推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合9篇

推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合9篇推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合　　坚持“四同步四对接”助推“三基建设”取得实效　　作者：晋能集团党委来源：《前进》2018年第9期　　□晋能集团党委　　2017年以来下面是小编为大家整理的推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合9篇,供大家参考。

篇一：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　坚持“四同步四对接”助推“三基建设”取得实效

　　作者：晋能集团党委来源：《前进》2018年第9期

　　□晋能集团党委

　　2017年以来，晋能集团党委把加强“三基建设”作为贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的落地载体，作为加强党的建设、压实管党治党责任的有效途径和有力抓手，作为解决突出问题、推进企业深化改革的出发点和落脚点，坚持“四个同步”、推进“四个对接”，党的建设和企业改革发展深度融合、互促共进的成效日益凸显，“三基建设”取得初步成效。

　　一、坚持党的领导与企业改革发展同步谋划，推进党的建设和公司治理对接，确保党组织的领导核心、政治核心作用得到充分发挥

　　为了进一步加强党对国有企业的领导，落实国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”要求，晋能集团修订了《党委议事规则》，明确了党组织研究讨论是董事会、经理层决策企业重大生产经营事项的前置程序，确定了党组织参与重大问题决策的具体内容、具体程序和具体规则，为党组织发挥领导核心、政治核心作用提供了制度保证。

　　为了建立中国特色现代国有企业制度，按照上级党委要求，晋能集团对集团公司章程进行了修订，明确了党组织是公司法人治理结构的有机组成部分，明确了党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，明确了党组织是公司治理结构的领导核心和政治核心。目前全集团共有133个单位完成了章程修改工商备案，其中二级企业70个。

　　晋能集团还改进领导体制，实行党委书记、董事长“一肩挑”。集团党委积极完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，实行二级公司层面党委书记、董事长“一肩挑”，经理层成员与党委领导班子成员交叉任职，从组织形式上保证了党组织在决策、执行、监督各环节有效发挥作用，构建了党组织与法人治理结构有机融合的企业组织架构。建立完善了党委主体责任、书记第一责任人责任、专职副书记直接责任、纪委书记监督责任、其他班子成员“一岗双责”的党建责任体系。

　　二、坚持党的组织与经济组织同步设立，推进党的建设和企业改革对接，确保企业党建工作质量得到有效提升

　　在新组建煤矿、电厂等经济组织的同时，晋能集团按照党章规定同步设立党的基层组织，实现了基层党组织“应建尽建”。在2017年集团本部机构改革中，同步设置了党委工作部、组织人事部、党委巡察组、信访维稳中心、新闻舆情中心等职能部门，配齐配强了工作人员，实现了机构健全、职能齐全、人员过硬。

　　在完善管理制度、持续提升党建工作质量方面，晋能集团党委以标准化党支部建设为目标，制定印发了《关于加强基层党支部建设的实施办法（试行）》，修订完善了《党员发展、教育、管理工作实施细则》《民主评议党员办法》《党费使用管理办法》《党建工作经费管理办法》等23项党建制度，进一步突出主体责任、严明组织纪律、落实经费保障、规范工作程序，持续提升基层党组织建设质量。

　　在日常工作中，晋能集团党委始终坚持把“三基建设”作为抓重点、补短板、强弱项的有力抓手，采取了一系列强有力措施，解决了一些长期积累、阻碍企业发展的深层次矛盾和问题，

　　集团改革攻坚取得重大突破。一是构建了煤炭、电力、清洁能源、贸易物流、房地产、装备制造、文化旅游、多经产业八大板块，实现了集团战略化管控、板块化运营、专业化管理的改革目标；二是建立了“三级架构、两级管理”运行体制，将管理层级压减到三级、少数四级，消灭了五、六级法人，压减法人超过600个；三是公路销售体制改革38505名职工得到妥善分流安置，实现了平稳过渡。

　　三、坚持党组织负责人与经理层同步配备，推进党的建设和经营管理对接，确保党建工作“一岗双责”的有效落实

　　在抓好班子建设方面，晋能集团坚持党组织负责人与经理层同步配备。集团党委在配备二级公司领导班子时，首先选好配强党组织书记，进一步突出党的建设和领导班子建设；2017年以来为市公司配齐专职党委副书记，强化管党治党主体责任的有效落实；新提任纪委书记、纪检委员13人、交流任职3人、同级调整转任8人，进一步配强纪委书记，强化监督。

　　集团党委坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘相结合，通过市场化方式选聘了以国家“千人计划”为首的职业经理人员团队17人，通过集团内部竞聘的方式选拔二级公司总会计师6人，初步建立了人才竞争激励机制。

　　在建立健全责任体系、推动党建工作“一岗双责”层层落实方面，晋能集团党委牢固树立“管业务必须管党建、管廉政”的工作理念，制定了《党建工作责任制实施办法》《党委领导人员落实党风廉政建设责任制的责任清单》，建立了党委主体责任、书记第一责任人职责、专职副书记直接责任、纪委书记监督执纪问责职责、其他班子成员“一岗双责”的党建责任体系，并严肃问责追责。

　　四、坚持党的工作与生产经营同步开展，推进党建工作和业务工作对接，确保党建工作成效得到充分体现

　　今年3月份，晋能集团党委紧紧围绕贯彻落实省国资委《2018年国企国资改革八个方面28项重点工作任务》《“三基建设”2018年度重点工作任务清单》，专题研究制定了《晋能集团2018年重点工作任务分解》，内容包括5个方面的70项重点工作，其中党建工作32项、生产经营工作38项，形成“党务+业务”拧成一股绳、“集团+基层”上下一盘棋的工作局面。

　　在坚持党建工作与业务工作有效对接方面，晋能集团党委始终坚持把加强基层党组织建设与推进生产经营业务工作有机结合起来，在每周碰头会、月度、季度例会等会议上，对党建工作和业务工作同时安排部署、同时检查推进、同时考核落实，形成了“1+N”横向到边、“N+X”纵向到底、“1+N+X”的立体式、全方位工作机制，有力地促进了党建工作与业务工作的有效对接。其中，集团“三基建设”是“1”，企业安全生产、经营管理、工程管理、风险管理等是“N”，每一个“N”下边的一个个业务单元就是“X”。“1+N”是问题导向，解决覆盖问题；“N+X”是破题途径，解决落地问题；最终形成“1+N+X”立体式、全方位、上下联动的工作机制，成为推动“三基建设”上台阶的有效途径。

