国有企业廉洁教育材料有哪些5篇国有企业廉洁教育材料有哪些 财政廉政教育心得范文材料3篇 财政廉政训练心得一：____年初，学校组织全体教职工进行廉政训练培训 学习，使我更加深刻地懂得反腐下面是小编为大家整理的国有企业廉洁教育材料有哪些5篇,供大家参考。
篇一：国有企业廉洁教育材料有哪些
财政廉政教育心得范文材料3篇财政廉政训练心得一：____年初，学校组织全体教职工进行廉政训练培训
学习，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特殊是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示训练，使我感受颇深。当前，我国正处在体制转换、结构调整和社会变革的关键时期，面对权力、金钱等形形色色的诱惑和考验，如何能够坚守防线，我认为，应当重点从以下几个方面自律：
一要坚决抱负信念，保持糊涂头脑。抱负信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基础。只有坚决共产主义抱负和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑糊涂，在小事细节方面严格要求自己。抱负信念的动摇是最危急的动摇，抱负信念的滑坡是最致命的滑
坡。很多事实证明，背弃抱负信念是腐败分子违法犯罪的根本缘由。每位党员干部要自觉把坚决抱负信念、严格自律作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的行动。
二要正确对待名利，把住关键环节。正所谓"千里之堤，溃于蚁穴'。近年来，许多查处的腐败分子虽然职务各有凹凸，年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必需始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三要筑严思想防线。一个人的变化是从思想上的变化开头的。为此，必需常常加强政治学习，坚固树立全心
全意为人民服务的宗旨意识，坚固树立远大的共产主义抱负，志当存高远，才不至于被困于名缰利锁，受制于一已私欲。
四要带头遵守纪律。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特别党员和特别干部，作为党员干部更不能等同于一般干部群众，必需严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉的接受监督，而决不能漠视甚至规避监督。
五要常常算算廉政账。常常算算廉政账，对每一个党员干部都是一份糊涂剂，它可以使人明辨利弊得失，坚决抱负信念。算好政治账，不能自毁前程，损害党和政府的形象。算好经济账，不能丢掉公职，生老病死难保障。算好名誉账，不能自毁声誉，颜面尽失。算好家庭账，不能使妻儿受累，老人蒙羞。算好自由账，不能众叛亲离，
圆满终身。算好健康账，不能精神紧急，损害健康。这七笔账需常思勤算，非一时一地、一时之需，须随时随地，伴算终生。
财政廉政训练心得二：通过深化学习中央和省有关领导及董事长关于党风
廉政方面的重要讲话精神、以及学习《关于国有企业廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和我矿《关于加强党风廉政和反腐败工作实施看法》，使我更加深刻地熟悉到廉政建设的重要意义，我作为财务工，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，
财务工学习廉政准则心得体会。因此，从以下三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然马克思主义哲学观强调了人的意识的反作用力，思
想是行动的先导，优良的精神文化是指引和约束详细行为的强大动力。反腐倡廉工作始终是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。当前社会急剧转型过程中，作风问题、腐败问题已对长期执政的党形成严峻挑战。要真正做到清正廉洁，就必需从源头抓起，从思想根源入手，营造"以廉为荣、以贪为耻'和"鞭挞腐败、崇尚廉政'的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于自己的头脑中，牢记"八荣八耻'，坚固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增加清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的力量，贯彻"为民、清廉、务实'的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正
廉洁体现于职业道德规范之中，是社会主义经济利益对财务工作的要求，是指导财务人员详细实践的引路明灯。当今社会，财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：
（一）爱岗敬业。它要求财务人员充分熟悉并珍惜、喜爱本职工作，自觉主动履行岗位职责；以乐观向上的健康心态和全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；具备剧烈的事业心、责任感和高度负责的精神，做到恪尽职守。
（二）熟识法规。财务工作涉及面广，为了正确处理各方面关系，要求财务人员必需熟识财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟识了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
（三）依法办事。财务工作以法律法规为指导，以
会计处理为载体，涉及社会经济生活中的全部经济事项和各色人物等，财务人员必需自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到"不唯上，不唯情（钱），只唯法'。
（四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特别会计事项的处理必需坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
（五）廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必需廉洁自律、奉公守法、公私分明，以国家、集体的利益重于一切为最高原则；保持和发扬艰苦奋斗、勤俭建国的传统作风；在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不行摧的壁垒，始终保持
糊涂的头脑，经受住各种考验。三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是："廉'为"政'服务，"政'以"廉'
长存。党风廉政建设工作是我们必需长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学进展观、建立健全防腐体系的必定要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必需持之以恒，落到实处。
