五型政府汇报材料11篇五型政府汇报材料 深化“五型”深化“五型”机关建设 加快城乡建设步伐 ——住建局创建“五型”机关情况汇报按照县委十二届五次全体会议精神和县委办下面是小编为大家整理的五型政府汇报材料11篇,供大家参考。
篇一：五型政府汇报材料
深化“五型”深化“五型”机关建设加快城乡建设步伐
——住建局创建“五型”机关情况汇报按照县委十二届五次全体会议精神和县委办转发的《关于县直机关创建“五型”机关活动的实施方案》精神，结合城建工作实际，今年上半年，我们把创建“五型”机关活动当作一件大事来抓。在促深化上下功夫，在见实效上做文章，有力地推动城建事业的全面发展。现将半年来开展工作情况汇报如下：一、提高认识，加强领导，把“五型”机关创建活动引向深入。今年，我们按照县委深化创建“五型”机关活动的总体要求，以创建“五型”机关为载体，变创建为机遇和动力，坚持抓深入、抓重点、抓结合、抓落实，进一步提高干部队伍自身素质，提升创新和服务能力，推动我局工作全面发展。年初，及时召开了党组会议，专题研究部署深化创建“五型”机关活动，加强了创建领导小组，制定了《县住建系统创建“五型”机关活动实施方案》，形成了主要领导全面抓，其它同志分工负责抓具体工作的格局。并召开全体干部会议做了动员部署，要求全体干部职工要树立长期抓创建活动的思想，在提高认识，深化创新举措，改进工作方法，提高实际效果上要有新的探索和实践。同时，我们把这次创建工作与我局的全面工作分解到各股室和二级单位，一并进行布置、落实、考核，与此同时，进一步明确每个人的职责，一级抓一级，一级带一级，真正把深化创建活动的各项目标、任务落到实处，确保各项工作圆满顺利的完成。二、建设创新型机关，加快城市建设步伐。全体干部职工坚持创新工作方式，把城镇建设当作发展地方
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经济的一项重要工作来抓，在推动我县城镇化建设、社会主义新农村建设工作中取得了可喜的突破。一是以创新的精神加快重点项目建设步伐。今年重点工程多，国家及政府配套资金十分有限，在建设中我方技术人员大胆创新，挑战权威，精打细算，仅施工设计修改就为我县节约资金达数百万元，受到设计方的充分肯定。同时大胆采用新工艺、新材料、新技术解决工程中的难题，受到设计方和施工方的充分肯定。二是以创新的精神加快实施城区道路改造工程。城市道路一直是群众关注的热点问题，今年我县按照“南北发展，桥内提升；建设精品，完善功能”的原则，集中力量，加快实施城区道路改造工程，建设中，我局立足县情，大胆创新，在综合管沟、检查井、人行道板设计、绿化等建设中，大胆采用新技术、新工艺，突出远安特色，做到高标准、高水平、高质量，目前已建成多条精品道路并为宜昌市道路改造所借鉴。三是以创新的精神狠抓工程质量与安全管理，全县建设工程安全事故为零，无一起安全事故发生。今年上半年共完成建安产值2800万元，共办理施工许可证12个，完成项目公开招标12个,实招标12个,招标率100%。在全省和全市组织的多次建筑安全生产考核和明访暗查中，我县成绩优秀，管理规范，在全市均名列前茅，多次受到市通报表扬，连续三年无重大安全责任事故发生。在全市名列前茅。三、建设学习型机关，努力提高干部职工综合素质。努力提高干部职工的综合素质是建设“三型”机关的基础，为了使学习落到实处，形成规范化、经常化、多层次、多渠道的机关干部学习教育工作格局。我们一是坚持学习对象全员化。学习型机关是学习型职工的集合，只有人人都学习，才能提高队伍
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整体素质，才能形成组织内部的学习风气，促成比学习、比素质、比能力的局面。二是坚持学习内容系统化，紧紧围绕"努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的城建干部队伍"的奋斗目标，有组织、有计划、有步骤地安排学习内容。①政治理论知识。以“三个代表”重要思想、认真学习党的十五届四中、五中全会精神，《信访条例》等主要内容，使干部职工进一步提高理论素养，增强拒腐防变的能力。②法律法规知识。重点学习公务员法、《行政许可法》及建设行业法律法规范、努力提高依法行政水平。③现代科学文化知识。重点学习计算机知识、网络知识、外语，以及其他行业新知识和新技能。④市场经济知识。要学习市场经济理论知识，掌握市场经济规律，使建设工作更好地为经济建设服务。三是坚持学习方式多样化。创建"学习型"机关，关键是要引导职工把学习当成日常生活"必须品"、当成毕身不懈追求，使学习从单纯的求知变为生活的方式。为此，在创建工作中我们做到“六个结合”，即学历教育与文化补习结合，鼓励干部职工结合自身实际参加高校函授、远程教育、自学考试、专业技术资格等考试；日常学习与课题调研相结合，以学促建设、以建促学；中长期培训与短期集训结合，根据人才结构和急需程度，采取"送出去"的方式参加县委党校、省市建设主管部门举办的各种中长期培训与短期集训。同时采取走出去与请进来结合，根据建设事业的要求及职工的素质、职务要求和发展潜力，同时有针对性地走出去考察学习，培养一大批的业务骨干。四是学习要求制度化。把培养"学习型"理念变成实践，必须用制度来保障、来规范、来促进。我们重点建立、完善和落实了中心组学习制度、周五学习制度、学习调研制度，做到年初有部署、季度有安排、半年有检查、年
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终有考核；明确"一把手"不仅是本单位学习的带头人，而且还是组织学习的"第一责任人"，并把学习情况列入年终检查考核的重要方面，规定党组中心组和机关每月集中学习不得少于2个学习日，中心组和机关每年不得少于2次集中交流学习体会。并重点推行"四查"，即查学习计划安排、查学习讨论记录、查参学人员考勤、查个人笔记心得。坚持学习与工作、学习与实践相结合，积极开展调查研究活动，并将此纳入年终检查考核的重要方面。同时为了使学习有保障、各项工作落到实处，机关尽量整合现有资源，力争做到"五有"：有经费保障，有硬件保障，有师资队伍，有教学场地，有交流网络。为此我们每年都要挤出一定的经费保证职工培训学习，为大家购买笔记本等，为各办公室配齐了电脑；同时加强机关图书阅览室建设，鼓励大家学习，还邀请行业专家到我县现场作业指导，使学习有制度、有保障、有效果。随着活动的深入开展，机关学风明显改善，机关学习蔚然成风。据统计，全年我局共组织干部职工参加国家、省、市县相关部门组织的各类培训考试共有40余人次，培训干部21名，机关干部人均年培训2次，机关干部专科以上学历达到100%，其中40%的干部拿到了本科文凭，共有7人分别报考参加了注册资格考试，有1人通过了一级建造师资格考试，并由此带动了全体干部职工继续报考了相关专业技术资格考试。四、建设服务型机关，切实转变机关工作作风。贯彻“三个代表”的本质在执政为民。要做到这一点，就必须把我们的各级党政机关建设成为清正廉洁、运行高效、同人民群众始终保持血肉联系的机关。党政机关和干部安身立命和义不容辞的职责是为人民服务。为了把机关建成为人民服务和人民群
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众保持密切联系，心系基层，心系百姓，能为基层和群众排忧解难，又能为县政府做好参谋的优秀机关，我们主要做了以下几个方面的工作：一是狠抓思想建设，树立服务中心的意识。我们以“人人都是远安形象，事事都关群众利益”为座右铭，引导干部职工树立服务中心的意识和大局观念，坚持“一切围绕群众，一切为了群众，一切服务群众”的指导思想，始终把群众利益摆在工作的第一位置，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，形成了争创“五型”机关活动，争创人民满意的建设部门，争当人民满意的建设工作者，争当群众贴心人的良好氛围。二是狠抓班子建设，树立勤政务实的形象。首先坚持民主集中制原则，制定并完善了《建设局党组议事制度》《表决制度》等、一系列规章制度，并通过网上交流、办专栏、开讨论会等形式在干部职工中广泛宣传，从而形成了制度约束、群众监督、公开透明的工作制度，有力地推动了事业的发展。其次领导干部带头加强理论学习，学深学透马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。第三坚持把学习十六大精神同实际工作有机地结合起来，增强实效性。深入研究工业立县、项目强县、招商引资工作和本职工作，创造性地完成各项工作目标，通过扎实有效的工作努力，树立了勤政务实、廉洁高效的形象。三是狠抓作风建设，树立廉洁高效形象。通过开展“优化环境、服务中心”民主评议及建设系统行风评议等活动，多层次、多渠道广泛征求群众意见，针对反映的干部职工缺乏公仆意识和全局观念，被动服务多，主动服务少，收费意识强、服务意识差
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等问题，加强了对干部职工的宣传教育，认真组织学习十六届四中、五中全会报告，学习县委、县政府优化环境有关精神，使干部职工在行动上做到了把“三个代表”重要思想同各自工作紧密结合，把优化环境从我做起，从现在做起，从小事优起落到了实处，使“门难进、脸难看、事难办”的现象得到彻底解决，使职工的事业心、责任感增强，工作更实、效率更高。四是狠抓环境整治，树立依法行政的形象。通过加强经济发展环境的整治，牢固树立依法行政的形象，建立优化环境的长效机制，通过强化法制培训，完善行政审批制度、加强工作程序管理、强化法律监督等行之有效的措施，切实解决一些实际问题，依法化解一些突出矛盾，使我们的工作在为县域经济发展创造良好的硬环境的同时，也为经济建设和建设事业的发展创造良好的软环境。五是狠抓服务机制，树立人民服务的形象。我们继续完善社会服务承诺制度，在系统内广泛推行“首问负责制、限时办结制、委托代理制”等长效机制，增强服务意识和水平，形成制度，常抓不懈；其次方便群众办事，继续抽调四名业务能力强、服务热情，进驻县行政服务中心，并为其配备了电脑、文件柜、办公桌等办公设施，实施整个建设系统的“一条龙服务”和“一门式办公”，方便了群众办事；第三，突出了方便与快捷，进一步简化工程建设审批程序，并实行收费、办事公开。第四，大胆探索建设系统有关工程报建的代理制度，真正为老百姓服好务。第五是通过实施政务公开、制度上墙、设立办公室座牌标志，推行阳光作业，增大了工作的透明度。与此同时加强物业管理，保持整个小区、办公楼及服务大厅的清洁卫生，使群众前来办事不仅悦心、
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而且悦目。五、建设实干型机关，扎实有效地推动城建事业快速发展。围绕绕县委、县政府中心工作，切实转变工作作风，坚持做到领导带头，当好领头雁；党员带头，当好排头兵；冲锋在前，保持先进性；充分发挥领导和党员的示范带动作用，引导干部职工树立埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，目前机关5名领导班子成员，包括一把手每人肩上都至少担着一个县重点工程建设的重担，有的还同时负责几个工程。机关21名90%的职工和90%的党员战斗和服务在重点工程建设一线和社会主义新农村建设一线，分别被抽调在7个重点工程建设专班中，除此之外还要认真做好各自分管以及股室工作，承担着征地、拆迁、协调、管理等重要任务。机关党员干部职工从未有任何情绪。为了进一步培养干部队伍的实干精神，我们还采取目标考核、效能监察、项目管理、奖惩兑现等手段认真解决工作中存在的安排布署多，检查落实少，办事效率不高，工作积极性不高等突出问题，建立以工作质量、贡献和效益为重点的工作效能评估机制。在单位之间、干部职工中广泛开展“比工作、比奉献、比业绩、看实效”的“三比一看”活动，以此推动本岗位、本单位、本系统在相关目标考核中取得优异成绩，在全县、县市同行中争位次、上名次、受表彰。今年上半年，我局先后有5个单位10人次受到省、市、县以及系统表彰，全局半年工作已顺利实现双过半，许多工作还超额完成了半年工作任务。六、创建节约性机关，牢固树立艰苦奋斗，克勤克俭的思想。紧密结合部门实际，我们在干部职工中广泛开展资源“国情”教育，树立节约光荣、浪费可耻的节约观念，积极引导干部职工树
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立艰苦奋斗、克勤克俭的思想，重点组织开展了以节水、节油、节电、节约办公用品，降低行政成本为主要内容的“四节一降”活动，一是在每层楼设立各种警示标牌，提醒干部职工注意节水节电；二是加强车辆管理，在保证领导用车的情况下，严格车辆管理；三是结合机关特点，从办公用品入手，采取定点定人采购，一支笔管理，网上办公，双面打印等方法，尽可能地节约一切办公资源；四是加强日常检查管理，发现浪费现象立即纠正。通过上述措施，机关干部职工逐步养成了从自已做起、从身边做起、从小事做起，反对奢侈浪费、从管理上杜绝漏洞的良好习惯。总而言之，在深化创建“五型”机关的活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是从工作方法、学习方法上的创新性和应用的实效性还需更进一步改进和提高，有关规章制度的落实有待于继续加强，考核办法还有不成熟之处，需进一步检验和完善，激励机制应进一步健全和加强。与兄弟单位相比还存在很大差距，在今后的工作中，我们要珍惜所取得的成绩和荣誉，广泛听取各方面的意见，寻找差距，总结经验，采取更加有力的措施，努力把创建活动抓得更加深入扎实，以此作为贯穿全部工作领域的主线，努力开拓我县城建工作的新局面。
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篇二：五型政府汇报材料
名词解释1.“五型”政府：即打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”政府。