篇二：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　今天，我们召开2021年度全县"三基"建设和基层党建工作思路研讨会，目的只有一个，就是通过交流探讨，使各党〔工〕委进一步明确今年抓"三基"建设和基层党建工作的思路。刚刚，局部乡镇、机关、学校、非公经济组织和社会组织的党组织书记作了交流发言，说的都很好，都能够坚持问题导向，立足实际，其它没有发言的党〔工〕委也提交了书面材料，印发给了大家，希望回去后，认真学习交流，结合实际，举一反三，继续完善思路和措施，确保2021年"三基"建设和基层党建工作抓有方向、干有抓手。同时，也感谢省委组织部干部教育处组工干部培训办公室副主任马锁安和市委党校党史党建教研室主任刚存庆与会指导。下面，我讲三点意见：

　　一、总结经验，发扬成绩，保持良好开展态势过去的一年，xx县基层党建工作以从严治党为"主线",坚持"党建工作走在前列"目标，突出"三基"建设抓手，以加强思想理论建设、持续深入改良作风、强化基层根底工作、落实从严治党责任为重点，树立法治思维，坚持问题导向，弘扬改革精神，狠抓工作落实，取得了较好成效。通过制定职责清单、落实"三述四评"、工程化党建破解难题等措施使党建工作责任制得到有效落实。通过深化乡镇"全科干部"创立活动、分类管理农村党员、落实"双推双选"制度、处置不合格党员，使党员教育管理得到有力加强。通过强化基层活动阵地建设、分领域推进基层效劳型党组织建设、落实村"两委"班子成员轮流坐班和村民事务代办制度，使基层党组织效劳水平得到有效提升。通过设立党内关爱帮扶基金、动态调整村干部报酬、足额拨付村〔社区〕运转

　　经费和党建工作经费，使党建工作开展得到有效保障。特别是全县党建工作品牌的特色和亮点有力凸显，推行了党〔工〕委书记抓基层党建工作积分制管理方法，开展了"互查互评互学"活动，举办了干部根本能力提升自主选学大讲堂，创立了乡镇"党建工作站".其中"互查互评互学"活动经青海日报宣传报道后，省委书记骆惠宁批示"‘互查互评互学’有助于发现问题，见贤思齐，促进基层党建水平的整体提升，可以推广".?省委常委、组织部部长胡昌升批示"按书记批示要求，加大推广力度".近期，省委组织部印发了?关于推广xx县"互查互评互学"工作举措提升"三基"建设和基层党建整体工作水平的通知?，将"互查互评互学"活动在全省推广。

　　二、突出重点，整体推进，认真落实各项任务〔一〕强化党建工作责任落实。一是健全完善考核评价制度。进一步明确各级党组织书记"第一责任人"职责，坚持完善"书记抓、抓书记"的工作机制，靠实领导班子成员抓党建工作责任，完善基层党组织书记年度专项述职评议、党组织书记承诺等制度，健全鼓励与问责并重的考核评价机制，加强党建工作目标责任考核，全面推动基层党建工作责任制的落实。二是推行党建工作月清单制度。根据省、市、县委关于基层党建工作的安排部署和年度组织工作目标任务，逐项分析、逐条细化，明确工作措施，落实工作责任，形成基层党建工作年度任务清单，按照各项工作任务进度要求，建立党建工作月清单，一月一清，充分调动抓基层党建工作的积极性和主动性。三是实施党建工作季度例会制度。县委组织部每季度对全县各级党组织党建工作月清单

　　完成情况进行督查，并在季末组织召开党建工作例会，由各党〔工〕委书记对季内党建工作月清单完成情况进行汇报，掌握工作推进情况，查摆存在的问题和缺乏，明晰下季度工作思路，不断推开工作落实。四是建立党建工作巡查制度。县委组织部采取巡回调研、定点解剖、明查暗访等形式，每季度至少开展一次全面的督查指导。各党〔工〕委每月对下属党组织进行一次催促检查，定期分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，建立问题整改台账，明确整改时限，逐个盘点销号，确保把工作重心放在加强基层党建工作上。五是继续深化"互查互评互学"活动。在考评形式上坚持以乡镇为主，在整改落实后复查验收中仍然由各乡镇检查组复查，检查的乡镇重新交叉。对已制定的乡镇"三基"建设和基层党建工作评价清单，按照实际操作步骤和程序，逐项逐条进行细化量化，进一步明确检查赋分标准。在检查考核中加大"第一责任人"职责落实、党建品牌创立、"三基"建设和基层党建经费投入、"第一书记"作用发挥、树立先进典型、基层党组织活动阵地建设等重点工作考评分值。活动结束后，对成绩优异的乡镇给予一定的精神和物质奖励，对考评中问题较多，整改不力的乡镇在全县通报批评，同时进行诫勉谈话。并将考评结果作为基层党组织评先和党组织书记评优的重要依据。

　　〔二〕强化基层组织晋位升级。一是精准推进扶贫驻村党建帮扶。切实发挥选派"第一书记"和扶贫〔驻村〕工作队作用，积极开展党建帮扶，实行"第一书记晾晒月成绩单"制度。认真指导农村党组织落实"双推双选"制度，抓好党员开展工作。结合"固定党日"活动，开办"

　　第一书记大讲堂",抓好党员群众的学习培训，组织开展党员无职党员设岗定责、流动党员管理以及协助做好相对后进村整顿等工作，落实"三会一课"、民主评议党员、村"两委"班子成员坐班代办和"4321"村级民主决策机制。二是加大软弱松散党组织整顿力度。按照农村党建抓活力，社区党建抓效劳，学校党建抓质量，机关党建抓效能，非公党建抓提升，社会组织党建抓带动的"六抓"要求，全面推进各领域基层党组织晋位升级。根据省、市、县委加强村〔社区〕党组织综合考评的规定和考评结果，倒排确定软弱松散基层党组织，摸清后进村党组织建设中存在的各类问题，分析根源，列出问题清单，逐项制定整改措施，认真抓好整改提高。按照"一支部一方案"的方法，强化分类施治，通过能人培养、标准建设、下放工程、选派队伍等方法，整顿转化软弱松散基层党组织。三是扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面。非公经济组织和社会组织党工委要对全县非公经济组织和社会组织进行全面摸底，真实掌握根底数据。各乡镇要加大在非公经济组织和社会组织内开展党员力度，为设立基层党组织创造条件。采取"机关包建"和"产业链"组建等形式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大非公有制经？济组织和社会组织党组织覆盖面。对已建立党组织的非公经济组织和社会组织，进一步配齐配强党建指导员，协助开展党组织建设工作。

