各支部开展支部主题党日活动进行
了督查。五是建立动态管理制度。要求各党委牵头，县委非公和社会组织工委委员单
位、业务主管单位、农村（社区）协助配合，每半年对全县非公经济组织和社会组织党组织开展一次全面摸底排查，及时更新名册台账，确保底数清、情况明。目前，正在进行摸排工作，待排查结束后及时更新基础信息。（许静）
篇四：党建工作提质增效方案有哪些
党建引领民生保障提质增效作者：来源：《先锋》2017年第04期
一个党组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。温江区人力资源和社会保障局党委下设支部6个，共有党员123名。近年来，以“建设模范部门、打造过硬队伍、推动工作创新、服务中心大局”为目标，制定“333”党建战略思路，以党建引领民生保障提质增效，党组织建设取得了显著成效。2016年，温江区人社局党委荣获“四川省先进基层党组织”称号。
“三种模式”创新形式
党组织更具生机活力
推行“党建项目化、项目责任化、责任具体化”，以党建创新驱动党的建设落地生根，不断孕育出新的生机与活力。
创新开放式学习。搭建“党员学习空中长廊”，链接官方微博、党员干部远程教育、党建QQ群、党建微信四大信息平台，持续推送党内关怀短信、组织生活动态、理论教育等资料100余批次，人均受教育超过300学时/年，实现全覆盖、时刻受教育。
创新参与式党建。为党员服务社区、服务群众搭台。落实“三联系”“双报到”，结合寿安镇岷江村、喻庙社区基础建设落后、村民收入来源单一等实际，制定了居家灵活就业、援建道路设施、结对帮扶等一揽子帮扶方案，给予50余万元资金帮扶，帮助创建缝纫机、编艺刺绣等实训基地，培训缝纫、蜀绣、勾编等技能202人，帮助92名劳动者实现灵活就业，平均月收入900元左右。参加缝纫、刺绣等居家灵活就业项目，既照顾了家庭，又增加了收入，也认识了工友，一举三得，老百姓纷纷点赞。人社局党委结合四本“民生台账”，与金马、寿安等镇街组团开展“政策宣讲”“关爱农民工”“七一党员义工日”等贴近基层需求的“送政策、送温暖、送服务”活动100余场次，机关党员全部在社区报到，参加党员志愿服务不少于60小时/年。
创新项目化实施。推行“书记抓党建，党建项目化”。面对劳资纠纷急剧增加，党员石丛华政策熟、有技巧、热心肠，人社局党委制定了“石老师工作法”党建项目，建立“石老师工作室”工作制度，开展政策宣讲，耐心调解上千起案件，处早处小，避免了事态激化，减小了劳动者损失。“石老师工作室”获评温江区“十佳”机关党建品牌，石丛华获评成都市人社系统服务明星。人社局党委审批确定“就业促精准扶贫”“社会保险综合窗口服务”等19个党建项目，涉及组织生活、队伍建设、便民惠民各个方面，并出台《党建项目管理考评办法》，实施清单管理、过程督导、标准考核，确保党的建设落到实处。
“三种维度”丰富内容
党组织更具战斗力凝聚力
从增强党建营养度、贡献度、成就度“三种维度”，促进党员素质新提高、党建基础新巩固、民生服务新成效、党群认可新增强。
增强组织建设“营养度”。实施党员队伍建设“一晒二助三提升”工程，政治生活“四严一强”管理，增强党建责任和综合素能。举办“书香人社·阅读阅美”党建主题读书荟，围绕党性教育、依法治国、公共服務等内容，开展以“两学一做”、依法治国常识解读、“互联网+”等为主题的领导干部讲党课、征文演讲、廉政教育基地参观活动70余场次；人社局党委班子带头党建述职、建表建卡，以普通党员身份参加支部组织生活，高质量开好专题民主生活会，进一步强化基层党组织的政治功能。
提高组织建设“贡献度”。瞄准群众反应突出的就业难、缴费麻烦等问题，推行社保窗口综合柜员制，建立共产党员先锋模范岗，只需进一扇门、问一个人、“一窗式”办结，打通社保服务“快车道”；对民生就业8本台账实施动态管理，精准匹配就业、创业和企业需求，提升就业创业成功率。针对创业大学生村官彭洁发展紫色农业缺乏展销平台，帮助其在幸福村建设两亩紫色土豆种植示范田，在国色天乡游乐园搭建销售展示平台，成功创业。创业大学生村官彭洁2015年入选“成都人才计划”创新创业人才，荣获“成都市特聘专家”称号，获李克强总理点赞。人社局党委以民生服务的精度切实提升了群众满意度、获得感、感受度。
提升组织建设“成就度”。找准党建与民生保障结合点，以党建引领民生保障实效，以工作实效丰富党建内涵和外延。发挥党员干部“苦干、快干、实干、巧干”热情，联合智联招聘、央视新闻中心、四川农业大学举办大学生“就业有位来”公益招聘，打造6个技能人才实训基地、2个技能大师工作室，促进创新创业；维护劳动者权益，追缴民工工资；实现区域基本养老、医疗保险参保全覆盖，健全更加公平可持续的社会保障体系。
“三项制度”健全机制
组织建设更加常态长效
推进党建科学化、制度化和规范化，以制度化运作助推党建机制由务虚向务实转化。
建立“党建清单”制度。梳理党建目标，制定涵盖党员日常管理、领导干部讲党课等53项任务的党建任务清单，确定责任主体、工作标准、完成时限，每月对照清单督查验收，发放党建工作提示单，不遗不漏、不折不扣全面完成党建任务。
建立“民生台账”制度。支部书记牵头，深入“三联系”镇街、社区、企业和扶贫对象家中，建立“社情民意、就业需求、政策咨询、问题困难”四本台账，针对性开展精准扶贫、居家灵活就业等党员志愿服务，切实做到解民忧、惠民生、聚民心。
建立星级评议制度。制定《党员管理办法》，从党组织生活会、党建项目、党员志愿服务等重点工作参与度、贡献度等进行考核定星，考核结果作为推荐省市区先进的依据，在创先争优中激发党员的积极性、主动性和创造性。
篇五：党建工作提质增效方案有哪些
聚焦四个三提升党建工作质效党支部2021年党建提质增效工作总结根据市直机关工委关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以党的政治建设为统领切实树牢政治机关意识紧扣更生动更亲民更高效全面开展支部党建提质增效行动对标政治过硬组织过硬队伍过硬业绩过硬目标要求建设让党中央放心让人民群众满意的模范党支部聚焦“四个三”提升党建工作质效——党支部2021年党建提质增效工作总结
根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。
一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部
坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。