2.“放管服”：“放”即简政放权，降低准入门槛;“管”即公正监管，促进公平竞争;“服”即高效服务，营造便利环境。
3.“四最”环境：即打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的营商环境。
4.“四请四回”：即请乡友回家乡，请校友回母校，请战友回驻地，请革命后代回老区。
5.“三企入井”：即请更多的国企、民企、外企“三企”进入井冈山。
6.创新驱动“5511”工程倍增计划：即在实现创新驱动“5511”工程(新建50个国家级创新平台载体，新增50个国家级创新人才团队，实施100项重大科技专项，新增1000家高新技术企业)的基础上，未来五年内，继续新增国家级平台载体国家级人才团队各100个，新组建科技协同创新体100家，实施重大科技专项50项，新增高新技术企业认定2000家。
7.“两型三化”园区：即建设环境友好型、资源节约型;智慧化、绿色化、服务化产业园区。
8.“零增地”技术改造：即工业企业在不新增建设用地的前提下开展扩建、改建、单纯购置设备等技术改造。
9.绿色生态农业“十大行动”：即绿色生态产业标准化建设、“三品一标”农产品推进、绿色生态品牌建设、化肥零增长、农药零增长、养殖污染防治、农田残膜污染治理、耕地重金属污染修复、秸秆综合利用、农业资源保护等十个方面。
10.“七改三网”：即村庄改路、改水、改厕、改房、改塘、改沟、改环境,电网、广电网络、互联网络建设。
11.“六统·四联创”：即坚持统一组织、统配定点、统筹规划、统建项目、统筹资金、统揽管护，开展美丽示范庭院、美丽示范村庄、美丽示范乡镇、美丽示范县创建活动。
12.“8+4”公共服务配套设施：即综合公共服务平台、卫生室、便民超市、农家书屋、文体活动场所、垃圾处理设施、污水处理设施、公厕，小学、幼儿园、金融网点、公交站。
13.“三改三通三进”：即路面改沥青、房屋改违建、生活改陋习，疏通下水道、连通绿化带、打通断头路，推动配套设施进小区、公共服务进小区、文明新风进小区。
14.“九个专项整治行动”：即开展公共环境、交通秩序、公共设施服务、车站公交(出租车)秩序、网吧及校园周边环境、社区(小区)环境、镇村环境、“五小”行业食品药品安全、集贸市场九个专项整治行动。
15.“六个专项提升行动”：即开展志愿服务、心理辅导、思想道德建设、文明餐桌、诚信建设、文明旅游六个专项提升行动。
16.“渝长厦”高铁：即重庆经长沙到厦门高速铁路，长沙到赣州段规划路线为长沙―浏阳―上栗―萍乡―井冈山―赣州。
17.“宜井遂”高速：即宜春经井冈山至遂川的省级高速公路，途径安福县、永新县、井冈山市。
18.森林资源“三保、三增、三防”：即保森林覆盖率稳定、保林地面积稳定、保林区秩序稳定，增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益，防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为。
篇三：五型政府汇报材料
精选汇报材料开头汇报材料是下级机关向上级机关、部门向领导机关、分支机构向总部、个人向单位汇报工作时所撰写的文字材料。以下是小编整理的关于汇报材料开头，欢迎大家参阅。
第1篇:汇报材料开头(一)一、今年以来的业务发展情况2011年是深入推进二次转型的关键一年。我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神，按照总行“面向未来、把握机遇、开拓创新、持续发展”的总体要求，确定了南昌分行2011年的工作总要求是：把握机遇、深化转型，开拓创新、再续辉煌。要求全行围绕做大资产负债规模这一中心，继续开拓创新，深化二次转型，实现南昌分行各项业务工作的新发展。1-3月，我行业务发展顺利、开局良好。突出表现在八个方面。一是总资产稳定增长。3月末，我行折人民币资产总额412.4亿元，较上年净增43.8亿元，增幅11.9%。二是利润增长符合预期。实现经济利润2.25亿元，同比增长69.6%;实现FTP税前利润2.85亿元，同比增长69%三是自营存款增量系统排名靠前。3月末，全折自营存款余额384.2亿元，较年初净增40.5亿元，增幅11.8%，新增额系统内排名第9，在20家同类行(成立满三个完整会计年度且上年度经济利润低于7亿元的分行)中排名第3。四是自营贷款平稳增长。全折自营贷款余额273.4亿元，较年初净增18.5亿元，增幅7.2%。其中人民币一般性贷款较年初新增14.9亿元，增幅6.3%，全折个人贷款较年初净增5亿元，增幅5.4%。五是市场份额继续领跑当地股份制银行。在南昌市，我行季末存、贷款市场份额分别为7.6%和6.1%，以绝对优势领先当地主要股份制银行，在股份制银行中市场排名第一。其中全折自营存、贷款余额分别领先第二名的浦发200.2亿元和84.2亿元，全折自营存款较年初新增额更是在当地商业银行中排名第2，仅次于工行。
六是中间业务收入大幅增长。3月末，非利息净收入0.63亿元，同比增长49.6%，非利息净收入占比15.8%，同比提升1个百分点。
七是资产质量继续保持优良。按七级分类口径，不良贷款245.6万元，与年初基本持平;对公不良贷款继续保持为零，不良率为0.01%。
八是二次转型核心指标同步推进。其中：——定价水平稳步提升。1季度，我行新发放人民币一般性对公贷款利率平均上浮10.87%，系统内排名第9，较年初提升10.28个百分点，提升幅度系统内排名第7。新发放个人贷款利率平均上浮17.52%，系统内排名第12，较年初提升8.93个百分点。——资本回报显著提升。季末RORAC56.9%，同比提升10.1个百分点，高于预算11.8个百分点。表内风险资产比例48.7%，较年初下降5.1个百分点，表外风险资产比例由年初的29.48%下降到4.64%，下降了14.84个百分点。利润增长对风险资产增长和资本消耗的依赖度明显下降。——员工效能增幅明显。按年化计算，预计实现人均创利(经济利润)102.2万，较上年增长77%;人均创收(营业净收入)182.5万，较上年增长22.5%。——费用使用效率提升显著。季末成本收入比23.9%，同比下降2.6%，低于预算4.9%。收入增长对费用资源的消耗显著下降。——高价值客户及其贡献度增长明显。截至3月末，全行基本客户851户，较上年末增长103户，增幅13.77%;基本客户当年收入贡献(非年化)2.4亿元，在总客户收入中占比95.23%，同比增长6867万元，增幅40.38%。中小企业贷款户数406户，较年初增加52户;中小企业贷款(行标)占比26.9%，较年初提高2.5%，高出预算任务6.2%。私人银行客户144户，较年初新增14户，增幅10.77%;钻石客户410户，较年初新增17户，总行任务完成率11.89%;标准金葵花客户8354户，较年初新增431户，总行任务完成率18.42%;金卡客户62780户，较年初新增5081户，总行任务完成率59.78%。第2篇:汇报材料开头(二)
尊敬的各位领导，各位同事，大家好!我叫杜亚宁，是五谷城采油作业区吴一接转站站长。我站现有员工6人，平均年龄28岁，全部为女员工。我站主要负责原油脱水沉降及净化油外输拉运。从20xx年至今，累计安全生产1100余天，累计拉运原油1.6万余吨，拉油脱水作业8300余台次。我从事的岗位很普通，把谁放在这个岗位上都能胜任;我的文化不高，只是干的时间长了，比新员工多积累了一些经验而已。在这里，我把平常在岗位上所做的工作向各位领导和同事们做一个汇报，希望能得到大家更多、更好的指点。工作中，我始终坚持“5+6工作法”，五即“五型班组创建”，六即“6S管理制度”，现场管理执行“6S管理制度”，班组创建以“五型班组创建”为依据，要求班组学标准、执行标准和最终达到高标准。在学习和工作中，我把五型班组创建和6S管理制度有机结合起来，不断融入，在提升班组管理水平和班组创建上取得了一些成效。安全是核心，学习是手段，素养是意识(培养员工节约意识、清洁意识)，和谐是目的。在管理中，安全方面我抓得比较紧、比较严;学习方面坚持做到“培训天天有、一日一练兵”和“集中练样样精、轮岗练门门通”，要求员工坚持每日技能学习和精通各个岗位工作流程;素养提升方面，注重员工工作态度的培养和思想素质的提升，心态决定情绪，情绪决定行动，鼓励员工搞一些小发明和出一些小妙招，重视员工、尊重员工、使员工的创意得以实现，从而增强员工工作的主动性和积极性。吴一转是女子站，站内的6名女工相处融洽、相互帮助，特别是自从提出“温馨管理”以来，同事之间的感情更深了，更团结了，工作和生活上也更顺心、更开心了。第3篇:汇报材料开头(三)近年来，我镇党委、政府按照县委经济工作会议要求和宜办发[2009]6号文件(关于印发《钟山2009年为民办实事工作实施意见》的通知)以及相关文件精神，以“工业大镇、经济强镇、农民富镇、环
境优镇”为目标，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，切实做好为民办实事的贯彻落实。现将我镇2009年上半年工作开展情况汇报如下。一、上半年工作开展情况及主要措施
1、经济建设快速推进，综合实力有所增强。据初步测算,1～6月全镇完成国内生产总值25876万元，同比增长59.65%。其中第一、二、三产业产值分别是2037万元、19522万元、4317万元，同比+19.82%、+80.46%、+16.99%。基本实现时间与任务双过半的目标。主要体现在，一是加快推进农业产业化。今年上半年，我镇继续加大了对农业龙头企业的扶持力度，特别是加强了种养企业在技术和资金上的扶持，增强了三和、高武、嵘新、鸿发等农业龙头企业的辐射带动作用，培养壮大了桐子树下养牛、泗溪养猪、三湾养鸭、曾冲食用菌种植等8家种养大户。同时，邀请县农业局、蔬菜局领导和技术人员到我镇实地查看，指导菜农种植经济高效抗灾能力强的果蔬，现曾冲蘑菇厂规模扩大到上架30万袋，三湾黄花菜基地种植面积达到80亩，速峰养猪场增加投资200万元，已存栏牲猪1500头。二是工业发展迎难而上。
世界金融危机的影响同样给我镇的工业生产带来了巨大的压力和困难，全镇煤炭、有色金属、水泥等行业均受到严重影响。面对危机，我镇积极组织各工矿企业化危为机，走新型工业化发展的道路。截止6月份，全镇煤矿共生产原煤12.5万吨，税费征收上缴812万元;两家水泥厂生产水泥11万吨，创企业产值3780万元。全镇上半年工业总产值达49635万元，同比增长72.58%。三是加快推进城镇化。按照“谁投资，谁管理，谁受益”的原则，根据省级重点建设镇的要求，我镇进一步完善城镇建设“五个一”工程，不断增强城镇服务功能。现瑶山引水工程建设项目正在紧锣密鼓加紧施工，计划于9月份全面完工并投入使用。
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篇四：五型政府汇报材料
在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度严格执行现金管理和结算制度做到日清月结定期向会计核对现金与帐目发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费坚持财务手续严格审核有关原始单据不符要求的一律不付款严格保管有关印章空白支票空白收据库存现金的完整及安全及时掌握银行存款余额不签发空头支票和远期支票月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细并认真装订当月原始凭证每月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用建设五型机关
政协机关担负着组织协调、参谋助手、服务保障等职责,任务十分繁重。近几年来，我们从实际出发，开展建设学习型、服务型、团结型、研究型、廉洁型机关活动，设置载体，搭建平台，提高了工作水平，机关各项工作有了新的进展。党建工作连续多年被市直机关工委评为先进基层党组织，调查研究、反映社情民意、文史资料、档案工作、机要保密、社会治安综合治理、联村扶贫、交友帮扶等工作被评为市级先进，委员提案办理工作还受到省政协的表彰。一、不断更新知识，建设学习型机关政协机关有着自我学习、自我教育的优良传统，面对新形势新任务，不断更新知识显得十分必要。为此，我们提出了更新知识、提高素质、增强能力的目标，从四个方面开展了工作：一是营造学习氛围。利用党员活动日、机关学习日等形式，引导广大党员干部树立在学习中工作、在工作中学习的新理念。在今年全市开展新一轮解放思想大讨论活动中，我们组织党员干部，把学习新知识、新观念、新理论作为解放思想的重要途径，进行座谈讨论，交流体会，增进共识，使机关上下形成了浓厚的学习风气。二是完善学习制度和考核机制。市政协机关建立并坚持了机关中心组学习制
度，机关学习和党支部学习制度。组织党员干部和职工集中学习已坚持多年。每月安排2个学习日进行学习，我们先后采取组织辅导、集中培训、研讨交流、电化教育等多种形式，提高了学习成效。同时，坚持每季度对机关学习研究一次，小结学习情况，安排下季度学习任务，组织学习测试，巩固了学习成果。三是开展读书活动。结合工作实际，在机关党员干部和职工中开展了读书活动，办公室对读书活动作出了安排，印发了读书计划，年内每人读两本书。据统计，全机关55名同志，共选择书目106本（套），读书活动的开展，有力地推动了学习型机关建设。二、转变工作作风，建设服务型机关为了进一步提高服务大局的水平，我们组织和引导机关党员干部牢固树立宗旨意识，不断转变工作作风，加快工作节奏，提高服务质量和效率。在具体工作中，抓了四个环节：一是开展机关纪律作风整顿。每年年初，由党组安排，总支配合，集中半月时间，学习文件，对照检查，明确任务，进行纪律作风整顿，为完成全年工作任务奠定了基础。最近，我们又在干部职工中开展了解放思想，加快发展，我们的差距在哪里的大讨论，重点解决作风和服务方面存在的问题。二是开展岗位竞赛活动。在全体党员干部和职工中开展“四比”活动。比工作创新能力，比工作实际成绩，比工作零失误，比综合协调的方法和效果。三是实行岗位目标责任制。