　　〔三〕强化党员教育管理。一是拓宽党员教育渠道。组织开展党性教育活动，充分发挥双树村"青海省第一个农村党支部"红色教育基地作用，年内组织全县党员分批次开展红色教育活动。充分利用农村

　　干部学院教育平台，对全县302名村〔社区〕党组织书记普及电脑和网络知识，推动农村〔社区〕党组织带头人队伍建设。扎实开展冬春党员轮训工作，采取集中讲学、送学上门等措施，保证村〔社区〕党组织书记和党员轮训全覆盖。充分利用"党建视窗"和流动电影放映车队，在流动宣传和阵地宣传上发挥作用。二是实施农村党员记实。在扎实推进农村党员分类管理的根底上，组织实施农村党员记实工作，建立农村党员记实档案和流动党员信息库，为民主评议党员提供科学依据。在农村流动党员中开展"五抓五促"活动〔在流动党员中开展抓基数核查，促使党员流动有"序";抓组织设置，促使党员异地有"家";抓学习教育，促使党员外出有"为";抓关心效劳，促使党员离乡有"情";抓载体创新，促使党员创业有"责"〕，提高流动党员管理效劳工作水平。三是做好开展党员和处置不合格党员工作。在开展党员工作中，重点向农村党组织倾斜，严格保证乡镇党委开展党员名额中80%为农村党员，对连续三年无入党积极分子，不开展党员的农村党支部要列为软弱松散党组织进行整顿。严格落实民主评议制度，严肃处置不合格党员，不断纯洁党员队伍。

　　〔四〕强化基层根底工作保障。一是加强基层组织阵地建设。按照适度超前的原那么，根据行政村规模和所处地域，川水地区乡镇村级综合办公效劳中心创造条件建楼房，浅山和脑山地区乡镇结合实际建平房，统一设计图纸，统一招标施工。结合精准扶贫，整合工程资金，争取完成全县132个后进、贫困和WW重点村中的50个危旧狭小村级综合办公效劳中心的高标准、全覆盖新建任务。二是强化基层党

　　建信息化建设。在乡镇配备电视会议设备，建立电视会议平台，充分利用"夜学、夜谈、夜访、夜议"活动，组织乡镇干部集中开展视频学习培训会议。在农村积极筹措资金为农村党组织配备电脑、打印机等硬件设施，整合党员报、党员微信平台和现代远程教育网络等各类型党建信息载体，建立互联网共享的综合信息效劳平台。在社区推行互联网+党建模式，整合居民信息、党员信息、区域内单位信息等综合信息库，建立触摸屏党建信息效劳平台，推动农村基层党建信息化建设。三是加大党建工作经费投入。探索按"工作经费+误工补贴"对村务监督委员会主要负责人给予适当补助，严格落实大村4万元、小村3.5万元的村级运转经费，党建经费重点向农村党组织倾斜。健全农村干部鼓励保障机制，在为农村党组织书记购置人身意外伤害险的根底上，逐步扩大保险购置范围。严格落实卸任村干部享受生活补助机制，及时将符合条件的卸任村干部纳入补助范围。四是积极开展农村集体经济。按照"强化效劳、群众受益、集体创利、互动双赢"的思路，通过积极创办村级合作经济组织，为社会提供有偿效劳，积极把握精准扶贫的有利契机，结合村级实际，大力开展集体产业，不断开展壮大集体经济，提高村级组织办事能力和效劳水平。

　　〔五〕强化品牌打造先进培育。一是打造党建品牌。开展"高原先锋"党建品牌创立活动，在持续深化乡镇"全科干部"创立、"三基"建设及基层党建工作"互查互评互学"活动、"6251"工作法等"党建品牌"的根底上，各党〔工〕委要结合实际研究提出可推广、可复制的新的党建品牌，并继续抓好原有品牌的提升工作，着力打造省、市、县不同

　　层级、不同领域、不同行业拿得出、叫得响的党建品牌和具有较强示范辐射作用的基层党建示范点。二是培树先进典型。积极全面开展"最美扶贫〔驻村〕第一书记"、"最美扶贫〔驻村〕干部"、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，大力挖掘培树优秀党组织书记、"最美基层干部"先进典型，以身边事教育身边人。同时，加大典型的宣传力度，积极开展先进典型的学习活动，营造全社会"知典型、学典型、赶典型、做典型"的创先争优良好气氛。

　　三、认清形势，把握全局，明确工作总体要求2021年，是"十三五"规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年，也是加强"三基"建设两年见成效的重要一年。全县各级党组织要认真贯彻落实中央和省、市、县委的安排部署，全面落实从严治党责任，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破。坚持问题导向，强化工作措施，加强督导检查，全面提升"三基"建设和基层党建工作水平。〔一〕坚持目标引领，以更高的定位谋划今年"三基"建设和基层党建工作。要明确目标，围绕职责职能、上级要求和形势所需，合理制定目标，并找到推开工作的载体。要高点定位，深入分析自身的优劣势，学习借鉴先进做法，始终保持较高站位。要扎实工作，进一步细化分解任务，制定具体措施，强化监督检查，确保取得实实在在的成效。〔二〕坚持问题导向，以务实的举措推动"三基"建设和基层党建工作落实。要善于找准问题，经常深入基层调查研究，广泛征求和听

　　取各方面的意见建议，把问题找准找实。要客观分析问题，对当前存在的偏远乡镇留不住人才、村级党组织带头人队伍不强、开展党员入口把关不严和出口不畅、党员教育管理难等突出问题，要注重立足实际，仔细分析哪些短期可以解决，哪些需要长期坚持久久为功，统筹协调各方资源，将问题一个一个解决到位。