（一）树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增加喜爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。弘扬时代精神，坚固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想；把握时代脉搏，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，仔细进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和订正不正之风中发挥乐观作用。
（二）遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，肯定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念，自觉消退一些贪图享受、浪费铺张的风气。财会工作时时、事事、到处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立剧烈的法律意识，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争。而坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。
（三）依法办事，客观公正。秉公办事。公正无私是检验每一个财务人员有无职业良知，是否尽忠尽职的试金石，只有加强职业道德修养，才能真正做到"常在河边走，就是不湿鞋。'否则就会有章不行，有法不依，玩忽职守，丢失原则，贪污受贿，最终走向犯罪。财务人员必需具备良好的职业道德，时时刻刻都以国家法规、财经纪律
作为自己的行为准则，才能在工作做到依法办事，客观公正，不隐瞒真相，不弄虚作假，敢于抵制一切违法违纪的经济行为。
（四）廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必需具备的品德。财务人员直接把握着财权，成天跟"钱'打交道，受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。所以财务人员更应坚持不懈地将清廉思想贯穿于实践中，自我检查，自我批判，不断摒除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律力量。
总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己的言行，用实际行动，践行科学进展观，讲党性、重品德、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变
力量，当好时代的弄潮儿，发挥好参谋作用，在平凡的财务岗位上起到模范来头作用。
财政廉政训练心得体会三：2___年__月_日，我_邀请市纪委___给我们上了一堂
生动的党风廉政建设讲座。___首先列举了我市近几年来一些违法违纪的典型案例，同时对这些涉案人员的心里心态进行了分析，着重要求我们在今后的工作中，吸取教训，远离违法乱纪行为，修身正已。通过学习使我深深地感到，身为一名财会人员，直接与经济打交道尤其要带头遵纪守法，加强自我修养，提高拒腐防变力量；增加责任意识，促进廉洁自律建设。做廉洁自律的表率，要在平常的工作和学习中，切实做到在以下几个方面：
一、强化群众意识，就是在任何时候，任何状况下，都要以人民利益为重，知民之所想，察民之所急，为民之所需，全心全意为人民谋利益办实事；
二、强化服务意识，做到尽心尽责工作，__工作面对的服务群体是广阔农夫群众和机关干部。因此，我们立足岗位扎实工作，为农夫供应优质服务，为他们排忧解难，不辜负他们的盼望，切实履行工作职责，勤勤恳恳，任劳任怨；
三、强化自律意识，做到以廉服人。工作中要做到严于律己，宽以待人，自觉树立好自身的形象，要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到自觉、自省、自警、自励，做到吃苦在前，享受在后，自觉做到勤俭节省。
虽然我所内部监督体系正日趋完善，内部监督检查工作也逐步走上正轨，并越来越乐观地发挥着监督作用，但仍旧存在不少问题，我们应实行乐观措施，强化内部监督，不断提高我所管理工作效率，增加全体人员防腐拒变力量。
一、领导的重视是关键。各级领导的重视是对财政监督的最大支持，只有领导充分熟悉到监督的重要性，财政监督才能真正做到不缺位、不错位、不越位。
二、促进协调关系，充分发挥内部监督职能。财政所内部监督是在财政管理过程中形成的同步监督，只有从日常工作中准时发觉问题，才能避开监督的随便性和盲目性。我们必需在加强对财政资金安排过程的自我监督的同时，进一步理顺所内部各岗位间的监督职责，处理好监督与被监督的关系，扎扎实实地将监督寓于管理之中，加强协调工作，相互促进，形成监督合力，共同提高我所管理工作效率。
总之，通过这次学习，使我深深感到，促进廉洁自律建设的意义重大，这不仅对个人的前途进展，而且对国家和社会的安定都有乐观而深远的意义。我作为财政所的一名一般工作人员，肯定回严格要求自己，淡泊以明志，
安静而致远，工作高标准，生活严要求，自觉接受组织和群众的监督，身体力行，发挥先进表率作用，为我所党风廉政建设工作作出应有的贡献。
篇二：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业廉洁案例2020年大唐集团的廉洁文化建设（一）以同心文化同步,明确集团公司廉洁文化的建设目标集团公司推出了“‘同心文化手册”,确立了“心气足、人气旺、风气正”为特征的大唐集团公司同心文化理念,提出了各类人员的行为规范准则,如领导人员要“树公心,廉政勤政”;普通员工要“遵法纪、守公德、顾大局、讲诚信”;各级企业要树立“求真务实,诚信守约”形象,做到廉洁文化与企业同心文化齐步(二)着力文化塑造,深入开展廉洁文化建设始终把健全党风廉政宣传教育,作为廉洁文化建设的重要内容,搭建载体、完善制度探索途径,积极做到从物质文化、制度文化、精神文化等层面开展廉洁文化建设活动,整体推进集团公司系统廉洁文化建设。1.搭建载体,增强廉洁文化建设的活力读书思廉,提高领导人员廉洁从业意识。活动促廉,积极营造廉洁文化氛围。系统各单位将警句、格言、廉洁从业理念上墙、上桌、上电视、上网络,形成综合宣传效应,增强了教育效果。多种形式倡廉,增强廉洁文化的吸引力和感染力。有的单位利用手机短信功能,定期给领导人员发送“廉洁短信”,进行温情提醒;有的单位把廉洁格言做成电脑“屏保”,放在领导干部的电脑上。利用内部网络系统,开办廉政网页、廉政学堂,使廉政建设实现了教育形式的多样化、教育手段的现代化和教育内容的信息化。2.完善制度,规范廉洁从业行为加强反腐倡廉制度建设,先后出台了集团公司《领导人员廉洁自律承诺和情况报告规定》、《领导人员廉政谈话制度》、《重大事项决策制度》、《党风廉政建设责任追究办法》。
篇三：国有企业廉洁教育材料有哪些