把机关全年工作纳入目标责任制，确定了相应的分值，完不成任务扣分，成绩突出加分。四是定期督办考核。对干部职工的工作情况记录在册，半年考核，定期通报，作为年度考核及评选先进的依据。今年初，对去年工作成绩突出的两名公务员、两名职工进行了表彰奖励。以上措施的落实，使干部职工服务大局的积极性进一步提高。经科委的同志组织委员中的专家学者，为落实科学发展观建言献策，围绕我市的投资环境和壮大财源建设进行调研，广集民智，形成的调研报告被市委批转,对加快发展、科学发展起到了积极的促进作用。教文卫体委员会的同志，就服务大局，支持改革尽智出力。他们围绕我市文化体制改革、人人技能工程进行专题讨论和对口协商，向有关部门提出了20多条意见和建议，为推动这些方面的工作提供了智力支持。研究室的同志，广辟信息来源，多形式、多渠道收集社情民意。两年来，先后向市委、市政府报送社情民意信息206条，其中42条被转报到省上和中办，促进了一批影响稳定问题的解决，较好地发挥了理顺关系，维护稳定的作用。提案委的同志关注民生，促进和谐，征集和督办了诸如构建和谐社区、教育、就业、医疗、社会保障等民生方面的委员提案，收到了很好的效果，为实现“三个率先”建设和谐奋进新宝鸡作出了贡献。三、营造和谐气氛，建设团结型机关政协是统战机关，建设团结型机关是营造融洽和谐、合
作共事氛围的一件大事。基于这一认识，我们统一安排，组织大家积极投身建设团结型机关之中。首先，加强与党外人士的合作。教育引导党员在政协工作中坚决坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，自觉贯彻“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针，与党外人士平等议事，民主协商，求同存异，体谅包容，使他们的意愿得以及时表达，智慧有效展示，作用充分发挥。其次，参与交友活动。加强机关党员干部与各界别委员的联系，印发资料，帮助知情，了解意愿，排忧解难，调动各界别委员建设和谐社会的积极性。加强与新社会阶层代表人士的联系，机关同志定期走访慰问，做好新社会阶层代表人士的团结工作，巩固壮大了我市爱国统一战线。加强与“三胞”及眷属的联系，机关同志通过参加座谈会、联谊活动等，密切联系，增进友谊，促进了我市的对外开放和文化交流。加强与民族宗教界代表人士的联系，机关同志参加民族宗教界举行的重大节日活动，宣传政策，融洽感情，促进了各界团结，凝聚了各方力量。第三，参与文体活动。市政协机关组建了蓝球队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、游泳队等，我们组织有兴趣爱好的机关同志参加文化活动，通过这些载体，广交了朋友，展示了政协机关的团队形象。近两年市政协机关文体活动日益活跃，象棋、兰球、乒乓球队在市级机关运动会上取得了比较好的名次。同时，兰球、乒乓球队还走出机关与兄弟单
位及县区政协开展友谊比赛，增进了与兄弟单位之间的友谊，宣传了政协，提高了市政协机关的知名度，增强了机关同志的凝聚力和集体荣誉感。四、加强人才培养，建设研究型机关制定规划，加强培养。面对新形势、新任务对政协机关的要求，我们围绕机关中心工作，把加强人才培养，出人才、出成果、出业绩作为重要内容来抓。认真落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，制定了全员培训长期规划和年度计划，分期分批对党员干部进行培训。同时，鼓励党员干部职工参加继续教育、学历教育。目前，市政协机关41名党员干部中，本科学历占78%，大专学历占17%，为参政议政奠定了坚实的基础。外出培训，提高水平。近两年，市政协有6名干部先后去全国政协北戴河培训中心，省委党校、市委党校参加长期培训，有4名同志参加了有关部门举办的短期培训。研究室一名干部参加了省上举办的文秘培训后，文字综合能力有了较快提高，起草的材料观点鲜明，思路清晰，对策建议操作性强，多次受到领导的好评。被评为市政协机关优秀党员。正确导向，注重实绩。我们在机关党员干部中大力提倡敬业精神、协作精神、务实精神、创新精神和奉献精神，力求把这“五种”精神人格化、具体化，成为正确的导向。多年来，机关的机关同志在这一导向的引导下，注重工作实绩，
在本职岗位上多出成果和业绩。先后有76篇新闻报道被市级以上新闻单位采用，篇建言献策材料报送省政协、43市委、市政府被重视和采纳。建言献策质量有了新的提高，去年，在全市优秀调研成果评选中，市政协有一篇调研报告被评为一等奖，两篇被评为二等奖；两篇被评为三等奖，受到有关方面的好评。同时，6名干部先后被评为市级岗责先进个人、市级优秀党员、市信息先进工作者、市档案先进工作者。五、坚持清政为民，建设廉洁型机关一是严守政治纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致。我们利用会议和党日活动，组织党员同志学习党的政治纪律，学习党的路线、方针、政策。今年以来，我们组织党员干部学习了胡锦涛、赵乐际、唐俊昌等中央、省、市委领导的一系列重要讲话，用上级领导的讲话精神指导工作，武装思想。机关的调研、提案、反映社情民意等工作，都认真贯彻了党的方针、政策、配合了市上的中心工作，与党中央在政治上保持了高度一致。二是坚持教育、监督并重，廉洁自律，乐于奉献。我们对机关的廉政建设十分重视，注重经常性教育，加强对党员干部的监督管理，倡导廉洁自律、甘于清贫，乐于奉献的精神。今年5.12汶川大地震波及我市后，市政协机关的党员干部带头抗震救灾，响应省市委的口号，纷纷慷慨解囊，向灾区捐款11700元，缴纳特殊党费8421.2元，市政协的同
志，还动员和组织委员中的实业界人士向我市受灾严重的陈仓区现场捐款50万元。据不完全统计，政协委员共向灾区捐款500多万元，展示了政协委员心系灾区，回报社会的高尚精神风貌。三是坚持节俭办事，厉行节约。认真贯彻国务院和省市关于建设节约型社会的精神，引导机关同志在工作中坚持节约用水，节约用电，节约用办公用品，节约用车，节约经费支出，收到明显成效。这两年，在办公经费压缩的情况下，由于我们坚持节俭办事，保证了领导活动和机关工作的正常运转，得到了领导和社会各方的好评。
篇五：五型政府汇报材料
政府工作报告――2012年1月日在第八届人民代表大会第二次会议上
各位代表：现在，我代表区人民政府，向大会作政府工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、过去五年和2011年工作回顾过去五年和
区七届人大一次会议以来的五年，第七届区人民政府在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，团结和带领全区人民，深入贯彻落实科学发展观，积极应对各种严峻挑战，锐意进取，攻坚克难，圆满完成了“十一五”确定的目标任务，经济快速发展，社会全面进步。――综合实力显著提升。全区生产总值、全口径财政收入、财政一般预算收入和城镇固定资产投资分别是2006年的4.1倍、3.5倍、3.9倍、4.6倍，年均增长32%、25.3%、26.7%、35.7%。经济始终保持平稳较快发展水平。――工业经济发展迅猛。共引进各类建设项目397个，其中亿元以上产业项目12个，千万元以上产业项目83个，形成固定资产投资31亿元，外资到位资金1241万美元。规模上工业企业由2006年的17户发展到现在的24户，规模上工业增加值由2006年的3.5亿元发展到2011年的27.8亿元，年均增长51.4%。累计生产原煤
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1022万吨、洗精煤772万吨、焦炭247万吨，外贸出口2185万美元。“煤－焦－化”“煤－电－建”循环经济产业体系初具规模，工业、基础地位全面夯实。――城乡面貌明显改观。全面推进“宜居新区”开发建设。实施城乡绿化、基础设施改造、环境治理等工程，开发建设惠民小区、新东方家园、龙兴小区等商住楼，实施杨扬大街、东安街、湖东路、通达路等主路网改造，完成城区20公里供水管网改造等基础设施建设。投入2000余万元实施七密路、五龙路、村屯、学校、厂矿等绿化工程，全区绿化覆盖率42%。修建通村公路220公里，整治村屯道路348公里。城乡面貌发生显著变化，城市形象全面提升。――农村发展步伐加快。全面开展城乡一体化工作，完成50个村屯人畜饮水工程，对上争取1500余万元完成旱田改水等农业综合开发项目，累计发放各类惠农补助资金1.28亿元，争取和投入各种专项扶持资金8000余万元。引进东大盛泰等6个农业龙头产业项目，规划建设了中心河粮食加工园区等12个国家、省、市级农业示范园区，“一乡一业、一村一品”特色农业框架体系基本形成。完成中心河农民公寓、宏伟镇山泉新苑等农民安居工程，小城镇建设取得显著成果。全区农业总产值、优质粮食总产量、农民人均纯收入同2006年比较，分别增长84.8%、91%、100.2%，各项农业指标均创历史最好水平。――社会事业全面进步。优化教育布局，整合教育资源，累计投资6000余万元完成了中心河中学等五所教学楼建设，撤并乡村学校20所，推进标准化学校建设，深化教育教学改革，教学质量全面提升；完成了宏伟镇中心卫生院等三个医疗门诊楼建设，高标准建设了57个行政村卫生所。农村新型合作医疗参合率达到98.3%，免
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费公共卫生服务实现全覆盖；社会保障不断加强，城乡1.24万贫困居民被纳入了最低生活保障，建设了区福利院，实现农村“五保户”、城市“三无人员”等集中供养；累计改造农村泥草房、贫困户危房、残疾人住房3690户，修建农村通村公路220公里，村级公路硬覆盖达到了100%。城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别是2006年的2.4倍、2.3倍，年均增长19%，18%，人民生活水平大幅提高。五年来，投入民生事业资金5.9亿元，占全区五年地方财政收入总量的76%，是我区社会事业发展最快、民计民生改善最大的时期。――社会发展和谐稳定。煤矿在整顿关闭中保持稳定发展，共关闭整合矿井78处，淘汰落后产能233万吨。大力推进矿井标准化建设，矿井全部实现采掘风动一体化，主副井口全部淘汰了木式支护，采掘机械化改造迈出实质性步伐，辖区生产煤矿全部达到三级以上标准化矿井，煤矿安全基础显著提高。道路交通、食品药品、危化、消防、森防等重点领域安全形势平稳，全区连续五年未发生3人以上重大安全事故。深入落实领导大接访、信访积案化解等工作机制，积极妥善解决了群众反映强烈的各类信访问题。社会治安防控体系进一步夯实，各类刑事、治安案件发案率逐年下降，“平安茄子河”创建取得显著成效，群众安全感和满意度不断增强，社会更加和谐稳定。2011年，是第七届政府五年工作的收官之年，也是全面实施“十二五”规划的开局之年。一年来，区政府紧紧围绕区委战略部署，积极应对经济周期性调整带来的各种挑战，深入实施了“产业项目建设、山水园林城创建、城乡一体化推进”三项攻坚战，更加注重调整经济结构，更加注重经营管理城市，更加注重改善民生，更加
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注重社会和谐稳定，全面开创了“十二五”开局之年经济社会平稳较快发展的良好局面。（一）经济总量平稳攀升，综合实力再上台阶。全区GDP预计可实现51亿元，同比增长10%；全口径财政收入实现5.4亿元，同比增长10.8%；一般预算收入实现2.25亿元，同比增长10.7%。城镇固定资产投资完成23亿元。人民生活水平显著提高，城镇居民人均可支配收入达到17250元，增长15%；农民人均纯收入达到9050元，增长20%。主要经济指标在全市经济放缓回落的严峻形势下继续保持平稳增长。（二）项目建设全力推进，产业结构更加优化。把产业项目建设作为经济发展的动力引擎，创新招商引资方式，强化项目包保服务，加快产业结构调整，推进项目建设进度，全年新建、续建千万元以上重点产业项目13个，其中省重点项目2个，完成投资8.6亿元。煤炭支柱产业平稳运行。英国斯莱登公司煤炭资源勘探和45万煤炭支柱产业平稳运行。平稳运行吨矿井建设等外资项目扎实推进；投资1亿元的鹿山北兴180万吨选煤项目投产达效。全年实现原煤产量220万吨、洗精煤247万吨、生产焦炭59万吨。吉伟焦化、德利能源等煤炭工业企业继续保持强劲发展态势，“煤－焦－化”“煤－电－建”主导产业链条优势更加、明显。非煤接续产业提质增量。华润风电、华能风电、七里嘎山和非煤接续产业提质增量非煤接续产业提质增量。前峰山风电等新能源项目签约落户；投资2.17亿元的彪骐国际环保新材料、投资2.16亿元的七台河北方水泥粉煤灰综合利用、投资8000万元的北方新型建材、投资5000万元的帝豪木业、投资3500万元的鑫泰机械矿用品生产线改扩建等一批新建、续建项目正式投产达效。经济转型步伐进一步加快，产业结构调整取得新进展。第三产第三产业快速发展。业快速发展。物流仓储业进一步发展，运通物流园区一期农贸市场