　　〔三〕坚持工程管理，以科学的节奏把握"三基"建设和基层党建工作进度。要选好"三基"建设和基层党建工程载体，各党〔工〕委要根据工作需要和实际情况，优选1-2项年度"三基"建设和基层党建重点实施工程。要抓实过程推进，超前规划、倒排进度，合理调配好时间、精力、人员，推开工程顺利实施。要放大示范效应，加大宣传力度，不断提高影响力。

　　〔四〕坚持作风养成，以过硬的素质保障"三基"建设和基层党建工作高效落实。全体党员干部要自觉把能力提升作为第一目标，加强学习培训和党性锤炼，不断深化乡镇"全科干部"创立活动。要自觉把廉洁自律作为第一准那么，带头遵守?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?，继续贯彻"三严三实"要求，始终保持良好行为习惯和工作作风。县委组织部、县委三基办将联合县委重点工作督查室，对"三基"建设和基层党建工作进展情况开展定期不定期督查，随时掌握工作推进情况，对发现的问题及时通报，坚持"拉清单""销号制"管理方法，确保各项工作任务高效落实。

　　同志们，今年的"三基"建设和基层党建工作任务艰巨、责任重大，让我们以高昂的政治热情和饱满的精神状态，开拓进取、扎实工作，

　　努力完成全年的各项工作任务，为"十三五"规划开好局起好步，为推动"绿色、开放、清正、和谐"xx建设提供坚强的组织保证。

篇三：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　狠抓基础设施建设开创发展经济新局面

　　祁阳县×××三基工作总结

　　近年来，我场始终坚持“抓党建促发展”的总体思路，把“三基”工作作为党建工作的出发点和落脚点，通过全体党员干部的努力，在近两年内，我场的基础设施建设发生了翻天覆地的变化，在发展经济方面也取得了可喜的成绩。以前,水、电、路是制约我场经济发展的三大瓶颈，今年，我场投资36万元修通了一条8公里的村级公路；投资120万元，硬化了一条6公里的乡道；投资4万元修复了一条长4公里水毁公路；7个村全部进行了电网改造；另外，有两个村的饮水工程正在建设中，年底将全部竣工；扶持了两个竹木加工厂，一个造纸厂；扶持了6个养殖专业户；扶持了10个手工竹篾加工个体户。我们的主要做法是：

　　一加强组织领导健全领导机制今年我场为搞好“抓党建、促发展”工作，成立了基层党建工作领导小组，由党委书记×××同志任领导小组组长，党委副书记××××、组宣统委员××××任副组长，其他班子成员：××××、××××、××××、××××为领导小组成员。领导小组中的7个人，每人负责联系一个村支部，分工负责各个村支部的党建工作和“三基”工作。做到“一手抓党建，一手抓经济，两手都要抓，两手都要硬”，形成党委一把手为党建第一责任人，党委成员分工负责，上下齐抓共管的格局。

　　二实行目标管理健全工作机制实行党建工作目标管理是落实党委管党责任，健全党委管党机制，加强党的建设的一项行之有效的措施。为了搞好党建工作和党建推进“三基”工作，我场党委把党建工作和党建推进“三基”工作提上重要议事日程，制定了党建推进“三基”工作目标管理责任制，责任制对各个党支部的党建工作和“三基”工作都进行了详细的规定，党建工作责任制制定了党建工作计划和考核制度，建立了党委班子成员基层工作联系点，要求领导班子成员到联系点调查研究时间每年不少于30天，落实了党建工作经费，制定了严格的奖罚措施。三开展“创优”活动活用激励措施为了推进“三基”工作稳步开展，为“三基”工作创造条件，我场开展了“三基”工作争先创优活动，并在资金十分困难的情况下，拿出2万元资金，用来奖励在开展“三基”工作中表现突出的党支部，以此来提高各支部的积极性，“争先创优”活动要求各村支部结合本村的实际情况,从抓基础设施建设入手，充分利用本村的资源，因地制宜，发展经济，按照“围绕经济抓党建，经济、党建两手抓”的工作思路开展工作，在这项活动中，各村党支部都表现得很积极，由于充分调动了各村党支部和所有党员的积极性，从而使这项活动取得了圆满成功。今年，我场的基础设施建设发生了翻天覆地的变化，在发展经济方面也取得了可喜的成绩。以前,水、电、路是制约我场经济发展的三大瓶颈，今年，我场投资36万元修通了一条8公里的村级公路；投资120万元，硬化了一条6公里的乡道；投资4万元修复了

　　一条长4公里水毁公路；7个村全部进行了电网改造；另外，有两个村的饮水工程正在建设中，年底将全部竣工；扶持了两个竹木加工厂，一个造纸厂；扶持了6个养殖专业户；扶持了10个手工竹篾加工个体户。

　　在“争先创优”活动中，涌现了许多优秀党员和优秀党支部，其中表现最为突出的是观云口村党支部和观云口村党支部书记周益元。观云口村原来是全场较落后的村之一，原村支部书记长期在外打工，村支部年头到年尾没有开一次会，村支部党建工作和“三基”工作基本处于停滞状态，村里三分之二的组没有通公路，村里的经济收入年年亏损，这一届村支部成立后，以建整扶贫为契机，狠抓党建工作和“三基”工作，发展了4名带领村民致富的入党积极分子加入中国共产党，投资5万元修建了村支部活动室，投资近20万元改造了村电网；投资35万元修通了8公里的村级公路，结束了该村10个组不通公路的历史，投资20万元使全村通上了自来水，扶持了1个养殖户，使该村村集体的经济收入扭亏为盈，以村支部书记周益元为代表的共产党员在基础设施建设和发展村集体经济中起到了先锋模范作用和战斗堡垒作用，该村村支部在群众中的威信大大增强，凝聚力大大增加。

　　四明确发展方向深挖发展潜力我场位于祁阳县东部、祁山山脉中段的山区，境内以林地为主，稻田很少，人均不足0.4亩，林地面积有2两万多亩，以竹林为主，境内气候条件也非常适合楠竹生长，林场党委根据我场实际情况，明

　　确了发展经济的方向，就是要把发展楠竹生产业和加工业做大做强。近几年来，我场积极发展楠竹生产业和加工业，竹林面积在原来的基础上，发展到了两万多亩，扶持楠竹加工厂和个体户12个。