他亲自下到基层进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口写出了很有质量的调研报告2篇在积极参加保持共产党员先进性教育活动中系统学习必读篇目认真撰写学习笔记和体会文章提高了保持共产党员先进性贯彻落实xxxx重要思想的自觉性和坚定性在思想上政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致积极履行自己的职责扎实开展工作为多福公司健康发展做出了积极贡献廉洁事迹材料4篇
*目录廉洁事迹材料公司领导干部廉洁勤政先进事迹材料书记勤政廉洁先进事迹材料乡书记勤政廉洁先进事迹材料xxx，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直以来，xxx同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。
一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、xxx同志以“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发
展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会*，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“xxxx”
重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为多福公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。
2、xxx同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。
3、xxx同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。
4、xxx同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此xxx同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生
活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中xxx同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于xxx同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃
上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水XX0吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。
4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，xxx同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。xxx同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。
5、在担任多福公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、商户依靠、上级放心，使多福市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在
多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工无私奉献1、xxx同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、xxx同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，xxx同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。xxx同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使多福的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼
着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以xxx同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。[公司领导干部廉洁勤政先进事迹材料]廉洁事迹材料（2）|xx，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直以来，xx同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。
一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、xx同志以“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展
观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加
保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会*，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为xx公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。
2、xx同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。
3、xx同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。
4、xx同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此xx同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领
导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中xx同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于xx同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。
3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水XX0吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。
4、为打造xx家电市场优胜的品牌形象，xx同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。xx同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。
5、在担任xx公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、