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投入运营，建成七台河海关监管仓库，结束我市无报关服务历史；以凯华奥迪4S店、北方超市惠民店、石龙山鹏跃湾旅游度假山庄等为代表的汽车销售、商贸、旅游等三产项目为区域经济发展注入新的活力。（三）城市建设全面提速，城乡面貌深刻变化。以创建“三优文明城市”为目标，以开展“十项整治”活动为载体，加快城乡建设步伐。城市形象全面提升。惠民小区二期1.46万平方米4栋棚改城市形象全面提升。城市形象全面提升住宅楼全面峻工。城市开发，旧城改造相关项目全面推进。新东方家园三期建设峻工使用；福聚华城、宝乐家园等项目全面推进。投入9000余万元全面开展“十项整治”活动。完成杨扬大街4.3公里沥青路面铺装等综合改造，实施湖东路、通达路硬覆盖，打造东安精品景观街，完成中心区19条主巷道修复，以“两横三纵”主路网框架辐射的城区道路设施全部提档升级。高标准实施城区主干路沿街28栋楼体立面整饰和亮化，建设城区四个出入口绿化艺术景观，推进4个住宅小区环境整治。城区供水管网改造新扩建7000延米，实现全天候供水。生态建设扎实开展。栽植绿化树木8.5万株，新增绿地3.8万平方米。推进了桃山湖饮用水源地保护治理、茄子河段治理等工作，完成了松花江流域七台河饮用水源污染治理工程项目。推进了重污染企业建设防尘网等设施，加大了焦化企业污染治理和监管力度。完成了垃圾中转站建设，推进城区环卫体制改革，城区环境卫生状况全面改善，城市品位日渐彰显。农村环境全面改农村环境全面改农村环境善。按照“统筹兼顾，突出重点”的原则，在全面推进的基础上，确定8个重点示范村进行环境整治。共修缮村屯道路115条，铺设涵管1280节，清挖边沟18万余延米，铺设煤矸石、沙石等石料2.85万立方米；新上铁制垃圾箱140个，更换栅栏1.2万延米；完成绿
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化面积550亩，栽植绿化苗木15.7万株。通过一年的努力，茄子河区城乡环境面貌明显改善，一个基础薄弱的老城区正以崭新的姿态逐渐向现代化的滨水新城迈进。（四）农村经济稳步发展，城乡统筹步伐加快。始终把“三农”问题作为政府重中之重的工作来抓，坚持财力向农村倾斜，社会保障向农村覆盖，产业经济向农村发展，着力缩小城乡差距。设施农设施农业不断壮大，农村经济稳步发展。全区水稻育苗小区达到13个，连不断壮大，农村经济稳步发展。稳步发展片大棚390栋，散建大棚245栋，水稻大棚育秧面积占水稻育秧总面积80%以上。棚室蔬菜达到644栋140万平方米。亿百康设施农业投产达效，富强蔬菜园区开工建设。种养植结构不断优化，机械化精密播种大面积推广，粮豆薯产量达到17.1万吨，同比增长12.3%。农业总产值实现8.5亿元,同比增长17%。畜牧业规模化发展取得新成效，新增3个规模养殖大场，严格执行重大动物疫情防控和应急预案，全年无动物疫情发生。小城镇建设有序推进，新农村建设步小城镇建设有序推进，新农村建设步小城镇建设有序推进伐加快。积极发展村屯经济的同时，更加注重改善农村基础设施环加快。境。推进了前山村等4个示范村、五星村等7个重点村共58个建设项目的整村改造工程。高标准实施农民安居工程，推进了茄子河镇兴龙村改造，实施了铁山乡五星村农民公寓一期工程，完成了宏伟镇山泉新苑农民住宅小区建设，实现了鹿山村和京石泉村两村339户农民整体搬迁。农业生产经营方式不断转变，农村发展更具活力。农业生产经营方式不断转变，农村发展更具活农业生产经营方式不断转变更具农业专业合作社发展到41个，带动农户1300余户，实现农村土地经营权流转面积14.3万亩。落实国家和省级农业科技示范园区7个，专业合作社和农业示范园区带动作用进一步显现，农业标准化作业水平显著提高。转移农村劳动力1.6万人，实现劳务收入8000余万元。强化“三资”委托代理制，“农事村办”试点工作正式启动。农
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村通电、通水、通电话、通网络、通有线电视、通水泥路的目标基本实现，农民的幸福指数不断攀升。（五）社会事业长足发展，人民生活全面改善。把改善民生作为最大的民心工程，共投入5000余万元实施了20余项民生实事。教育发展取得质的飞跃。教育发展取得质的飞跃。投入900余万元完成中心河、铁山学校教取得质的飞跃学楼附属设施建设，新建茄子河中心幼儿园，完成铁山乡幼儿园招投标工作。对全区所有校舍进行维修和基础设施改造，完成校安工程建设任务，加强教育技术装备投入，技防覆盖率100%。新建中小学专用教室33个，高标准配置了相应器材和设备，硬件设施达到全市先进水平。高标准、高质量通过省政府“双高普九”验收，5所学校晋级全省标准化学校行列，两所成为全省先进学校。医疗卫生事医疗卫生事医疗卫生稳步推进。业稳步推进。基层医疗机构体制改革全面完成,城乡卫生一体化稳步推进，基本医疗保障覆盖面持续扩大。新农合人均总体筹资水平由2009年的100元提高到现在的230元，定点医疗机构由32家发展到83家。不断加大基层医疗卫生服务机构建设力度。投资773万元完成了东风社区卫生服务中心、茄子河镇卫生院、宏伟镇卫生院住院处建设工程，新建、改建标准化卫生所13个。东风社区卫生服务中心通过省级验收。社会保障水平不断提高。全年实现城镇居民社会保障水平不断提高。社会保障水平不断提高医保参险10016人，其中新扩险2080人。城乡低保户6983户，月保金额达到190万元。深入开展劳动监察维权工作，全年授理工资投诉举报案件36件，追要拖欠克扣工资35余万元。开展特困群体就业援助工作，共有273人通过就业援助实现稳定性就业。扎实做好优抚、救灾救助工作。及时兑现农村老兵群众优待金，为全区905名80岁以上高龄老人兑现救助政策。加强对福利院运营管理。改造农村危房32户，全面完成4个乡镇文化站建设，农家书屋实现全覆
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盖。启动实施了社区标准化建设试点工作，推进9个社区标准化建设，完成市下达我区“双十工程”任务。全面落实计划生育奖励政策，兑现奖励扶助和特别扶助资金86万元。（六）平安建设扎实推进，和谐氛围日渐浓厚。始终把安全生产作为“天”字号工程，扎实推进煤矿“五化一加强”工作，严格执行“12条高压线”制度，全面推进以煤炭为主的各行业领域安全生产“三项行动”和“三项建设”，全区煤炭、道路交通、消防、工矿商贸等重点行业领域安全形势保持稳定，全年杜绝了3人以上重特大事故。建立信访复查复核机制，及时解决群众反映强烈的信访问题，积极预防和依法妥善处理群体性突发事件，群众满意度不断提高。社会治安综合治理进一步强化，群众安全感普遍增强。（七）民主法制进程加快，行政能力明显提升。推进依法行政，进一步规范政府决策、审批、执法、监督等系列行为。转变政府职能，推行政务公开，坚持民主决策。依法向人大报告工作，主动加强与政协联系，广泛接受社会各界的监督。认真开展学习型、创新型、责任型、法治型、廉洁型的“五型”政府建设，政府行政效能不断提高。此外，审计、统计、征兵等工作得到加强，妇女儿童、民族宗教、残疾人等事业长足进展。各位代表，五年的发展历程，我们欣喜地看到，茄子河区的发展步伐更加坚实，经济更加繁荣，人民更加幸福，社会更加和谐，开创了“十一五”以来又好又快发展的新局面。一个充满生机和活力的滨水新区正在七台河的东方悄然崛起；一个政通人和、蓄势待发的魅力新城正昂首阔步迈向新的五年。所有成绩的取得，是市委、市政府和区委坚强领导的结果，是人大依法监督、政协民主监督的结果，是历届班子打下扎实基础的结果，是各位人大代表、政协委
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员理解信任、建言献策的结果，凝聚着全区人民的智慧、心血和汗水，离不开社会各方的深切关怀和大力支持。在此，我代表区人民政府向全区广大干部群众，向区人大代表、政协委员，向民主党派、人民团体，向辖区内中、省、市直单位，向在茄子河区投资创业的企业家，向关心、支持茄子河区建设和发展的社会各界朋友，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！成绩值得肯定，头脑务必清醒。几年的发展实践证明，经济社会发展中还存在很多困难和问题，工作中仍有不少的差距和不足，主要表现在：经济总量不够大，产业规模较小，“一煤独大”局面没有改变，工业结构性矛盾仍然突出；第三产业所占比重偏低；农业抵御自然灾害的能力较弱，农民增收的渠道尚需进一步拓宽；土地、资金等要素制约加剧，转变发展方式的任务繁重；信访形势依然严峻，政府公共服务和社会管理需要进一步加强等。我们将高度重视这些问题，用改革和发展的办法，在今后的工作中着力加以解决。
二、今后五年奋斗目标和2012年主要工作任务今后五年奋斗目标和奋斗目标
今后五年，是茄子河区实现全面振兴的关键时期，是加速崛起、赶超进位的攻坚时期。能否圆满完成“十二五”规划目标，迈出建设全面小康社会的坚实步伐；能否构建较为完整的产业体系，为区域经济发展提供强大支撑；能否有效化解各类矛盾和问题，保持社会和谐稳定，新一届政府面临着严峻考验。我们必须进一步发扬“亮剑”精神，开拓进取，迎难而上，紧紧抓住各种发展机遇，全力破解各类难题，在新的起点上推动全区经济社会实现新一轮大发展。今后五年经济和社会发展的主要目标是：地区生产总值年均增长16%以上，地方财政收入年均增长10%，城镇固定资产投入年均增长20%，万元GDP能耗下降21%。城镇居民可支配收入和农民人均纯
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收入分别达到2.76万元和1.5万元，年均分别递增15%和12%，社会失业率控制在2.8%以内。力争用五年时间把茄子河区打造成“工业实力区”、“特色农业区”、“滨水风情区”、“和谐平安区”、“文化繁荣区”。2012年是新一届政府履职尽责的开局之年，是全面推进实施区六次党代会确定“五个区”建设战略部署的起步之年，是在全省、全市经济放缓中调整起势的关键一年。我们必须全力以赴开好局、起好步，为实现未来五年发展目标奠定坚实的基础。2012年政府工作的基本思路和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区六次党代会确定的发展定位和战略任务，以项目建设为主线，以安全发展为保障，以“亮剑”精神为动力，突出“提速发展、改善民生”两大主题，创优经济发展环境，深化主导产业优势，强化社会创新管理，推进城乡统筹发展，促进社会和谐稳定，全面开创全区经济社会又好又快发展新局面。经济社会发展预期目标是：增长15%，GDP财政一般预算收入增长16%，固定资产投资增长30%，农民人均纯收入增长12%，万元GDP能耗下降4.6%。为实现上述目标，我们将重点抓好以下七个方面的工作：（一）深化主导产业优势，进一步推动经济提速增量坚持以煤为基，循环发展，转型发展，提速发展。一是提升壮一是提升壮大支柱产业。大支柱产业。继续加强煤炭生产能力建设和资源就地转化，延伸拓展煤炭循环产业链条。原煤开采业立足提高机械化生产水平，加快资源勘探、新矿井建设、老矿井技改扩能、企业整合重组，重点推进亿矿45万吨矿井建设步伐。煤炭洗选业立足提升行业整体水平，以鹿山北兴180万吨选煤为带动，通过严格产业及环保政策，督促
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企业改进工艺，提档升级。煤焦化产业立足加强科技创新对项目研发的支撑作用，拉伸延长产业链，提高产品附加值。继续扶持吉伟做大做强并发挥其在工业园区的引领作用，全力推进普能焦化90万吨焦化项目投产达效，推进鹿山煤层气开发项目落地建设。力争全年实现原煤产量240万吨，焦炭产量58万吨，进一步提升煤焦化、煤电建产业优势。二是做优做强接续产业。立足现有非煤产业基础，二是做优做强接续产业。二是做优做强接续产业加快经济转型。进一步推进木制品加工、矿山机械制造、新型建材、农副产品加工等优势产业集群发展，培育发展新能源、新材料、节能环保等接续产业，重点推进彪骐环保材料、帝豪木业、荣盛达食品、亿百康生态园区、七里嘎山、前峰山及那丹风电等项目的建设实施，提高非煤替代产业在经济结构中的比重。三是培育扶持第三三是培育扶持三是培育扶持第三产业。紧紧把握我市打造东部区星级停靠站和休闲娱乐中心的有利契机，全力发展商贸流通、休闲旅游、金融、中介等现代服务业；发挥运通物流牵动效应，大力推进汽车、农副产品、建材等专业大市场建设，培育发展大型物流园区；依托石龙山、四新水库等旅游资源，开发建设具有浓郁乡村风情的旅游、餐饮及娱乐等项目。（二）健全招商引资机制，进一步提升产业项目层次全力抓好招商环境和招商队伍建设，确保年内引进一批大项目、好项目。一是健全招商责任体系。建立健全招商引资工作机制和追一是健全招商责任体系。一是健全招商责任体系责办法，加大专业招商、战线领导招商、部门一把手招商工作力度，全年力争引进项目资金6亿元。继续推进全民招商，完善奖励政策，激发广大干部群众参与招商引资工作的热情。二是提高项目储备质二是提二是量。依托资源优势和区位优势，潜心研究政策,拓宽项目领域，提高论证水平，增强项目储备的科学性和可操作性，提升项目层次和质量，以项目的储备优势提升对投资者的引导和吸纳效应。三是引导三是引导三是
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激活内资投入。激活内资投入。针对内资严重外流、本地投资意愿不强的现状，探索激活内资投入的机制和办法，强化发展环境和储备项目对内资的吸引力，引导具备实力的企业家实现二次创业，使外来投资和本地民间投资在发展地方经济中形成良性互动。四是提升园区承载能力。四是提升园区承载能力。四是提升园区承载能力完善中心河焦化工业园区建设，提升园区配套功能，增强产业承载能力；充分把握农村整村搬迁、城市棚户区改造等契机，做好对腾空土地的收储和整理，为项目落地积蓄摆放空间。五是积极开展对五争取。上争取。进一步在全区强化对上争取的主动意识、责任意识和机遇意识，紧紧抓住国家扩大内需拉动经济增长的重要机遇，了解政策信息，掌握投资方向，围绕农村公路、水利设施、小城镇建设、节能减排和生态建设等项目，快速反应、积极行动，最大限度争取上级政策和资金支持。（三）强化城区建设管理，进一步打造优美人居环境坚持绿色发展、低碳发展理念，打造宜居宜业宜乐的滨水新区，深入开展“十项整治”，全面提升城市形象。一是高品位进行城区开一是高品位进行城区开一是发建设。发建设。坚持“政府主导，市场运作”的模式，高起点规划、高品位进行城区开发建设。突出“新视野、新格局、新城市”的建设理念，精心规划编制城区内“两横三纵”主街路框架内区域整体开发项目，严把市场准入，实施大集团依法有序开发，确保城市建设品位；抓住大同街东延契机，全面推动周边开发建设，带动城中村改造，加快旧城改造进程。二是继续扎实开展“十项整治”活动。进二是继续扎实开展十项整治”活动。二是继续扎实开展“一步加大投入力度，扩展整治范围，深化整治重点，提高整治力度，强化整治效果。积极做好大同街东延工程，实施杨扬大街绿化提档升级、景观树栽植、石油大道节点绿化等工程，全力推进城区排水、供水整治，改造管网设施，继续确保城区内实现全天供水；加大物