　　实践证明，党建推进“三基”工作，首先要有党建工作，然后才能搞好“三基”工作，党建工作没有搞好，“三基”工作无从下手，只有先搞好党建工作，发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，“三基”工作才会不致落空；其次，是要围绕经济抓党建，如果经济工作没有抓好，人民群众收入没有增加，生活水平没有提高，党支部在人民群众中就没有威信，就没有疑聚力，党建工作就没有后盾、没有物质保障，当然就无法保证党建工作顺利开展；第三就是要加强领导，要制定完善的责任制，要有明确的目标，要突出工作重点，还要责任到人，奖罚分明，只有这样，才能调动大家的积极性，才能使各项工作落到实处。

　　回顾一年来的工作，我们深深感到，这些成绩的取得离不开上级的正确领导，离不开各基层党支部及社会各界的积极配合、大力支持；是全场党员干部开拓进取，努力奋斗的结果。以后，我们将全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，牢固树立科学发展观，以开拓进取，争创业绩的精神状态扎实工作，努力开创党建推进“三基”工作新局面。

　　中共祁阳县×××党委二○○八年十月八日

　　“从加到乘”评析

　　静安区教育学院特级教师曹培英万航渡路小学副校长张敏万航渡路小学罗杰

　　张：“从加到乘”这节课，罗杰老师上得比较轻松，感觉效果蛮好的。我们

篇四：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　狠抓基础设施建设开创发展经济新局面

　　祁阳县××××

　　中共祁阳县××××党委二○○八年十月八日

篇五：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　三基工作计划范文三基三化建设工作计划和措施

　　三基工作，即基层建设、基础工作和基本功训练，是1964年提出的基层工作方针。WTT整理的三基工作计划，供参考！

　　三基工作计划篇一今年，省委提出了“抓三基、强三基”的工作思路，化隆县结合实际，制定了切实可行的《化隆县加强“三基”建设提升执政水平实施方案》，把“三基”工作作为党建工作的重点任务来抓，采取有力措施，着力在抓基层、打基础、强素质上下功夫，切实发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，全县党建工作取得显著成效。

　　选优育强，配强基层班子，不断增强班子活力。扎实开展“选优育强”工作，通过“党员推、群众推”，“留”、“引”、“选”、“派”、“推”等方式，为村“两委”储备了后备干部1448名，为进入村“两委”班子打下了坚实基础。在村(社区)“两委”换届选举工作中，各乡镇和村党支部把后备干部优先推荐考察，不断拓宽村“两委”委员候选人

　　来，使一批政治上靠得住、发展上有头脑、群众中威望高、热心服务群众的优秀人才选进村(社区)“两委”班子。截止目前，全县已完成换届选举的349个村(社区)党支部中，产生女委员82名，其中支部书记8名;35岁及以下党支部书记19名;初中及以上学历504名，其中党支部书记222名。已有260个村(居)民委员会完成换届选举工作，村(社区)“两委”主要负责人和委员的整体结构较上届有了较大改善。

　　齐抓共管，整顿软弱涣散，转化工作成效显著。在专项整治软弱涣散党组织活动中，通过调查摸排、分类定级，全县共确定了软弱涣散基层党组织44个。并根据问题清单进行了分类、登记造册，建立详细的工作台账。根据《开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动实施方案》，认真落实建账销号制度，严格把关，跟踪问效，督促有关乡镇、单位有针对性地制定了整顿方案，对整顿的事项逐一明确了任务、措施、时限和责任人。目前，全县除德恒隆乡牙曲滩村因无村级综合办公服务中心未整改外，其余各村完成软弱涣散党组织的整顿转化工作。

　　整合资，加大基础设施建设，着力改善办公条件。通过“入乡驻村”、“美丽乡村”建设活动，采取部门联建、县财政配套、党费补助、争取项目等措施，今年共投资575万元，新建100㎡以上的村级综合服务中心24个;投资90万元改扩建村级综合服务中心23个。各乡镇党委按照《化隆县农村综

　　合办公服务中心管理使用暂行办法》的要求，强化了村级村级综合办公服务中心的管理和使用，切实发挥村级村级综合办公服务中心的党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心的“五个中心”作用，做到“有场所、能活动”。

　　创新载体，树立党建品牌，发挥示范引领作用。指导全县机关、学校、农村、社区等各领域党建工作，树立了一批党建品牌。教育系统树立了“四培双带两争”党建品牌，形成了“以老带新、以新促老”的比、学、赶、帮、超的良好教风;巴燕镇城南社区社区党支部成立了党员、青年、五老、巾帼、夕阳红等五支志愿者队伍，推行便民服务卡、志愿队联系卡、流动人口服务卡、党员星级积分卡、书籍借阅卡等“五卡”服务，着力打造“居住放心、环境舒心、文化开心、邻里欢心、服务称心”的“五心”社区，从而实现了志愿服务结对在社区的有效覆盖。群科镇新一村党支部开展的“两户一能手”选树活动，在党员中形成了学有目标、比有标尺、赶有方向的创先争优的浓厚氛围;扎巴镇拉二村党支部探索建立“支部+协会+农户”发展模式，不仅找准了发展路子，而且进一步增强了党支部的内在活力。

　　三基工作计划篇二为深入开展医院管理年活动，进一步提高临床、医技人员专业技术水平和业务操作技能，为争创

　　“三甲”医院打下基础，经研究决定在全院开展临床、医技科室“三基”训练考试、考核工作。具体计划如下：

　　一、总体要求各级医务人员严格按照“三基”训练指南要求认真学习，培养“严格要求、严密组织、严谨态度”的工作作风。考核合格率100%。二、训练考核对象全体医疗医技人员三、训练考核内容省卫生厅和省医院协会组织编写的江苏省医疗机构医务人员《三基训练指南》各对应分册内容。临床医生除掌握《三基训练指南》内容以外，须同时掌握《病历书写规范》中相应内容。四、培训方法(一)采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

　　(二)个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。今年着重科室三基培训。

　　（三）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

　　（四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。

　　（五）培训内容（5）医院管理相关法律法规五、考试和考核由医务科组织全院临床、医技人员进行三基训练理论考试和技能考核。1、理论考试采用书面形式，每月对临床内科、外科、妇产科、儿科、急诊科按照“三基”训练指南的要求进行一次“三基理论”考试。试卷由医务科统一命题，分A、B卷，卷面总分为100分，考试时间1.5小时，具体时间、场次由医务科考前公布。