商户依靠、上级放心，使xx市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在xx家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此xx家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工无私奉献1、xx同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、xx同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，xx同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。xx同志的事迹仅仅是xx廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，xx有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使xx的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以xx同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。[书记勤政廉洁先进事迹材料sub-info"id="sub3">廉洁事迹材料（3）|*主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见：
青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“xxxx”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。坚持原则从我做起*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。XX年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。
针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了《*乡票据管理办法》、《*乡国有资产管理办法》、《*乡列支票据审核规定》等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。XX年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，XX年终于实现了“零债务乡镇”目标。一尘不染两袖清风
无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。前几年，到处都流行办生日酒、搬家酒。他在县城买了房子后要从老家九坝镇搬迁到新居，有人劝他借搬家之机办一次酒席收点礼金，可以及时还清房款。他却说：“我宁愿慢慢还，却不愿意听到别人边送情边骂娘，更何况各级明文规定，党员干部严禁滥办酒席借机敛财。”他家年逾古稀的老父亲，一位普通的农民百姓，一生含莘茹苦，把他从小学供到大学本科毕业。有“好心”人劝他，你父亲这么大年岁了，办个生日酒，为他老人家庆贺庆贺吧，让我们也来凑个热闹。可他却说：“生日酒我很痛恨，我都在说人家，我怎么能办呢？对老人敬孝并不是要办酒庆贺，要的是经常关心问候，尽力而为瞻养他们，让他们安度晚年就行了”。他的亲人去世或是兄弟姐妹结婚，都从不让人知道。他不办酒，也不吃禁办酒。在他的影响下，全乡干部职工中无一人滥办酒席。不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现。他的妻子无业，家庭困难多，一家几口的生计全落在他身上。
XX年，妻子王良建见丈夫工作繁忙很少回家，就带着小孩在*街上租了一间小屋住下，一面照顾丈夫，一面经营点小百货顺便带管小孩。杨向办公室打招呼说：“你们买东西不要在她那里买，买了我不签，由你们个人负责。”不久，一个机关单位到*乡检查工作，工作人员慌忙中在他妻子处买了两包“磨沙黄果树”香烟搞接待。签报销时他拒绝不签，他解释说：“叫你不要在她那里买，你们偏不信，你们想，她卖烟，我签，财政所报销，合理吗”？办公室工作人员赔了24元钱。后来他觉得妻子长期在*，会给他的工作带来不良影响，不到半年就让妻子离开了*。XX年7月中旬的一天，矫阳似火。*去到边远偏僻的坪子村，与该村干部一起深入田间地块检查旱情，现场了解农作物的受损情况和群众的饮水问题。当他走进二组村民黄安态家，与这位年近70的老农拉起了家常。问他几口人，外面打工寄回多少钱，养了多少牲畜，高粱种了多少，还问他生产生活上有没有困难等，并鼓励他要多养牲畜，运用科技发展生产。临走时老人把一包“黄果树”香烟（零售2元/包）硬塞给他，说：“这么热的天，这么远的路，你还来关心我们群众，这包烟你拿去路上抽。”劝来劝去，老人的眼眶都湿了，*只好把烟收下，理解这位老人家善良而纯朴的心情。不对群众说一句硬话，不要群众的一分钱物。回到乡里，他把这包烟交给办公室，意味深长地说：“这包烟虽然不贵，但有特别的含义，留给你们接待群众吧”。艰苦朴素无私奉献
*同志一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和干部群众打成一片，在干部群众中享有很高的赞誉，他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下村归来晚了，从不麻烦工勤人员，买盒方便面或吃两个馒头便了事。他从不参与“打牌”，除接待外他从不喝酒，抽烟长期是5元/包的“长征”牌，别人说他：“你当书记了还抽这个”？他回答说：“比起我们的困难群众，我们已经够满足了，一个人要活得自在，不要攀比消费讲阔气。”有时也诙谐地补上一句，“我还得继续‘长征’呢！”每逢接待，他包里总揣着两种烟，一种是自吸烟，一种是会客烟。在他的家里，没有几件值钱的家俱，他在单位的卧室更是简单朴素。*常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责，向上级组织负责。”他出生于农民，毕业于农院，工作于农村，对“三农”工作确实是个行家里手。凭着过硬的专业知识，他结合当地土壤、气候、自然条件总结出来的实践经验，科学地指导着全乡的“三农”工作。在发展农业生产上，从良种推广、规范化种植到新栽培技术的逐步普及，从查灾救灾到采取诸如提早季节等措施防灾避灾，从抓常规农业到抓开发农业等，无一不凝聚着他的心血和汗水。多年来，
*乡农业生产在全县的评比中位居前列，年年获奖，其他各项社会事业也取得了丰硕的成果。因为有一位勤政廉政的好领导，所以带出了一个勤政廉政的好班子，带出了一批勤政廉政的好干部。在廉洁自律上有所畏，在实际工作中有所为。多年来，*乡社会和谐，政治稳定，人民群众安居乐业，这些都与*同志勤政廉政、务实拼搏、无私奉献密不可分。他用自己的正确言行感染着每一位同志，用自己的实际行动实践着“xxxx”，用自己的无私奉献来充分体现“两个务必”的精神。这就是*同志：一个以“为民、务实、清廉”为工作准则，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基层党员领导干部。[乡书记勤政廉洁先进事迹材料sub-info"id="sub4">廉洁事迹材料（4）|编者按：*主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，