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业小区环境治理力度，完成杨扬大街、东安街两侧楼体立面整饰及亮化；全面规范城区主街路两侧牌匾广告；全面推开厂区矿区环境整治，煤矿上齐防尘网，厂区实现绿化美化。强化农民主体意识，引导企业加大帮扶力度，继续深入开展农村环境整治，每个乡镇全年再完成2个示范村环境整治建设。三是稳步推行“六化一考”管三是稳步推行“六化一考”理模式。理模式。在城区全面推行城市管理新模式，坚持政府主导，行政监管，市场运作，将城区环卫保洁、绿化、道路养护等采取内部承包和对外竞标的方式进行市场化运作；以“健全制度、精细管理”为手段，细化量化管理标准，横向管到属地边界，纵向管到村委，达到全覆盖无空白，做到事事有人管、时时有人管；以“全民参与、人性服务”为原则，积极调动广大群众自我管理和参与监督。明确各单位部门责任，细化考评细则，以科学的考评机制逐步实现现代化的城市经营和管理。四是加强环境治理和生态建设。高标准、大四是加强环境治理和生态建设。四是加强环境治理和生态建设规模实施城乡绿化工程，重点推进七密公路两侧绿化带拓宽、境内依宝公路两侧绿化带栽植工程。完善桃山湖饮用水源地保护机制。继续加大对国控、省控污染企业治理和监管力度。继续推进低空大气污染治理工作，改善区域空气环境质量。加大对农村环境污染治理力度，加强农村饮用水源监管，加强生态建设，完成茄子河镇截污排水工程建设，积极完成区域主要污染物减排任务。（四）增强农村发展动力，进一步加快城乡统筹发展坚持以“产业化提升农业，以工业化富裕农民，以城镇化带动农村”为着力点，努力提高农民生活水平。全年完成粮豆播种面积59万亩，粮食产量实现21万吨。一是培育农业龙头企业。进一步加一是培育农业龙头企业一是培育农业龙头企业。大农业科技示范园区的辐射带动作用，加快荣盛达食品加工等在建项目建设速度，扶持亿百康、万霖玉米、东海农业等现有农业企业
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做大做强，引进建设一批辐射带动能力强的农产品加工龙头产业项目。二是全力发展“四型经济”以增加农民收入为根本出发点，全二全力发展“四型经济”。力发展特色种植、特色养殖、棚室蔬菜、劳务输出“四型经济”，实现农民人均年收入突破1万元。充分发挥农业资源优势，抓好白瓜、杂粮杂豆、药材、甜玉米等优势特色农业种植，并逐步形成品牌，打开市场；发展标准化规模养殖，全年要新建扩建畜舍面积1000平方米养殖场2个；继续推进亿百康、铁山、富强棚室蔬菜园区示范基地建设，充分发挥农民参与的积极性，广泛发动社会各方面力量，抓住全市扶持棚室蔬菜发展契机，各乡镇建设完成2千亩棚室蔬菜面积，确保全区全年棚室蔬菜面积达到1万亩；加快农业生产方式转变，加强农业合作经济组织建设速度，发挥农民专业合作社引领示范作用，进一步提高农民的组织化程度。加快农村土地经营权流转步伐，促进土地集约经营，2012年全区农村土地经营权流转面积要达到20万亩以上。大力发展劳务输出经济，引导更多农民进城从工从商。三是加快新农村建设。充分调动广大农民群众的积极性，三是加快新农村建设。三是加快发挥农民在新农村建设中的主体作用，着力构建政府主导、农民主体、企业帮建、部门包扶、市场化运作的投融资体系，努力拓宽融资渠道，多领域激活建设主体，整合社会各方面力量共同推动新农村建设。遵循“科学规划、土地集约、长远发展”的原则，综合考虑村屯区位、经济、文化、生态等内容，平稳有序加快撤屯并村进程，全力推进中心村建设。做好通村公路、危桥改造、饮水安全等基础设施维修改造工程，全区70%以上行政村要达到三星级以上建设标准。继续深入实施前山、英山、立新、兴龙4个示范村，鹿山、京石泉、峻山、河东、富强、五星、中心河村7个重点村的整村改造工程。全力推进宏伟镇富山村整村搬迁工程，积极做好山泉新苑
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农民搬迁入住等后续工作，扎实推进茄子河镇兴龙村改造工程，高标准完成铁山乡五星村农民公寓二期建设。四是提升小城镇建设水四平。立足各乡镇实际，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，加快小城镇建设步伐，提升小城镇管理水平。充分发挥乡镇主体作用，结合地域特色、优势资源和产业发展定位，科学编制发展规划，科学定位小城镇发展方向。把产业发展作为小城镇建设的着力点，把发展小城镇同农村产业结构调整、农业产业化、发展乡镇企业结合起来，以“属地管理，部门指导”为原则，加强小城镇建设开发和后续管理工作。茄子河镇要发挥地域优势，抓住旧城改造契机，加快推进城中村改造，全面提升城镇承载能力；推进宏伟山泉新苑二期建设，按照体系健全、设施完备、功能完善的发展方向，把宏伟镇打造成特色鲜明的现代小城镇；积极对上协调解决铁山村矿产压覆问题，完成铁山乡全市小城镇试点建设；进一步提高建设和管理水平，加快中心河小城镇规范、优化、扩容发展。力争用一年时间，全区小城镇建设初步形成“功能定位明确、发展特色鲜明、功能独立完善”良好发展格局。（五）加大民生投入力度，进一步提高人民生活水平把提高人民生活水平作为政府一切工作的出发点和落脚点，全面推进各项社会事业建设。一是坚持优先发展教育。积极对上争取，一是坚持优先发展教育。一是坚持优先发展教育扎实推进富强、新强、龙阳标准化学校建设，加快寄宿制学校建设步伐，实施铁山、中心河学校食堂宿舍楼及配套设施建设。加快推进铁山乡、中心河乡公办幼儿园建设。完善教育配套设施投入，继续整合教育资源，扎实推进教学改革，全面提升教育教学质量。二二是提高医疗卫生服务能力。是提高医疗卫生服务能力。继续稳步扩大基本医疗保障覆盖面，提高新农合政策范围内住院费用报销比例，开展即时结算服务。进一
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步加强基层医疗卫生服务体系建设，扎实推进基层医疗机构综合改革试点和卫生城乡一体化工作，实施基本公共卫生服务均等化和国家基本药物制度，优化和提升社区公共卫生服务功能，切实缓解“看病难看病贵”问题。三是完善社会保障体系建设。以社会保险、社三是完善社会保障体系建设。三是完善社会保障体系建设会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障为重点，建立覆盖城乡的社会保障体系。加快保障性安居工程建设步伐，推进廉租房建设和农村泥草房、危房改造，力争基本解决部分城乡中低收入家庭和特困家庭的住房问题。依法保障老年人、残疾人和孤残儿童等权益，完善大病救助制度，提高医疗救助水平。全面开展城镇居民养老保险和新型农村社会养老保险工作。稳步提高城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、大病住院保险、新型农村合作医疗保险等医疗保险覆盖率。进一步推进社区标准化建设。全面实施“惠家工程”，加强流动人口计划生育管理，推进人口计划生育服务均等化。四是建立促进就业的长效机制。认真落四是建立促进就业的长效机制。四是建立促进就业的长效机制实促进就业的各项政策，扎实做好农村转移劳动力、城镇就业困难人员、退伍军人就业工作。在全区深入实施“人人技能工程”，全年劳动力转移培训和农民实用技术培训3500人次。新增城镇就业1600人，转移农村劳动力1400人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。五是扎实做好文化惠民工作。完善公共文化服务网络。积极对五是扎实做好文化惠民工作。五是扎实做好文化惠民工作上争取国家政策和资金扶持，年内力争完成国家三级文化馆舍选址和设计工作；完成支中心电子阅览室后期建设，年内投入使用；加强镇街综合文化站建设，提高“农家书屋”的管理水平和利用效率；加强村级文化活动室、文化大院建设，年内重点扶持4个村级文化活动室、8个文化大院建设，让农民群众及时享受到最新最好的文化成果。丰富和充实文化活动内容。充分发挥各种文化载体功能，以
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“茄子河之夏”系列群众文化活动为载体，开展丰富多彩、健康有益的文化活动，大力促进广场文化、社区文化、企业文化、校园文化、农村文化和旅游文化的发展。民生连着民心，坚持以改善民生为根本宗旨，将倾注更多的感情和精力，组织更多的物力和财力，全面改善城乡居民生产生活条件，让茄子河人民生活得更加健康、更加舒心、更有尊严。（六）加强财政金融建设，进一步强化发展保障能力充分发挥财政资金的杠杆作用和金融平台的帮扶作用，为经济发展提供坚强保障。一是狠抓财政增收节支。坚持依法征税，健全一是狠抓财政增收节支一是狠抓财政增收节支。税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互动机制，严格清查税源，堵塞征管漏洞，强化稽查清缴，确保应收尽收。严格财政资金管理，完善资金预算制度，从严控制公务接待等费用。二是提高财二是提高财政资金使用效益。政资金使用效益。集中财力办大事，把有限的资金用在刀刃上。管好用好各类转移性支付资金，做到合理调度、高效使用。创新财政资金投入方式，引导社会资本参与项目建设和优势产业发展。建立财政资金风险评估和绩效评价机制，确保财政资金安全。三是增强金融支持能力。金融支持能力。进一步积极引导、鼓励和支持金融机构优化信贷结构，加大对项目建设、民生改善及基础建设和公共服务等领域重点工程和项目的信贷支持。积极发展金融中介机构，加快融资平台建设，完善政银企融资机制建设，解决中小企业融资难问题。（七）推进平安工程创建，进一步促进社会和谐稳定全面推进落实社会管理“八大工作体系”，以打造“平安煤炭、平安校园、平安社会”为载体，实现安全发展、和谐发展。到2012年末，基本形成较为完善的治安防控体系、安全生产监管体系和应急救援体系。一是突出抓好煤炭安全生产。全力推进煤炭资源整合一是突出抓好煤炭安全生产。一是突出抓好煤炭安全生产
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和矿井技术改造力度，加快推进煤矿机械化程度，淘汰煤矿落后产能。推进煤矿质量标准化建设，使全区生产矿井全部达到三级以上标准化，其中二级以上标准化率达到20%以上。进一步完善煤矿安全避险“六大系统”建设，更加突出抓好煤炭监管、行管队伍的建设和管理，全面强化安全生产下延工作，严格落实矿领导下井带班制度，落实“高瓦斯、高管、水患”等重点矿井领导包保制度，建立健全煤矿班组长培训和奖励机制。采取最严厉的措施坚决打击非法违法生产行为，确保全年无3人以上重特大安全事故。二是强化非二是强化非二是强化煤领域安全监管。煤领域安全监管。深入推进道路交通、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、消防森防、建筑施工等行业专项整治活动。认真落实安全生产领导责任制和事故责任追究制，建立健全农产品和食品药品质量安全检验检测和监管体系，狠抓事故隐患排查和专项整治，有效防范和坚决遏制重特大安全事故发生。三是深化平安社会建设。着三是深化平安社会建设。三是深化平安社会建设力推进全区校园安全网络建设，加强学生自我安全保护和救助能力的培训教育。采取有效举措加强对学校食堂宿舍、学校周边环境秩序、接送学生校车等安全监管。进一步完善应急管理体系，加强综合性应急救援队伍建设，建立统一、规范、科学、高效的应急救援指挥系统，不断提高应急处理能力。加强社会治安综合治理，加大巡防力度，提高技防能力，严厉打击各类犯罪活动。四是扎实推进四是扎实推进信访维稳和民主法制工作。信访维稳和民主法制工作。建立健全维稳长效机制，推动各级领导和民主法制工作接待群众来访制度化、干部下基层为群众排忧解难常态化。坚持“分级负责、归口办理”原则，严格落实信访工作目标责任制，及时妥善处理群体性信访事件，认真解决与人民群众密切相关的信访问题。坚持依法治访，发挥复查复核监督作用，加大对恶意缠访、闹访行为的处置力度，切实维护社会和谐稳定。依法加强民族宗教建设。
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以“法律六进”活动为载体，深入开展“六五”普法，加强省级标准化司法所建设，推进依法治区进程。
三、加强政府自身建设
各位代表，全面完成今年和“十二五”时期的各项任务，对新一届政府工作提出了新的更高要求。本届政府有决心更有信心担负起历史和全区人民赋予的光荣使命，大力推进政府管理创新和服务创新，以政府工作的优化提速推动经济社会实现更好更快发展。一一是增强创新发展能力。是增强创新发展能力。扎实推进学习型政府建设，加大培训力度，增强各级干部敢于担当的责任意识、锐意进取的创新意识、合作共赢的发展意识和服务发展的大局意识，力求思想适应发展变化、知识适应时代要求、能力适应工作需要，提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。二是大力推进依法行政。严格实行首长负责制和行二是大力推进依法行政二是大力推进依法行政。政执法责任制，加大行政复议力度，规范行政执法行为，进一步减少行政审批事项，完善政务公开。坚持科学民主决策，健全重大事项公众参与、专家咨询论证和政府集体决策相结合的决策机制，提高政府的公信力和执行力。自觉接受人大及其常委会的依法监督、政协的民主监督和社会舆论监督，确保依法、公正、高效行使权力。三是狠抓工作任务落实。三是狠抓工作任务落实。大力弘扬求真务实精神，突出精细管理，强化目标责任考核。对事关全局的重点工作，细化目标任务，明确工作时限，加大协调力度，调动各方力量，举全区之力加以推进，以重点工作的突破推动全局发展。加大对重大决策部署、重大项目建设、重点民生工程等群众反映强烈的热点难点问题的督促检查，以强有力的督查推动各项工作任务的落实。四是不断加强廉政建设。四是不断加强廉政建设。四是不断加强廉政建设恪守廉洁从政若干规定，实施源头治理，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强政府层级监督，完善行政问责