　　2、技能考核采用操作考核与操作要点陈述相结合的形式，各专科每年度对全科医师进行2次实践技能操作规程考核。医务科每年度进行一次集中考核。实践技能操作规程考核专家由医务科安排本院专家组成考核专家组。操作规程考核内容：心肺复苏术为必考项目，胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿、电除颤等项目随机抽取一项。实践技能操作规程考核时间安排在每年度11月份进行，具体时间、场次由医务科考前公布。

篇六：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　加强两级领导班子思想政治教育制定党委中心组年度学习安排表制定党委中心组基层班子和员工政治理论月度学习计划上半年集中学习10余次创新党课模式分公司党委聚焦党史学习教育主线打造理论课堂实践课堂音乐课堂为主要教育形式的党史学习三个课堂增强党课灵清性和便捷性

　　党建“三基本”建设与企业“三基”工作有机融合

　　今年以来，中国石油辽宁抚顺销当分公司扎实推进基层党建“三基本”建设与“二基”工作相互融合、互相促进。全面提升机关部室、基层库站队伍建设，制度建设和安全生产经营管理水平，促进和保障基层库站、部室取得优良业绩，以筑丰基层建设奠定高质量发展的稳固根基。

　　全面夯实基本组织，体现可靠“服务队”功能。5月份开始，全面加强基层班组党员力量覆盖，支部委员分别与班组建立联系，确保把公司党委的各项方针政策传达到班组;聚焦党史学习教育和主题教育，各党支部利用主题党日活动，组织开展大讨论和岗位讲述活动，让员工知企情、达共识、强责任;以“五抓五强”为举措，推进党建与中心工作深度融合，各党支部重绕提质增效工作共设立“党员先锋项目”6个，进一步提高整体精细化管理水平;持续开展党建共建，与抚顺雷锋学院、中国人保抚顺清原支公司等单位结对共建，推动形成长期稳定的合作关系，为解决生产经营难题、拓宽合作渠道实现共赢奠定基础;充分发挥典型的示范带动作用，号召支部开展宣讲会和大讨论活动，设立“党员示范岗”34个，引导党员干部、员工群众学先进、赶先进、当先进。使支部成为提质增效的活力细胞和员工成长成才的重要阵地。

　　全面建强基本队伍，树立过硬“先锋队”形象。为进一步优化基层班子结构，公司党委进一步完善基层觉组织建设，配齐配强支部带

　　头人，选好选优支部委员;每季度组织了党务工作者培训，对"如何抓好基层党建工作"“谈心谈话与基层管理沟通”进行针对性培训，提升觉务工作者履职能力;加强两级领导班子思想政治教育，制定党委中心组年度学习安排表，制定党委中心组、基层班子和员工政治理论月度学习计划，上半年集中学习10余次创新“党课”模式，分公司党委聚焦党史学习教育主线，打造“理论课堂+实践课堂+音乐课堂”为主要教育形式的党史学习“三个课堂”，增强党课灵清性和便捷性;严格落实“一岗双责”，党支部书记带头落实“三基”工作方案，充分发挥委员专业特长，促进党建与生产经营深度融合。

　　全面落实基本制度，发挥坚定“战斗队”作用。推动基层党建同步提升。今年年初，分公司党委细化《抚顺分公司2021年党建工作责任清单》，制定支部委员责任清单行动计划，确保党建与中心工作同部署、同落实、同检查。公司党委把党支部建设工作纳入公司绩效考核，把履行党建“一岗双责”情况写入公司对中层管理人员的考核细则，推动基层党建工作全面进步。开展支部书记述职评议，评议结果绩效考核挂钩，强化支部书记岗位责任心。调整党委委员觉建“三联”责任点，推进党委委员到支部调研帮扶常态化。不断优化《党支部月度工作提示板》《党支部季度重点工作清单》，设置工作反馈栏目，季度末统一交回党群部门。进一步提高支部工作执行力。严格落实民主集中制，严格党委会、支委会召开，上半年12个支部(总支)召开支委会72次，推进决策科学化、民主化和制度化，充分发挥集体领导的作用。

　　下一步。分公司将认真贯彻落实集团公司党组下发的《关于推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实施方案》，突出生产导向、问题导向，找准党建工作与生产经营有效结合点，优化考核方式和烦次，切实减轻基层负担;围绕履行岗位责任制，制定岗位练兵具体工作方案，扎实推进岗位练兵工作，狠抓基本功训练，提高员工能力素质，筑牢高质量发展根基。

篇七：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　【浅谈基层开展三基工作应注意的几个问题】党的三基建设的内容

　　浅谈基层开展三基工作应注意的几个问题摘要：三基工作是石油工业的优良传统，是**精神的重要组成部分，是中石油的独特优势。面对新形势新变化，加强三基工作具有积极而重大的现实意义。本文结合基层开展三基工作，从当前基层单位抓三基工作现状和问题入手，在具体工作的一些做法，就基层开展三基工作应注意的几个问题，对基层队开展三基工作进行了探讨和研究，对基层开展三基工作提出了新的思路和建议。

　　关键词：基层三基工作和谐三基工作的内涵是：基层建设、基础工作、基本素质。三基工作，是企业一切工作的基础。集团公司党组提出，要把加强三基工作作为新的重要工程来抓，明确了“十二五”三基工作的主要目标和基本任务。各基层单位结合自身实际，大力加强基层建设，认真做好基础工作，扎实开展基本功训练，狠抓“三基”工作，结合本单位行业特点，纷纷开展各种形式的活动。

　　下面，笔者试从一个基层工作者的角度，从当前基层单位抓三基工作现状和问题入手，结合我们在具体工作的一些做法，就基层开展三基工作应注意的几个问题，进一步提升我们的管理水平，提出一些不太成熟的对策和建议，仅供参考。

　　一、基层开展三基工作，应注意干部重视不够的问题三基工作是石油工业的优良传统，是**精神的重要组成部分，是中石油的独特优势。各级领导干部要充分认识新形势下，加强三基工作的重大意义。基层单位在执行过程中，有的工作浮于表面，流于形式，忙于应付，具体表现为：一是概念模糊，对比老“三基”，新“三基”把“基层建设”界定为以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，使基层建设不仅仅停留在党支部层面；“基础工作”界定为以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理，要求更细更科学，适应了现代管理体系的要求；“基本功训练”界定为以政治素养和业务技能为主要内容的全员基本素质的提升，更加重视了人的综合素质，尤其是思想政治素质。新时期三基工作的核心与本质，就是突出以人为本，更加关注人的工作生活环境、人的发展和价值实现。