二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。
三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。
二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部
树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。
一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。
三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。
三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关
积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。
一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行XXX的使命与担当。
二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。
三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。
四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关
紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。
一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现XX党员干部的担当作为，不断推动xx经济高质量发展。
二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。
三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选XX名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻共建活动，开展机关与社区党建联建，组织X名在职党员到小区报到为群众服务。
篇六：党建工作提质增效方案有哪些
提质增效活动方案为提高服务质量，增强机关效能，将开展以“提质增效”为主题的活动，如何策划提质增效活动实施方案呢?下面我给大家介绍关于提质增效活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。
提质增效活动方案一为认真贯彻20xx年全省质量技术监督工作会议精神，大力改进工
作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实，局党组决定在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。
一、指导思想
以省局党组《关于在全省质监系统深入开展提质增效活动的意见》为指导，以提高质量和效益为中心，全面落实抓质量、保安全、促发展、强质监工作方针，以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进，为建设质监强局，开创质监事业科学发展新局面提供坚强保障。
二、组织领导
为深入推进此项工作的开展，成立了开展提质增效活动领导小组，
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组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，任办公室主任。负责此项工作的组织协调、监督检查、考试考核等工作。
三、深入开展提质增效活动的重点任务
(一)着力改进工作作风
工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提，要严肃工作纪律，严格落实工作考勤制度，严肃查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通;要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。
(二)着力提升工作能力
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要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间;要创新工作方法，找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点，积极作为;要创新工作机制，健全监管制度，完善应急处置预案，形成长效监管机制。
(三)着力提高工作质量
工作质量的提升是做好一切工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，善于思考，提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一，要注重语言的锤炼，精修细改，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。
(四)着力增强工作效能
增强工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，将各环节工作进展第一时间告知当事人，确保行政审批规范透明运行。
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四、实施方法
(一)动员部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广大干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。
(二)学习培训。制定学习计划，组织好专题培训。重点学习党的精神，学习省委省政府关于作风建设、“两转两提”等一系列指示要求，学习省局党组关于提质增效的安排部署。坚持集中学习和分散学习相结合，个人自学和专题辅导相结合，政治学习和业务学习相结合，确保学习实效。