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制度。加强政务公开，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，改进文风会风。努力建设一支忠于职守、清正廉洁、作风优良的公务员队伍，树立和维护人民政府的良好形象。各位代表，历经过去五年的进取拼搏，我们已站在新的起点；满怀豪情展望未来的五年，我们又踏上新的征程。茄子河未来发展的宏伟蓝图壮阔而美好，我们肩负的使命神圣而光荣。让我们在市委市政府和区委的正确领导下，以“亮剑”精神为动力，团结带领全区人民，继往开来，乘势再上，为实现茄子河区经济社会全面振兴而努力奋斗！
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篇六：五型政府汇报材料
创建“五型机关”实施方案为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省、市关于作风建设的意见，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强文体广播电视局自身建设，实现各项事业更快更好发展，经局党组研究，决定在我局开展创建“五型”机关活动。特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以保持共产党员先进性为目标，以创建“五型机关”为抓手，以加强执政能力为重点，以“比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率”的“四比四带头”活动及“工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意”的“四优一满意”活动为内容，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，使文体广播电视局机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的表率机关，为促进县委、县政府决策的落实和加快实现“实力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和谐桐梓”的目标做出应有的贡献。二、目标要求切实加强党的基层组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做
到“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，作风廉洁优，机关环境美”，基本实现：建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。
三、创建内容1、创建学习型机关。各部门要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。通过组织党员干部开展“四比四带头”活动等形式，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。2、创建服务型机关。广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展“四优一满意”活动。教育和引导机关党员干部增强服务意识，克服机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等不良风气，切实转变作风，建设服务型机关。3、创建效能型机关。紧紧围绕促进经济社会发展，充分履行机关职能，科学设置绩效目标体系，明确机关党建工作和业务工作目标任务，分解落实工作责任，加强分类指导和督促检查，改进和完善考核评价办法，建立科学合理的评价机制和激励约束机制；深入开展“争先创优”活动，促进党和政府各项决策部署的落实和本部门工作目标任务的完成，建设效能型机关。4、创建廉洁型机关。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》。抓好党性党风党纪教育、典型教育和警示教育，引导党员特别是党员领导干部严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，筑牢思想道德防
线。坚持依法决策、民主决策和科学决策，结合机关实际，建立健全机关业务工作运行、管理和约束机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，督促干部职工依法行政，对制定政策、行政审批、执纪执法以及人、财、物管理等重点环节，开展经常性督促检查，严肃查处违纪违法行为，建设廉洁型机关。
5、创建文明型机关。开展文明股（室）、文明窗口、文明岗位等创建活动，大力推进机关文化建设，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，提高机关党员干部的思想道德水平。推进“整脏治乱”，创建机关优美环境。开展争做“组织的好帮手、群众的贴心人”活动，发挥党员在增进团结、促进和谐方面的表率作用。大力宣传优秀党员和先进模范人物的先进事迹。树立先进，弘扬正气，营造积极向上的机关氛围。
四、具体措施（一）创建学习型机关。1、树立学习理念。全体工作人员要树立终身学习的理念，学习端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才，具有扎实的理论知识、精深的业务知识、广博的基础知识，努力成为精通本职的专家。2、严格学习制度。完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高全局干部职工的素质。要保证学习时间，局党组中心学习组每季度至少组织一次学习，各股室每周集中学习不少于一次。领导干部每年至少撰写两篇调研报告或体会文章，普通干部每年至少写一篇调研报告或体会文章。
3、改进学习方法。局党组中心学习组的学习可以扩大到中层干部的范围，局机关要采取培训会、知识竞赛、经验交流的形式，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于娱乐，增强学习实效。
（二）创建服务型机关。1、健全完善并落实好挂牌上岗制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制等有关制度。2、坚持依法行政，消减行政审批事项，简化审批程序，规范审批行为。3、建立深入基层联系点、信访接待日、与群众对话等制度，拓宽和畅通联系群众的渠道。4、认真开展为民办实事好事活动。5、热情接待群众，无吃拿卡要等违纪行为。（三）创建效能型机关。1、科学设置效能目标体系。2、落实机关党建工作和共性目标要求。3、按照“三定”方案做好部门常规工作，达到高效运转目标。4、完成县委、政府交办任务，工作有创新。（四）创建廉洁型机关。1、一是加强作风建设。继承和发扬党的优良传统和作风，时刻牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的良好作风，培养高尚的生活情趣。领导干部要减少会议、减少应酬，严格控制参加各类庆典活动，确保把时间和精力投入到为群众办实事解难题上。2、加强党员领导干部自身建设。党员领导干部要充分发
挥模范作用，严于律己，廉洁自律，杜绝以权谋私、与民争利、侵害群众利益的行为。
3、加大监督力度。要设立公开电话和征求意见箱，广泛征求群众意见和建议，对群众举报的问题，一经查实，严肃处理。同时，每年组织对中层以上干部进行一次廉政谈话，达到规范机关工作人员的从政行为的目的。
（五）创建文明型机关。1、坚持民主集中制。建立健全议事决策机制，坚持集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡重大问题都要集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，做到分工明确，团结协作，顾全大局，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。2、结合文体广电工作实际，开展健康向上的文化体育活动，营造良好的工作和学习氛围。3、工作中，要讲大局、讲奉献，有团队意识，上下一心，左右同向，相互配合，相互支持，做人民公仆，让人民满意。
五、有关要求开展创建“五型”机关活动，是新形势下加强自身建设的新举措，是促进党员干部发挥先锋模范作用的有效载体，是巩固和扩大学习教育活动成果的有效手段。全局上下要高度重视，统一思想，在单位内部形成浓厚的创建氛围。各部门要对这项活动精心组织，周密安排，既要保证活动按照规定要求正常进行，又要通过活动的开展，促进我局各项工作任务的完成，做到“两不误、两促进”。要坚持把解决突出问题与做好经常性工
作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，注意总结开展活动的好经验、好做法，选树、宣传活动中涌现出的各类典型，促进活动扎实有效地开展。
六、组织领导根据县委、县政府的相关要求，我局成立创建“五型机关”领导小组，其组成如下：组长：令狐荣楷副组长：陈平王朝建袁细强刘后福韦大强成员：舒昶张宗荣杨迎田茂军张维
毕荣国刘健廖世刚彭先华娄静
张伟领导小组下设办公室于局办公室，舒昶同志任办公室主任。
篇七：五型政府汇报材料
创建省级文明乡镇汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先，我谨代表镇党委、政府，对各位领导莅临我镇检查指导省级文明镇创建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我镇按照新农村建设“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的二十字方针要求，紧紧围绕“工业园区化、农业产业化、生活城镇化”的思路，以争创“全省综合实力百强镇，省级文明镇”为主线，着力推进物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展，在全镇上下的共同努力下，工业经济初具规模，支柱产业生机勃发，农村经济春意盎然，基础设施日新月异，镇村面貌焕然一新。__年成功实现撤乡建镇，并荣获省特色景观旅游名镇、省奔小康科技示范乡镇、市级文明乡镇、市经济发展二十强乡镇、市经济发展十快乡镇、市公路建养示范乡镇、市平安建设先进单位等系列荣誉，已进入全省综合实力百强镇行列。下面，我从四个方面做简要汇报。一、物质文明建设飞跃发展
我镇党委、政府始终以创建省级文明镇为目标，物质文明建设飞跃发展：一是工业生产跨越发展。我镇按照“工业强镇”的发展定位，紧紧抓住省级钢铁产业集聚区和安西循环经济试验区建设的难得发展机遇，加大招商引资力度，先后引进域外资金22亿元，初步形成了以钢铁冶炼、机械制造、水泥建材、耐火材料、煤炭洗选为支柱产业的工业体系，先后建成了华诚钢铁、太行机械、新芳耐火、奥玛水泥、超强实业等一大批规模企业，基本构建了__镇工业框架，初步实现了由农业大镇向工业强镇的转型，工业经济取得了长足发展。目前，全镇工业企业208家，规模以上企业11个，今年上半年，全镇实现工业总产值39.67亿元,实现利税7.66亿元，实现工业增加值11.8亿元，新上了4个固定资产500万元以上投资项目。
二是高效农业渐成规模。紧紧围绕建设“农业特色镇”的工作目标，积极发展高效农业，在稳定粮食生产的基础上，大力调整农业结构，相继形成了丰润高效生态示范园、乾种养综合基地、许朴百亩良种基地、何坟林果业示范区等一批大型高效农业园区，成立农民专业合作社10个，新建100万元以上的规模养殖场6个；通过技术创新，培育出一批本土农业技术项目，其中“许朴大葱”荣获多项技术创新成果奖，享誉全国。
三是旅游产业蓬勃发展。我镇紧紧围绕国家4a级景区马氏庄园和省级特色景观旅游名镇这两张名片，深挖旅游资，做强旅游产业。
一是进一步优化景区环境，提升景区品位，投资20万元，对庄园大道重新进行了大规模绿化、美化和亮化，在街区花池和花坛种植名贵花草卫矛、蜀快等1万余株；大道两侧补植红叶梨、龙槐、黄杨等树木300余棵；重新更换了近__米路沿石和水泥盖板；投资10万余元在庄园大道和广场安装了古典庄重、造型独特，具有明清风格的观赏照明花灯50盏。
二是加大对马氏庄园旅游线路的开发，拉长旅游产业链条，在双全村境内、汾洪江畔开发建设了“渔乐山庄”度假村。该度假村集休闲、娱乐、度假为一体，工程计划三年分三期建设，一期工程已竣工开业，初步使我镇实现了历史文化游、山水田园游、生态环境游的强劲结合。
二、精神文明建设全面深化一是公民思想道德建设深入推进。积极开展社会主义荣辱观教育和现代公民教育，“知荣辱、树新风、促和谐”等道德实践活动广泛开展，“爱国、守法、诚信、知礼”宣传教育活动深入持久，知荣弃耻、爱国诚信、文明礼仪、友爱互助的风气蔚然形成，群众思想道德素质不断提高。扎实推进了未成年人思想道德建设，持续抓好中小学生生理、心理、伦理的“三
理”教育；积极推动关心下一代、净化社会文化环境等工作，努力构建社区、学校、家庭“三位一体”的教育网络，全面营造适合未成年人健康成长的社会环境。