　　二是流与形式，念念规章制度，写写活动记录，做做书面资料，工作就算抓了，活动就算开展了，往往造成职工对我们的活动和重点工作处在一个“云中观月，雾里看花”的状态，而单位对此却浑然不觉。三基工作不是一项活动，是一项利当前、谋长远对建百年油田具有长远意义的基础工作。尤其要以求真务实的态度，静下心来，俯下身子，从基层、基础、基本工作抓起，从根本上提升三基管理整体水平。

　　三是认识错误，在实际工作中，我们要注意避免“狠抓”就是开会，“管理”就是扣款，“重视”就是标语，“落实”就是动嘴的误区与形式。重视三基工作不是喊几句口号、发几条文件就能体现。作为基层领导，应该把三基当做一项工作绩效来抓。与本单位的实际工作相结合，要抓细节抓实效，与领导干部的政绩捆绑在一起，评判工作干好干坏，先要看看三基抓得怎样。

　　二、基层开展三基工作，应注意的员工认识不足问题在这个过程中，转变观念则显得尤为重要，抓“三基”不是哪一个人的事，而是上上下下全体职工的事情，是我们全体干部职工在企业发展的过程中能否同进退、共荣辱的关键所在。从领导到员工，都要把三基工作放到重中之重的位置。要带头深入学习，把握集团公司领导干部会议主题、加深理解领会，不断增强学习贯彻的自觉性和主动性，把思想和行动统一到会议精神上来，以更加奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，为实现企业持续稳定发展做出新的贡献。现在基层开展三基工作有些员工存在认识误区：一是认为三基工作是领导开展的一项活动，部分员工认为三基工作是油田公司开展的一项活动，是一次无效益的岗检，上面有要求下面跟着走就行了，并没有把三基工作当作是一项日常工作。三基工作，是企业一切工作的基础。集团公司党组提出，要把加强三基工作作为新的重要工程来抓，明确了“十二五”三基工作的主

　　要目标和基本任务。基层单位要对全体职工的宣传引导，针对不同年龄、不同文化程度、不同兴趣爱好，不同工作岗位的不同特点的具体宣传引导；既要有石油工业大环境、大形势的宣传引导，又要有油田和本单位具体环境、具体形势的讲解、分析；立足岗位在科学管理上提高基础素质。

　　二是部分员工因循守旧，面对标准更高的规章制度，不是愿意遵守执行，而是难于坚持，生产操作的实际过程中，长期的低标准、老毛病、坏习惯造成了职工的一些生产操作陋习，新的规章制度一出台，要马上落实执行到位，存在一定难度，往往是执行没有几天，可是积习难改，习惯性违章，违反操作规程的事情又屡见不鲜。工作和业务能力稍为差一点的职工要转变自暴自弃的观念，“反正我干活儿就这样了，怎么提高也提不上去”，基层单位要合理利用基层支部优势，解放思想转变观念，主动改变现状，既要有正面的灌输，又要有不同角度的启发诱导，把对形势的宣传，要充分利用各种媒体，既要立足当前岗位，又要着眼与长远发展，加大先进典型的宣传力度，发挥典型的示范、鼓舞和引领作用。对职工正面的引导做到他们的心坎里，让职工能够认同。

　　三、基层开展三基工作，应注意落实不扎实的问题抓落实就是关注强化三基管理的执行情况。加强三基工作，要在抓落实上下功夫、做文章制度再好，载体再好，如果落实不下去，执行不到位，那也

　　形同虚设。主体明确，责权清晰，奖罚分明，是加强三基工作的重要载体。因此在抓三基工作过程中，我们要切实抓好以下几个重要环节。

　　一是进一步细化、量化责任目标，按照明确、可衡量、可实现的要求，每项工作能定量的都要制定量化指标，确立工作标准和程序，形成横向到边、纵向到底的责任体系，使工作目标更加具体明确、岗位职责更加简明清晰、工作标准更加科学规范，各项工作的推动更加规范有力，更便于执行和落实。二是狠抓责任落实，按照“谁主管，谁负责”的原则，分级明确责任主体，把指标分解落实到每个站队、岗位和员工，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作格局，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制。三是加强对责任落实的考核监督，完善考核评价标准，强化过程跟踪和督办落实，严格责任追究，形成有效的激励约束机制。四是切实增强岗位责任心和工作自觉性，教育引导广大员工不断强化责任意识，忠于职守、勤勉尽责，执行操作规程和规章制度严肃认真、一丝不苟，必须做好“规定动作”，坚决杜绝“自选动作”，确保操作执行到位，高标准、高质量、高水平地完成好本职工作。五是要注重三基工作考评结果的应用，要与干部晋升，先进评比，奖金发放挂上钩，调动全员参与三基工作的积极性。

篇八：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　浅谈党组织和“三基”工作的融合与实践

　　摘要：“三基”工作作为企业的立身之本、发展之源以及腾飞之翼，是新形势下油田实现强基础、谋发展、创效益的一项重要工作。中原油田油公司体制机制完成转换后，企业改革与发展面对的内外部条件和环境发生了深刻变化，这就给“三基”工作赋予了新的内涵。同时，对基层党组织如何更好地融入、引导、服务好“三基”工作提出了新的要求，需要我们在实践中不断的摸索。