合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见：
青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“三个代表”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。坚持原则从我做起*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。xx年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。
为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了《*乡票据管理办法》、《*乡国有资产管理办法》、《*乡列支票据审核规定》等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。xx年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了
乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，xx年终于实现了“零债务乡镇”目标。一尘不染两袖清风
无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。前几年，到处都流行办生日酒、搬家酒。他在县城买了房子后要从老家九坝镇搬迁到新居，有人劝他借搬家之机办一次酒席收点礼金，可以及时还清房款。他却说：“我宁愿慢慢还，却不愿意听到别人边送情边骂娘，更何况各级明文规定，党员干部严禁滥办酒席借机敛财。”他家年逾古稀的老父亲，一位普通的农民百姓，一生含莘茹苦，把他从小学供到大学本科毕业。有“好心”人劝他，你父亲这么大年岁了，办个生日酒，为他老人家庆贺庆贺吧，让我们也来凑个热闹。可他却说：“生日酒我很痛恨，我都在说人家，我怎么能办呢？对老人敬孝并不是要办酒庆贺，要的是经常关心问候，尽力而为瞻养他们，让他们安度晚年就行了”。
他的亲人去世或是兄弟姐妹结婚，都从不让人知道。他不办酒，也不吃禁办酒。在他的影响下，全乡干部职工中无一人滥办酒席。不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现。他的妻子无业，家庭困难多，一家几口的生计全落在他身上。xx年，妻子王良建见丈夫工作繁忙很少回家，就带着小孩在*街上租了一间小屋住下，一面照顾丈夫，一面经营点小百货顺便带管小孩。杨向办公室打招呼说：“你们买东西不要在她那里买，买了我不签，由你们个人负责。”不久，一个机关单位到*乡检查工作，工作人员慌忙中在他妻子处买了两包“磨沙黄果树”香烟搞接待。签报销时他拒绝不签，他解释说：“叫你不要在她那里买，你们偏不信，你们想，她卖烟，我签，财政所报销，合理吗”？办公室工作人员赔了24元钱。后来他觉得妻子长期在*，会给他的工作带来不良影响，不到半年就让妻子离开了*。xx年7月中旬的一天，矫阳似火。*去到边远偏僻的坪子村，与该村干部一起深入田间地块检查旱情，现场了解农作物的受损情况和群众的饮水问题。当他走进二组村民黄安态家，与这位年近70的老农拉起了家常。问他几口人，外面打工寄回多少钱，养了多少牲畜，高粱种了多少，还问他生产生活上有没有困难等，并鼓励他要多养牲畜，运用科技发展生产。临走时老人把一包“黄果树”香烟（零售2元/包）硬塞给他，说：“这么热的天，这么远的路，你还来关心我们群众，这包烟你拿去路上抽。”劝来劝去，老人的眼眶都湿了，*只好把烟收下，理解这位老人家善良
而纯朴的心情。不对群众说一句硬话，不要群众的一分钱物。回到乡里，他把这包烟交给办公室，意味深长地说：“这包烟虽然不贵，但有特别的含义，留给你们接待群众吧”。艰苦朴素无私奉献*同志一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和干部群众打成一片，在干部群众中享有很高的赞誉，他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下村归来晚了，从不麻烦工勤人员，买盒方便面或吃两个馒头便了事。他从不参与“打牌”，除接待外他从不喝酒，抽烟长期是5元/包的“长征”牌，别人说他：“你当书记了还抽这个”？他回答说：“比起我们的困难群众，我们已经够满足了，一个人要活得自在，不要攀比消费讲阔气。”有时也诙谐地补上一句，“我还得继续‘长征’呢！”每逢接待，他包里总揣着两种烟，一种是自吸烟，一种是会客烟。在他的家里，没有几件值钱的家俱，他在单位的卧室更是简单朴素。*常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责，向上级组织负责。”他出生于农民，毕业于农院，工作于农村，对“三农”工作确实是个行家里手。凭着过硬的专业知识，他结合当地土壤、气候、自然条件
总结出来的实践经验，科学地指导着全乡的“三农”工作。在发展农业生产上，从良种推广、规范化种植到新栽培技术的逐步普及，从查灾救灾到采取诸如提早季节等措施防灾避灾，从抓常规农业到抓开发农业等，无一不凝聚着他的心血和汗水。多年来，*乡农业生产在全县的评比中位居前列，年年获奖，其他各项社会事业也取得了丰硕的成果。因为有一位勤政廉政的好领导，所以带出了一个勤政廉政的好班子，带出了一批勤政廉政的好干部。在廉洁自律上有所畏，在实际工作中有所为。多年来，*乡社会和谐，政治稳定，人民群众安居乐业，这些都与*同志勤政廉政、务实拼搏、无私奉献密不可分。他用自己的正确言行感染着每一位同志，用自己的实际行动实践着“三个代表”，用自己的无私奉献来充分体现“两个务必”的精神。这就是*同志：一个以“为民、务实、清廉”为工作准则，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基层党员领导干部。需要，就是我的选择(勤政廉洁材料)勤政廉洁，无愧人生的青春时光—记县人民政府办公室主任SS同志廉洁家庭先进事迹材料勤政廉洁先进事迹材料公安局模范共产党员生前廉洁事迹
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篇四：国有企业廉洁教育材料有哪些
.国有企业廉洁风险防控工作知识
一、廉洁风险防控相关知识〔一廉洁风险本质1、何谓风险？风险的本义是"可能发生的危险"。2、何谓廉洁风险？廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。3、何谓廉洁风险点？廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位,这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的。4、何谓廉洁风险防控？针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行,从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性。〔二廉洁风险特性。客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。〔三廉洁风险类型及表现。1、思想道德风险。基本认识：主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移,经营管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公正不公平,使行为对象的利益受损或不当得益,构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重