二是社会管理和公共服务不断完善。坚持在共建共享中提升群众幸福指数，着力改善民生，把财力重点向民生倾斜，解决事关人民群众切身利益的教育、医疗、环境、生活、社保等热点难点问题，仅__年，镇财政民生投入就达1400万元，占财政一般预算支出的47%，为历年之最。建立健全大调解机制、突发公共事件应急机制，扎实开展“书记、镇长大接访”活动，坚持在化解矛盾中促进社会和谐，着力维护社会稳定。不断加强社会治安综合治理和安全生产管理，平安乡镇建设成效显著。
三是群众性精神文明创建硕果累累。创建省级文明乡镇工作扎实开展，创建项目有序进行。每年一次的大规模精神文明创建评选表彰活动隆重进行，社会参与面不断扩大。社科知识进社区、进村庄，深受群众喜爱，举办读书节、读书月活动，在全社会掀起爱读书、读好书的热潮，学习型社会建设初见成效。通过系列创建活动，全镇涌现出双全、西__、东__等一批受到省市表彰的文明创建先进典型，乡村文明程度显著提升。
三、政治文明建设日趋完善
创建省级文明镇活动开展以来，我镇党委、政府持续抓好政治文明建设工作：一是持续开展创先争优活动，履行承诺，落实责任，强化先锋意识，向老百姓承诺事项达285件，为民办好事、实事260多件，参加义务劳动1800人次，结对帮扶困难群众982户。
二是开展了以“双联”为主要内容的党代表联系活动和“千名党员联万户”活动，访困难群众102户、留守儿童121户、空巢老人70户、流动党员家属22户，切实解决了群众生活中的难题。
三是大力实施“一好双强工程”和“四议两公开”工作法，工作开展以来，有28个村实现了“双强”目标，“双强”支部书记达到了83%，“双强”村干部达到了81%，“双强”党员达到了52%。通过“四议两公开”工作法解决群众反映强烈的热点、难点问题132件；办理低保850户，2074人；成立农民专业合作社10个。
四是努力转变政府职能，加强机关作风建设，先后开展了“创五型单位，当五型干部”活动，打造服务型政府，干部作风明显好转，积极探索了基层民主自治新模式，社区居民自我管理、自我服务渐成新风。
篇八：五型政府汇报材料
有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么关于创建五型机关,争做五型干部工作方案为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作风有明显改进、服务意识有明显提升、纪律观念明显有增强、行政效率有明显提高“五个明显”目标。并根据省委《关于深化全省机关作风建设实施方案》通知精神，结合我市实际，特制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。二、主要内容拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政
治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”争做“服务型干部”。
争做“创新型干部”。
大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，创建“创新型机关”争做“创新型干部”。解放思想，打破陈规，破除“部门利益第一”观念，善于用全新的视角、创新的思路，研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现观念创新、机制创新、学习创新、服务创新。特别是善于把上级精神与本部门、本单位工作实际结合起来，与全市的经济社会发展结合起来，运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务大局有新作为、争创一流有新形象、推进发展有新贡献、工作成果有鲜活的生命力和与时俱进的时代特征，使创新成为机关工作人员的自觉行为和不懈追求。
一是观念追求创新。继续开展深入学习实践科学发展观活动，自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化；二是方法敢于创新。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高;三是机制力求创新。建立科学有效的创新目标、创新纪录、创新考核等一系列制度。围绕工作思路、行政效率、机关党建、机关作风等方面进行积极创新，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。将开展创新的情况列入科室目标考核，并与评先评优和干部的选拔使用挂钩。注重实效，求真务实，创建真抓实干的“务实型机关”争做“务实型干部”。
大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，创建“务实型机关”争做“务实型干部”。牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，创建作风扎实、优质高效的务实型机关。唱响“工作三不”务实作风，在不争论、不折腾、不张扬中打开工作新局面。全面推行“一线工作法”，做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”。大力纠正急功近利、做表面文章、劳民伤财的“形象工程”；大力纠正脱离实际、做秀投机、好大喜功的“政绩工程”；大力纠正数
据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风”。着力解决“文山会海”、“迎来送往”，应酬过多的问题，进一步精减会议和文件，严格控制会议规模和规格。一是工作思路明确。
认真制定加强机关职能管理、促进本单位发展的长远规划和年度目标。任务目标的制定要注重科学合理，既要有压力，又要有动力；二是工作作风扎实。机关干部能坚持作息制度，上班时间勤奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。
对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要确保每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务；三是工作职责履行到位。
常规性工作要完成，市委、市政府部署的工作和市领导临时交办的任务要按时高质量地完成，并结果。出色完成上级业务主管部门部署安排的业务工作任务。解决好群众反映强烈的突出问题，无群体或越级上访事件。（五）惩防结合，防微杜渐，创建公正透明的“廉洁型机关”争做“廉洁型干部”。
大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，创建“廉洁型机关”争做“廉洁型干部”。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析本地本单位本部门广大党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。一是深入开展反腐倡廉教育，强化机关党员干部的党内法规意识和纪律观念，进一步加强党员干部作风建设，积极推进反腐倡廉建设；二是认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约。使党员领导干部廉洁自律，干部职工遵章守纪，无严重违法违纪问题；三是创建形式多样内容丰富的廉政文化，用学习的成效指导和促进党
风廉政建设，不断地增强党员干部严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线。三、基本步骤
全市深化机关作风建设，创建“五型机关”争做“五型干部”活动从20XX年3月开始，至20XX年11月结束，分学习动员、对照检查、结合评议、建立长效机制四个阶段进行。第一阶段：学习动员，统一思想
各地各单位要根据全市的统一部署，采取多种形式和载体，深入宣传深化机关作风建设的重要意义，制定出深化机关作风建设，创建“五型机关”争做“五型干部”活动实施方案和学习规划。要采取集中学习、个人自学、专题辅导、网络论坛、观看警示教育片等多种形式，结合深入学习科学发展观实践活动，组织全体机关干部职工认真学习十七届四中全会、中央经济工作会议和省委十二届十一次全会、省市经济工作会议和市委九届七次全会精神，认真学习全省开展创业服务年活动动员大会和吴新雄省长重要讲话精神，学习《江西省开展创业服务年活动实施方案》，学习市委副书记、
报送九江市直机关纪工委。第二阶段：对照检查，深入查摆。各地各单位要对照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足。整改，以整改的实际行动和成果取信于民。各地各单位要将查摆梳理出的问题、整改“五明确”材料，于6月30前报送九江市直纪工委。第三阶段：结合评议，整改提高。单位的机关作风建设情况进行集中评议，集中解决思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，着力打造为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。各地各单位根据评议和征求到的意见，逐条逐项制定出整改措施，修改完善制度，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。各单位和每一名机关干部职工都要结合自己的职责，对照创建“五型机关”争做“五型干部”的具体内容，对自身存在的问题，提出个性化的工作目标和改进措施，认
真开展“四讲四比”活动，规范机关管理，规范行政行为，规范服务收费。坚持边学边改、边查边改，边改边提高，有什么问题就解决什么问题。对基层和群众提出的合理要求，能解决的要尽快解决，对难度较大、需要一段时间才能解决的，要认真梳理，采取措施逐步解决，并说明情况。整改情况要得到群众的认可，群众满意率要达到以上。同时对制定的整改措施和实际整改情况要在一定范围内公布，要充分听取各方面的意见，自觉接受群众监督。市效能办、工委将在9月份举行全市创建“五型机关”争做“五型干部”演讲比赛，比赛时间另行通知。同时各地各单位整改措施于8月30日前报送九江市直机关纪工委。第四阶段：建章立制，总结提高。
各地各单位要认真总结机关作风建设经验，立足于巩固、完善和提高，通过制度建设和规范行政服务行为进一步巩固整改成果。要在总结的基础上，针对不同部门和岗位，尽快研究科学的、量化的、操作性强的机关作风建设制度及其考评办法，排出等级名次，列入机关工作绩效考核体系，真正做到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查”，实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化轨道。市效能办和市直工委将组织有关人员采取日常督办、发展环境监测、处理效能投诉、开展明察暗访等方式，对各地各单位深化机关作风工作开展监督检查，监督检查情况将作为全年绩效考核的重要依据之一。市效能办、市直工委将于10月份开展争创“五型机关”争做“五型干部”评比活动，评比方法另行通知。同时将总结和完善机关作风建设制度情况于11月1日前报九江市直机关纪工委。
四、工作要求
搞好宣传教育，营造活动氛围。要充分利用广播电视、报刊、网络等媒体，进行宣传造势，不断加强党员干部思想、作风和道德教育。要以树立正面典型、弘扬正气为主，及时宣传各地各单位的好经验、好做法和先进典型，同时，要公开曝光影响机关作风效能的反面典型，以推动整个活动向纵深发展，大力弘扬求真务实、敬业奉献、公正高效、廉洁自律的机关工作作风，努力提升机关干部的公信力。加大查处力度，注重活动实效。市效能办与市直机关工委将通过召开情况汇报会、交流会以及调研督导等形式，及时了解掌握深化机关作风工作的情况，实行分类指导，跟踪督查。要加强纪检监察机关的效能监察力度，对各种违反机关作风效能建设规定的不良行为，要加大查处
力度，决不姑息迁就，决不心慈手软，对作风涣散、工作不力的予以调整；对不适宜现职岗位的要组织离岗培训；对违反作风建设规定的要调离岗位，情节严重的要坚决依纪依法处理。强化惩戒治本功能，确保机关作风明显改善。为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作风有明显改进、服务意识有明显提升、纪律观念明显有增强、行政效率有明显提高“五个明显”目标。并根据省委《关于深化全省机关作风建设实施方案》通知精神，结合我市实际，特制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。二、主要内容
拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”。
要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。（二）转变作风，执政为民，创建优质的“服务型机关”争做“服务型干部”。
篇九：五型政府汇报材料
限产严管整秩序强化现场保安全---江苏宏安集团2005年安全生产工作情况汇报及2006年打算尊敬的春节慰问团各位领导：2005年，我们认真贯彻国家及各级安全生产管理部门的文件精神，始终坚持“安全第一、
预防为主”的安全生产方针，把安全生产放在重于一切、高于一切、先于一切、严于一切的位置，把健全制度、落实责任作为确保矿井安全生产的重要保证，严格按照集团公司党委提出的“降低产量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指挥保安全、加强现场管理保安全”的工作思路，全面加强安全质量管理，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想。切实把安全生产的各项制度措施落实到现场，落实到每一位干部职工，真正做到不放松每一个环节，不放过每一个隐患，认真细致地抓好事故防范。经过广大干部职工的共同努力，实现了矿井安全生产无事故和较长安全周期。2005年全公司五对矿井实现了安全年，截止到2006年1月20日，唐庄煤矿已连续安全生产1464天；瓦庄煤矿已连续安全生产974天；马庄煤矿已连续安全生产531天；山岔河矿接矿后已连续安全生产608天；莆河煤矿接矿后已连续安全生产465天。