　　关键词：三基实践班组创新一、党组织与“三基”工作融合开展的实践意义基层建设作为“三基”工作的重要组成部分，能否充分发挥党组织思想引导、组织协调、服务指导作用，积极融入“三基”工作，对“三基”的落实效果至关重要。可以说，两者相辅相成、相互支撑。（一）“三基”工作体现以人为本的管理思想。“三基”工作的核心是“人”。基础管理，强调以人的责任心为根本，着重抓好员工的思想，依靠员工高度的主人翁责任感，加强日常管理工作；基本素质，强调员工立足岗位，做到人人技术能力过得硬、过的去、拿得下；基层建设，强调基层党支部的核心作用，依靠组织的力量凝聚人、调动人的主动性和创造性。（二）“三基”工作体现严细实的工作作风。以严细实的工作作风抓基层、打基础、强管理，是中国石化近年以来的重要任务和基本底色。在中国石化弘扬石油石化优良传统报告会上，王玉普同志强调：“路怎么走、事怎么干，石油人有自己的回答，那就是要严细实，要过得硬，要经得起实践检查。”这种求真务实的精神，对今后中原油田的开发建设有着重要的指导作用。（三）“三基”工作体现全员参与的理念引导。尊重员工的主人翁地位，依靠员工治理企业、经营企业和管好企业，是新形势下企业管理的一个重要特征。全员参与是提高“三基”工作执行力的有效手段和保障，任何一种科学先进的管理形式与方法，没有全体员工积极参与，不被他们所接受和认可，无论如何也达不到理想的效果。（四）“三基”工作体现基层建设的组织需要。“三基”工作集基层建设、基础管理、基本素质为一体，紧紧抓住基层两个文明建设的主要矛盾，回答了在基层建设中谁来抓、抓什么、怎么抓的问题。“三基”工作的组织需要还表现在党组织工作和“三基”工作之间具有的内在联系上，它们在实践中相互作用，共同促进了企业基层建设的全面发展。二、创新“三基”工作的基本做法。（一）加强企业文化，加注发展润滑剂1.更新观念，打造进取之家。采油六厂党委因势利导，结合生产经营实际，给职工讲清形势，讲明生产成本控制过程中的可控环节，确保每一项施工措施都能有效益。寒冬期内部市场工作量锐减，采油六厂职工来到外部市场开拓生存空间。面对恶劣的外部环境和严格的工作标准，部分职工思想出现波动，为帮助外闯职工调整好心态，采油六厂党委组织倒休职工举办外闯市场职工报告会，谈体会、鼓士气，使转变观念、从严管理、全力开拓外部市场的理念成为所有干部职工的共识。2.真情关爱，建设和谐之家。采油六厂党委坚持寒冬期多做暖心事，使外闯职工深切感受到了组织的关怀。结合困难、单亲、外闯市场等特殊家庭实际，采油六厂党委通过精准帮扶“结对

　　子”，以“一对一”“多对一”形式，开展工会“爱心卡”帮扶、“情系外闯•牵手服务”等志愿服务活动，主动为辖区困难家庭、孤寡老人、外闯市场“空巢”家庭提供义诊和便民服务292次，志愿者义务劳动139次。为健全职工合理诉求渠道，制订了职工诉求动态管理制度，基层队干部与班组长、班组长与职工逐级谈心，及时发

　　现和帮助一线职工解决工作和生活中遇到的问题。截至目前，已累计处理职工各

　　类诉求190余项，向上级部门反映并协调解决问题32项。3.搭建平台，营造安全之家。为探索新形势下安全教育、安全管理的新方法、新途径，采油六厂党委从培

　　育安全亲情文化入手，把亲情融入安全管理工作中。在职工宿舍区域悬挂亲人安全寄语，让职工上下班时会想到父母妻儿的笑脸和温馨话语，提醒自己铭记亲情，

　　牢记安全，自觉把“我要安全”的理念融入工作之中。通过撰写亲人安全寄语，让职工时刻牢记家人对自己的嘱咐、叮咛、规劝与期盼，从而将亲情与安全紧密融合，用亲情的力量不断强化安全意识，提高了职工“我要安全”的自觉性和主动性。

　　（二）增强创新意识，激发发展新动力

　　1.加强培训，建设学习型班组。增强职工的业务技能水平，是提高班组经济效益的手段。采油六厂实行全员

　　培训，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在抓职工培训上有针对性地组织开展了岗前培训、岗位练兵、预案演练等多种形式的学习。同时，也在改变培训工作中那种“头痛医头，脚痛医脚”和“不出事故不培训，出了事故才培训”的做法，在培训内容上按照“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”的原则，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面。

　　2.积极创新，建设创新型班组。创新是班组发展的动力。采油六厂依托胡彦兵、许克新学习创新工作室这一

　　平台，以“聚力攻关，热心带徒，共同提高”为理念，为职工搭建互相学习、合力创新、共同提高的平台。以“难点发布、点题攻关”为载体，采油六厂党委将党建管理与群众性经济技术创新创效相结合，面向机关科室、科研部门、基层班组，

　　征集制约生产经营管理、操作管理、油料消耗等难题，引导干部职工“点题攻关”，先后完成难题破解95个，促进了生产经营水平的稳步提升。

　　3.严细考核，建立效益型班组。作为油田率先完成油公司体制建设的单位，在内部用工人数减少，又面临油

　　市“寒冬期”的情况下，如何进一步提高效率和效益？采油六厂实行“价值加分管理”考核，对每项工作进行价值量化、加分考核，真正体现出考核的差异化、动态化、

　　即时化，做到“干多干少不一样，干快干慢不一样，干好干坏不一样，贡献大小不一样”，激发了全员提质增效、创新创效的内生动力，形成了油公司模式下基层管理的高效激励机制。

　　作者简介：

　　王新令，男，37岁，工程师，中原油田分公司采油六厂准备大队党总支副书记。

篇九：推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合

　　浅谈基层“三基建设”

　　“三基建设”即：基础工作，基本能力，基层组织。加强"三基"工作，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作和加强以干部素质能力提升为主要内容的基本能力提高。我看到了基层党支部的忙碌，每月一主题的党日活动，“三会一课”，村两委换届等等工作，无不彰显以党支部建设为核心的各项工作开展，真正推动了基层组织建设；建立岗位责任制，梳理机构，便民服务流程图，各项管理制度及应知应会手册，深刻体现了我们基层的基础工作在不断完善；同时普通党员进党校活动，万人计划，一村一名大学生暨农村两委干部学历提升工程等等，也充分展示了上级对干部基本素质能力的重视程度，对我们基层干部的素质能力提升起到了很大帮助，对现今新时代的各项党建工作推进提供了源源不断的强大动力。

　　党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。通过自己的深入剖析，我发现基层的党建工作涵盖了超过一半的“三基”工作，这就说明开展好基层“三基”工作对于基层党建工作有多么重要。因此，加强“三基建设”是破解基层难题的短板，长远规划未来发

　　展的现实需要，我们基层干部都应该高度重视“三基”工作，以“三基建设”为根本，立足发展实际，真正推动基层党建工作迈上新的台阶。

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