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后果的廉洁风险。表现为：放松自我,信念动摇；心存侥幸,自以为是；漠视法
纪,胆大妄为；挥霍浪费,放纵私欲。2、制度机制风险。基本认识：由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确
规定,工作时限、标准、质量的明确约定,在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失控、职责行为失范,构成滥用职权、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为：有章不循,执行不力；管理制度不健全；监督监管机制不完善。
3、岗位职责风险。基本认识：由于职责的特殊性及存在思想道德、外部环境、业务流程和制度机制等方面的实际问题,可能造成在岗位人员不正确或不认真履行自身职责或不作为,构成工作失职、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。国有企业敏感岗位作为掌管权力和资源的关键岗位,其廉洁风险更多更大。表现为:"一岗双责"履行不到位；制度机制职责约束不当,造成权限灵活使用；用人不当；以权谋利；滥用职权,徇私舞弊；利用职务之便挪用、侵占企业财物。4、业务流程风险。基本认识：指企业的业务流程的复杂性或流程设计不完善、缺乏相互制约,以及不严格执行业务流程等情况,可能造成的在岗人员不履行或不正确履行职责而导致的廉洁风险。
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表现为：业务流程的复杂性和动态性。业务流程设计不规范、不严密,执行不力。
5、外部环境风险。基本认识：为了达到有利于自身利益的目的,来自于环境和友情、亲情等方面的不利影响,或本企业之外的一些人员可能为了达到自身利益的目的,可能对领导人员或重要岗位人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致当事人行为失范,构成失职渎职、权钱交易,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。表现为：社会大环境影响；亲情、友情的影响。二、明确查险思路廉洁风险查找前一定做相关排查方案,明确排查的原则、排查对象、排查方法、排查重点、排查准备。1、全员参与。查找廉洁风险是对职工最好的廉洁从业教育,通过查找风险可以提升自我约束、自我管控、自我规范的能力,这是排查廉洁风险的目的。2、分层查找。以权力运行为主线,重点分层查找好个人岗位、部门职权、单位职责三个层次的五大类廉洁风险。3、突出重点。兼顾一般,突出重点。查找"四重"风险,即查找重点部门、重点工程、重要领域和重要环节上权力运行的廉洁风险,特别是拥有"三重一大"决策及人、财、物、产、供、销等管理岗位,着力解决本系统、本单位涉及职工群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题。目的就是要达到以重点带全面、以关键促整体、以典型带一般,推动企业廉洁风险防控工作深入发展。
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4、查险准备。做到"三有"：①有明确的工作表格,包括：设计好相应的风险查找表、风险类型统计表等；②有明确排查依据,包括：各类岗位工作职责、各类职务说明书、各部门的工作职能、相关业务办理工作流程、相关岗位工作规范等基础资料,便于风险排查和统计归类；③要有明确的公示途径和载体,包括：公示各阶段性成果的场所、阵地、载体、文件等。
三、全面清权汇权1、清权原则。按照"谁行使、谁清理"的原则。2、清权目标。清理方法：从上到下的纵向清理和从部门〔单位到岗位的横向清理。清理要求：做到"四个准确",即每项权力名称准确、每项权利涉及领域准确、用权依据准确、监督制约准确。3、编制目录。对经过清理审定的各项权力目录,进行权力名目集中汇总,形成部门〔单位和个人的清权汇权目录,为查找风险做好基础。编制权力目录的四项要求：①内容合规；②形式简明；③操作方便；④廉洁可控。四、职权评估梳理1、梳理评估。评估梳理岗位职责,明确权力行使规范；评估梳理业务流程,明确重点业务规范。要求：做到"三个更加",即权力更加清晰,流程更加优化,管理更加规范。2、归类明权。通过梳理,将各类权责分别归结为决策权类、执行权类和监
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督权类等三大类,并对各类权力进行细分后,明确相应权力的运行流程
3、绘制流程。包括：绘制出各项权力运行流程图,便于标注查找出的风险点等。五、分级排查风险1、明确排查层面。领导干部岗位、中层管理岗位、一般管理岗位、操作技能岗位。2、查找五类风险。即思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类廉洁风险。3、五种查找方法。主要采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审"五类查找法"。突出"六查找",即查找发生过违规违纪问题的岗位,查找容易发生腐败行为的领域,查找权力运行流程的具体环节,查找权力行使主体思想认识,查找制度机制漏洞,查找权力监管环节。4、各自具体要求。——自己找。对照自己工作岗位职责和应有的权力行使流程,对照五类风险及表现形式进行自我查找,并填写《廉洁风险查找情况登记表》。自己查找风险点。查找要求：做到"四个尽量"、"四个不要",即尽量找实,不要过于空泛；尽量找准,不要无的放矢；尽量找全,不要怕报丑；尽量找透,不要碍于防范。——同事提。要求个人将自己查找的风险点情况,通过主动交流、个别交谈、民主议定等形式,主动征求同事、工友之间的
篇五：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业廉洁风险防控工作知识一、廉洁风险防控相关知识(一）廉洁风险本质1、何谓风险？风险的本义是“可能发生的危险"。2、何谓廉洁风险？廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险.3、何谓廉洁风险点？廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位，这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的.4、何谓廉洁风险防控？针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性。（二）廉洁风险特性。客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性.（三）廉洁风险类型及表现。1、思想道德风险。基本认识：主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移，经营管理行为失控，或授意他人违反职业操守、岗位职责，导致经营管理行为结果不公正不公平,使行为对象的利益受