(三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务知识，采用理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式，达到以考促学、以考促干的目的。
(四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机
关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问
题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向
理清楚。
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(五)整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。
(六)建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理，做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革，加快完善岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。
五、具体要求
(一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。
(二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡
视工作、督查工作的重要内容，全方位地加强督促、指导和检查，及时
发现问题、掌握情况，及时通报督导检查结果，推动整改提高。对活动
开展好的科(所)，要通报表扬;对活动开展不力的科(所)，要督促其整改
规范，确保活动扎实推进。
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(三)完善工作机制。建立健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。要加强调度，通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式，不断提高提质增效制度化、科学化水平。
(四)明确奖励和惩处。认真参加学习培训，并在考试考核中取得优异成绩的，在年终将给予一定奖励。缺席培训一次的，给予警告批评;缺席两次以上的，给予通报;考试考核不合格的，年终取消评优评先资格。
提质增效活动方案二一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性
近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。
但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。
主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策;有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力;有的干部作风漂浮、
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心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点;有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。
篇七：党建工作提质增效方案有哪些
强化党建引领助推“双减”工作提质增效
---XX县第一小学
XX县第一小学党支部强化党建引领全局工作，牢牢抓住“作业管理”和“课后服务”两大主题，以“效”“质”“辅”“趣”“联”五字诀为突破口，助推学校“双减”工作提质增效。
一、“效”诀为先抓课堂
学校以课堂教学改革为契机，切实打造高效课堂，促课堂教学凸显成效，党支部通过成立名师工作室、设立党员先锋岗等，激励党员教师积极带头、吃透教材、理清思路、规划设计，结合实际进行有效备课，以党员的先锋模范带头作用引领全体教师争做“减课提质”的改革能手。目前，学校先后组织开展课堂教学改革有关论坛2次、教学经验分享6次、集体备课10余次，开展校内公开课、示范课20余节次，切实抓实“双减”政策下的“有效”课堂。
二、“质”诀当头抓作业
出台《XX县第一小学作业管理制度》《XX县第一小学作业公示制度》等规章制度，对学生作业进行规范管理，对教师提出明确要求，严格控制作业量，精选布置作业，防止学生产生厌学思想。同时，要求党员教师以身示范，针对好、中、差学生实际，落实分层布置作业，让优生吃得饱，中间学生学得好，学困学生看到希望，在批改学生作业时，做到优差兼顾。自双减制度实施以来，在党支部的指导下，学校教务处采取定期或不定期开展作业督查10余次，覆盖全校24个班近一千名学生，有效解决了双减政策下“质”的问题。
三、“辅”诀为点抓服务
紧紧围绕立德树人的根本任务，发挥党员在“5+2”课后服务中的带头作用，课后服务工作坚持面向全体学生，重点关注困难学生，在党支部的领导下，学校从整体出发，在行为习惯、心理、学业后进等异常方面开展认真摸排，共排出异常学生80余人。根据摸排的情况，要求各班有计划地将学生分成若干个学习小组，并分层对不同学生开展课后作业服务辅导，确保高质量的完成各科作业。
四、“趣”诀为基抓社团
学校党支部以“创建德育优秀班级、实施激情跑操、创设劳动教育实践基地”为抓手，组织开展一系列活动，激发学生学习的内生动力。同时，结合创建美丽乡村少年宫为契机，深化第二课堂的育人载体，组建舞蹈、音乐、手工、摄影、绘画、篮球、足球、乒乓球等学生社团20余个，充分利用课后延时服务时间，开展丰富多彩的社团活动，有效促进学生和谐、健康发展。五、“联”诀为桥抓共育
以主题党日活动为载体，加大政策宣传和上门家访力度，向家长宣传“双减”政策，让家长充分了解“双减”的内容、目的、意义及工作举措，争取家长积极配合学校落实相关政策。自实施“双减”政策以来，支部统筹组织召开校级家长会3次、班级家长会近30余场次。
同时，以党员教师为组长，组织开展大走访活动，宣传“双减”相关政策，并听取家长的意见和建议，逐步达成家校共识，努力实现“5+2”大于7教学模式，进一步提升学生综合素质。
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