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损或不当得益，构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为：放松自我，信念动摇；心存侥幸,自以为是；漠视法纪，胆大妄为；挥霍浪费，放纵私欲。
2、制度机制风险。基本认识：由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时限、标准、质量的明确约定，在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控、职责行为失范，构成滥用职权、以权谋私，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。表现为：有章不循，执行不力；管理制度不健全；监督监管机制不完善.3、岗位职责风险。基本认识：由于职责的特殊性及存在思想道德、外部环境、业务流程和制度机制等方面的实际问题，可能造成在岗位人员不正确或不认真履行自身职责或不作为，构成工作失职、以权谋私，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。国有企业敏感岗位作为掌管权力和资源的关键岗位,其廉洁风险更多更大。表现为:“一岗双责"履行不到位；制度机制职责约束不当,造成权限灵活使用；用人不当；以权谋利；滥用职权,徇私舞弊；利用职务之便挪用、侵占企业财物。4、业务流程风险。基本认识：指企业的业务流程的复杂性或流程设计不完善、缺乏相互制约，以及不严格执行业务流程等情况,可能造成的在
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岗人员不履行或不正确履行职责而导致的廉洁风险。表现为：业务流程的复杂性和动态性.业务流程设计不规范、
不严密，执行不力。5、外部环境风险。基本认识：为了达到有利于自身利益的目的，来自于环境和
友情、亲情等方面的不利影响，或本企业之外的一些人员可能为了达到自身利益的目的，可能对领导人员或重要岗位人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致当事人行为失范,构成失职渎职、权钱交易，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为：社会大环境影响；亲情、友情的影响.二、明确查险思路廉洁风险查找前一定做相关排查方案，明确排查的原则、排查对象、排查方法、排查重点、排查准备。1、全员参与。查找廉洁风险是对职工最好的廉洁从业教育，通过查找风险可以提升自我约束、自我管控、自我规范的能力，这是排查廉洁风险的目的。2、分层查找。以权力运行为主线，重点分层查找好个人岗位、部门职权、单位职责三个层次的五大类廉洁风险.3、突出重点.兼顾一般,突出重点。查找“四重”风险，即查找重点部门、重点工程、重要领域和重要环节上权力运行的廉洁风险，特别是拥有“三重一大”决策及人、财、物、产、供、销等管理岗位,着力解决本系统、本单位涉及职工群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题。目的就是要达到以重点带全面、以关键促整体、以典型带一般,推动企业廉洁风险防控工作深入
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发展。4、查险准备.做到“三有"：①有明确的工作表格，包括:设计
好相应的风险查找表、风险类型统计表等;②有明确排查依据,包括:各类岗位工作职责、各类职务说明书、各部门的工作职能、相关业务办理工作流程、相关岗位工作规范等基础资料，便于风险排查和统计归类;③要有明确的公示途径和载体，包括：公示各阶段性成果的场所、阵地、载体、文件等。
三、全面清权汇权1、清权原则。按照“谁行使、谁清理"的原则。2、清权目标。清理方法：从上到下的纵向清理和从部门（单位)到岗位的横向清理。清理要求:做到“四个准确"，即每项权力名称准确、每项权利涉及领域准确、用权依据准确、监督制约准确。3、编制目录。对经过清理审定的各项权力目录，进行权力名目集中汇总，形成部门（单位)和个人的清权汇权目录,为查找风险做好基础。编制权力目录的四项要求：①内容合规；②形式简明；③操作方便;④廉洁可控。四、职权评估梳理1、梳理评估.评估梳理岗位职责，明确权力行使规范；评估梳理业务流程，明确重点业务规范。要求：做到“三个更加”，即权力更加清晰，流程更加优化,管理更加规范。
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2、归类明权。通过梳理，将各类权责分别归结为决策权类、执行权类和监督权类等三大类，并对各类权力进行细分后，明确相应权力的运行流程3、绘制流程。包括：绘制出各项权力运行流程图，便于标注查找出的风险点等。五、分级排查风险1、明确排查层面.领导干部岗位、中层管理岗位、一般管理岗位、操作技能岗位。2、查找五类风险.即思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类廉洁风险.3、五种查找方法.主要采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审“五类查找法”.突出“六查找”，即查找发生过违规违纪问题的岗位，查找容易发生腐败行为的领域,查找权力运行流程的具体环节，查找权力行使主体思想认识，查找制度机制漏洞，查找权力监管环节。4、各自具体要求。—-自己找。对照自己工作岗位职责和应有的权力行使流程，对照五类风险及表现形式进行自我查找，并填写《廉洁风险查找情况登记表》。自己查找风险点。查找要求：做到“四个尽量"、“四个不要”,即尽量找实，不要过于空泛;尽量找准,不要无的放矢；尽量找全,不要怕报丑；尽量找透，不要碍于防范。
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——同事提。要求个人将自己查找的风险点情况,通过主动交流、个别交谈、民主议定等形式,主动征求同事、工友之间的意见。
查找要求：力求做到“四否”。即是否有漏查；是否有漏写；是否有漏找；是否有漏报的情况.
——群众帮。对于党员干部的风险查找情况，要通过“三会一谈”形式,即职工大会、党员大会、民主评议和个别交谈等形式,向本单位的职工群众公开征求风险意见，接受群众帮助和提醒,深入查找。
查找要求：防止“四不”问题.即风险查找不全;风险查找不实；风险查找不深;内附查找不准,自觉当好风险查找表率。
-—领导点.查找时，要求单位廉洁风险防控小组成员或单位主管领导，要参加基层单位风险查找活动,并做好点评指导.
查找要求：做到“四个有没有”.即风险点有没有没想到的;风险点有没有遗漏的；风险点有没有找得不全的；风险点有没有归类不准的。
-—组织审。查找出的廉洁风险点是要公布于众,让大家知晓的.所以，一定要经组织审核认可后才予以公布。
审定要求：影响权力行使;便于防范控制；曾经发生过问题。审定方式：党支部大会、领导专题审议会、部室全体会议、领导小组办公会等.5、绘制防控流程图。将审定公布的廉洁风险点标注在相应的权力运行流程图上，公布于众,接受监管.
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六、确定风险等级1、制订风险等级评估标准。主要依据：①发生违规违纪行为的可能性;②掌握权力和资源的多少;③曾经发生过违纪违法案件的情况制定主体：各单位自行印发廉洁风险等级评估标准，供各级组织审核评估。2、划分风险等级。评级方法:自我评级和组织审定相结合——高风险。主要是指廉洁风险一旦发生,就会违反党纪国法,产生严重不良后果的行为；——一般风险。主要是指廉洁风险一旦发生就会违反上级有关规章制度，产生较为严重不良后果的行为；——低风险。主要指廉洁风险一旦发生就会违反本单位有关规章制度，产生一定不良后果的行为。3、落实防控责任。责任主体:党政“一把手"、分管领导和部门领导三级责任主体。责任要求：单位（部门)党政“一把手”负责本单位、本部门的高风险点的防控工作；分管领导直接负责本单位、本单位一般风险点的防控工作；部门领导直接管理和负责本单位、本部门的低风险点的防控工作。责任目标：确保各级廉洁风险岗位、环节、流程上的权力运行时不失范、不失控、不失管的“三不"问题，确保廉洁风险得到有效防控.
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4、公开风险等级各单位按照风险评级标准,履行民主评定程序后，将评定风险的等级情况及时公开，接受监督，搞好防控。七、设计和绘制流程图（一）如何运用分析法识别廉洁风险1、收集相关业务流程，奠定廉洁风险分析的基础；2、判断业务流程的完备性，是否属于腐败高发领域和关键点；3、细化流程中的权力配置使用情况，分析流程中的权力自由裁量空间；4、关注企业各项生产要素（人、财、物、产、供、销、工程建设等）的内外部接触界面；5、分析上述界面当中的廉洁关键控制点，控制标准是否明确;6、廉洁风险关键控制点对应的管理制度是否完备；7、明晰廉洁风险转化条件；8、持续监测廉洁风险管理环境的变化.(二）流程图的设计与绘制1、流程规划的基本步骤。流程规划启动;部门流程清单识别；流程分级分类；流程重要度评估;任命流程所有者；完成清单和系统图。2、流程图绘制的步骤.第一步：首先要确定流程的上下端接口的岗位；第二步：讨论确定流程的目的，确定设计路径和预定效果.
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第三步:把流程的每一个目标分解成量化的目标，将图表分解成能处理的单元,并找出关键控制点。
第四步：任命流程所有者。让流程操作者参与流程图绘制。第五步:明确岗位职责。第六步:确定流程路线，画出流程图。一般采用WORD、WPS绘制简单的流程图；采用微软的VISIO绘制跨功能流程图.八、如何编制手册（一）编制手册的基本内容主要包括：1、编制说明：编制手册的意义、宗旨；手册的结构说明；手册的特定标示说明；手册的运用要求等.2、上级发布的风险防控的主要文件或重要法规。3、本单位的风险防控重要文件或规定；4、本单位重要领域、关键岗位、重点环节的主要流程及流程节点、涉及的对象及岗位、廉洁风险点、防控措施、责任主体等。5、本单位各层级及主要岗位职责、工作流程、廉洁风险点及防控措施等。（二）手册的编制原则1、从岗位中来，到岗位中去，突出调查研究原则；2、自下而上，上下结合,突出防控全覆盖原则；3、实事求是，充分讨论，注重可操作性原则；4、精心研判，严格审定，注重科学性原则.(三）手册的编制方法1、紧密结合本单位生产经营实际，重点把握好对“三重一大”
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决策管理、招投标管理、投资项目管理、资金运用管理等方面存在的廉洁风险防控，制定切实可行的防控措施和方案。
2、在进入实际编制过程中，可先列出提纲，认真分析本单位重要领域、关键岗位、重点环节的主要流程及流程节点、涉及的对象及岗位、廉洁风险点、防控措施、责任主体等,并逐项详细列举，其表现形式可为表格式,也可为图表式，以清楚明了为原则。
3、在编制过程中，既要紧密联系本单位防控工作实际，又要善于借鉴好的经验和做法，使之更具有科学性和可操作性。
4、编制好的手册一定要经过多方面、多层次、多回合的研究和讨论，虚心汲取好的意见和建议，认真修改并报上级领导审定后再出台。
（四）手册编制注意事项。1、手册编制层次要分明。2、引用的文件要有权威性。3、要体现覆盖的目标。
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