一、2005年主要抓了如下几个方面的工作一是贯彻落实好各级安全监察机构文件精神，坚持依法办矿。我们认真贯彻落实国务院及省各级安全监察部门的文件和电视电话会议精神，始终把落实和执行安全生产法律法规确立的各项制度和原则作为安全生产工作的重点。集团公司全年共召开安全生产办公会议14次。针对其他省矿井发生的重特大安全事故，召开紧急安全工作专题会议6次。尤其是“2.14”事故发生以后，国务院办公厅下发的《关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》到国务院446号令《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，及国务院办公厅下发[2005]53号《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班指导意见的通知》等文件，我们都及时召开专题会议进行传达落实，并根据文件精神结合自身实际情况制定了落实细则。二是从四个方面保安全。（一）限产保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陕西陈家山事故”后，我们审时度势，确定了“降低产量保安全”的措施，在制定2005年度计划时以2004年实际产量下降10%作为2005年生产目标计划，严格考核。2005年以来，由于煤炭市场价格居高不下，利润空间大，部分煤矿面对煤炭市场高利润的诱惑，盲目生产，超能力生产，造成事故，给国家和人民的生命财产带来了巨大的经济损失的经验教训，特别是“2.14”事故发生以后，更加坚定了我们降低产量保安全的决心。我们始终认为，安全是事关矿井生死存亡的大事，是事关矿区稳定、职工生命安全、家庭幸福的大事，是天字号工程，必须时刻抓紧、抓实、抓好。因此在每月下达生产任务时，我们都根据各矿井下采掘工作面的生产技术条件，以现场实际情况为依据，科学合理的下达生产计划。同时，对干部年薪考核细则进行了修改，修改后的条款不对产量进行考核，只考核各矿的安全、质量情况，并在原基础上提高了安全工作的分值。并明确指出各矿不得搞突击生产、不得让职工疲劳作业，更不允许超能力生产，对利用各种方法突击生产的矿井，公司将对矿长予以行政处分，并处10—20万元的罚款。此项措施的实行，取得了较好的效果。（二）干部靠前指挥保安全。搞好矿井安全生产相当部分的责任在于管理干部，管理干部到不到现场，深不深入井下，解决生产中的实际问题是能否保证安全的关键。近两年来，集团公司规定了各级干部下井数量、井下现场巡回检查时间，要求干部下井必须同工人同上同下。因此缩短了干部与工人之间的距离，由于和职工的近距离、面对面接触，解决井下问题的力度增强了，采取的措施既符合现场实际情况，又便于操作，使安全状况始终处于稳定的状态。由此也激发了职工搞好安全工作的积极性和
主动性，许多职工都能积极向领导反映并积极配合解决现场存在的问题，形成了齐抓共管、共保安全的良好局面。
（三）加强现场管理保安全。公司[2005年]1号文件对各矿干部下井情况、下井天数、下井质量作了明确规定：干部责任在井下，现场管理是关键，现场管理主要是抓好各项安全措施的落实；在工作中各级领导做到了“四到现场”，即：指挥到现场、管理到现场、研究解决问题到现场、落实措施到现场。12月份按照国务院[2005]53号文件《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求，为进一步抓好矿井安全生产工作，保证收好今年尾，开好明年头。按照文件要求，集团公司下发了[2005]140号文件《关于公司领导和安全生产管理人员包矿带班下井的指导意见》，各单位都成立了领导小组，包干负责安全工作人员把安全生产作为第一位责任，切实掌握井下的安全生产状况，加强了矿井重点部位、关键环节的巡视，对有发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题，他们都能做到现场落实整改，确保矿井安全生产。同时，集团公司根据文件的规定，对矿级干部的下井时间、下井质量、下井记录台帐进行了检查，对极个别干部下井不能坚持时间，工程质量把关不严，问题解决不迅速不彻底的矿级领导进行了通报批评。
（四）、加大安全投入保安全。加大安全投入是改善矿井安全生产状况最有效的途径之一。2005年以来，我们公司共投入资金2400万元，主
要用于购置瓦斯监测、监控设备、增加安全装备，完善安全设施等方面。贵州两矿十月底完成了瓦斯监测监控系统安装工作，莆河煤矿十一月上旬完成了瓦斯抽放系统的安装工作，两对矿井在十月底同时更换了主扇风机。徐州三矿于11月份完成了瓦斯监测监控系统。五对矿井主要巷道全部更换铁支护材料，采煤工作面完成了老化单体液压支柱的更换工作，主要运输巷道轨道按照质量标准化实施细则的要求，全部更换成22kg的大轨，更换“ma”设备240台套。唐庄煤矿改造-330排水系统，安装了4台大功率排水泵，更换了地面主扇等。马庄煤矿为减轻职工体力消耗，在-320—420下山安装了猴车提人装置、安装了地面筛选系统，完成了-320变电所改造，更换了老式开关。瓦庄煤矿为加强采区供电问题，安装了采区变电所，完善了采区供电系统。由于集团公司在矿井安全投入方面舍得花钱，使矿井设备完好性能得到了大幅度的提高，为矿井的安全生产工作夯实了基础。
三是认真开展安全生产专项整治，确保矿井安全生产。针对全国连续不断发生瓦斯爆炸事故的实际情况，集团公司按照《紧急通知》要求，以“一通三防”为重点，制定了细致的瓦斯整治方案，要求各矿根据各自的实际情况，制定具体实施方案，公司成立了瓦斯专项治理领导小组，各矿也相应成立了瓦斯治理小组。同时公司还成立了督导组，由六名组员分工负责五矿的督查指导工作，并派驻安全站站长为瓦斯专项治理督查员。讨论制定了瓦斯治理督查工作制度、责任措施、治理目标考核办法和奖惩制度，并层层签订《瓦斯治理目标责任状》，建立健全瓦斯治理网络，制订了切实可行的治理方案，挂牌成立了瓦斯专项治理和瓦斯治理督查办公室，做到措施得力并按治理目标有序开展治理工作，收到了较好的效果。四是加大检查力度，消除事故隐患。为消除事故隐患，确保矿井安全生产，2005年以来集团公司安全生产部加大检查力度及头面覆盖率，采掘工程坚持一把尺子量到底，检查方式也由原来的定期检查改为静态检查、专项检查、安全大检查、零点夜查等方式，确立重点头面、重点项目，不留检查盲点。全年对矿井进行安全质量检查92次，其中专项检查四次。工程质量合格品率达100%，优良品率达88%以上，机电设备达到90.5.1标准，提升运输安全设施完好，一通三防管理达甲级队水平。全年共查出各类隐患问题480条，其中主要隐患24条，已全部责任到人，整改完毕，整改率达100%。五是加大“反三违、反事故”力度。
“十次事故九次违章”，三违是直接导致矿井事故发生的罪魁祸首。因此，各级领导明确了安全工作重点在井下，责任在现场，下井不抓安全，不抓违章，不解决实际问题就是失职，从矿级干部到调度安全员落实抓三违指标，做到安全重担大家挑，人人肩上有指标。各级管理人员对沿途所经过的线路，走一路，查一路，发现问题及时处理。对三违人员抓到一个处理一个，决不姑息迁就。2005年以来各矿管理人员共抓“三违”人员486起，罚款87420元。矿级干部抓“三违”242起，罚款40370元。
六是加大对矿井隐患源的控制，将事故消灭在萌芽状态。今年来，集团公司加大对矿井隐患源的控制，尤其是通防管理方面，集团公司将其作为重中之重，完善瓦斯监测监控，加大矿井综合防尘设施的投入，各个头面做到以风定产，杜绝超能力生产现象；采掘工程坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则，对重点头面，安排专人重点把关，集团公司领导经常深入井下现场了解情况，制定指导性工作意见，解决难点、重点问题，帮助解决矿井安全投入资金。由于集团公司的重视，加大对隐篇二：政府材料汇报的格式《政府汇报材料格式2011年1月10日》一、适用范围文件和各类汇报材料。二、具体要求1、文件眉首标识。标识秘密等级和保密期限用三号黑体字，顶格标识在版心左上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。2、发文字号。由发文机关代字、年份和序号组成，用小四号宋体字，居中排布。年份、序号用阿拉伯数码标识。发文年份标全称，两侧用中括号“[]”括入；序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。3、公文纸一般采用国内通用的16开型，即国际标准a4型。保密等级字体：一般用3号或4号黑体紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体）发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体）标题的字体：字体一般宋体、黑体，字号要大于正文的字号,一般为二号加粗，不过很多时候用小二加粗。正文的字体：正文用3号仿宋体字，一般每面排22行，每行排28个字。首行缩进2个字符，固定值28磅。每自然段左空2字，回行顶格。数字、年份不能回行。主标题字体：标题分为四级，即“一”“（一）”“1”“（1）或1.1”正文部分，一级标题用黑体三号，二级标题用仿宋加黑，三级标题用楷体三号。正文其他内容用仿宋三号。一级标题为三号黑体（加粗）二级标题为三号仿宋三级标题为三号楷体加粗。正文均为三号仿宋。附件的字体：常用3号或4号仿宋体作者的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）日期的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）注释的字体：小于正文的的4号或小4号仿宋体每自然段左空2字，回行顶格。数字、年份不能回行。文件正标题要发文稿纸红色线下空1行，用小二号黑体字，分一行或多行居中排布。回行时，做到词意完整，排列对称，间距恰当。
4、主送单位。标题下空1行，左侧顶格用四号宋体字，回行时仍顶格；最后一个主送单位名称后标全角冒号。
5、文件和汇报材料正文。每自然段左空2字，回行顶格。采用a4纸，左右边距为3.17cm，上下边距为2.54cm，行间距一般为固定值28磅（word字处理系统），数字、年份不能回行。正文一般采用四号宋体字，如文件内容层次较多，可分级标识标题，第一层用四号黑体字，第二层用四号楷体字加粗，第三层标题用四号仿宋字加粗。文字一律从左向右横排。
6、附件。文件如有附件，在正文之下空1行，文件落款之上，在左边空2字用四号宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件名称回
行时，与冒号后的文字对齐。附件如有序号，使用阿拉伯数码(如“附件:1、××××××”)；如附件较多，序数应对齐。附件名称后不加标点符号。
7、落款。文件落款：成文时间和发文单位一律用全称。成文时间为领导签发文件的日期，联合行文的，以最后签发机关领导签发文件的日期，年、月、日用阿拉伯数字，用四号宋体字。
汇报材料落款：在标题之下空1行，汇报单位和时间一律用全称，时间年、月、日用阿拉伯数字，用四号仿宋字，居中排布。
8、报送和抄送。报送在落款下1行，左空1字用四号宋体字标识“报送”，后标全角冒号；抄送在报送下1行，左空1字用四号宋体字标识“抄送”，后标全角冒号。报送、抄送机关之间不同系统或不同层次用逗号隔开，同一层次或同一系统内的单位用顿号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐。
9、页码。一律页面底端居中，采用“1，2，3…“的数字格式，文件首页不显示页码。10、其他。若文件是请示，必须有主题词和联系人、联系电话,置于文件落款之下,要有下划线。“主题词”用四号黑体字居左顶格标识，后标全角冒号；“词目”用四号楷体字，词目之间空1字，按类别词、类属词顺序排列。联系人、联系电话排在一行，用四号宋体字。联系人、联系电话位于抄送机关之下(无报送和抄送内容在主题词之下),用四号宋体字。篇三：政府工作总结汇报材料xx镇创卫工作汇报材料xx年全县创卫工作开展以来,我们xx镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，在县委、县政府的正确领导下，按照县双创办的安排部署，积极开展环境卫生整治活动，全面落实创卫工作责任，取得了较好的成效。现将我镇三年的创卫工作情况汇报如下：一、加强领导，明确分工，落实责任。为了创卫工作的顺利开展，我镇成立了镇长挂帅，主管领导牵头负责，其他班子成员分工协作的创卫工作领导小组，明确了职责任务，夯实了具体责任，按照领导包片、干部包村的工作职责，进一步落实村干部包组，组干部包户的直接责任，积极开展以环境卫生整治为重点的创卫工作。二、精心部署，突出重点，狠抓整治。依据县上创建方案，结合我镇实际，制定实施方案，三年来我镇把创卫工作作为中心工作来抓，并出台了“双创”暨环境卫生整治工作的安排意见，每月第一周周一例会上各村包片领导汇报本村环境卫生情况，并根据存在问题部署下一阶段工作。三年来我镇重点整治xx路、xx市场、xx市场、xx省道等地。每年平均花费6000多元，各村自筹经费从xx年开始每年新增垃圾台，各村从xx年的一个垃圾台增加为现在五个满足了群众日常生活。每年我镇把三月份定为环境卫生月，全镇上下从领导到同志有组织有纪律的打扫机关卫生及xx三角洲、2xx省道等地方，每人有总结有体会。各村干部也不例外，组织群众将村活动室等公共场所进行全面清扫，
并清理群众房前屋后堆放垃圾。每年六月初借助秸秆禁烧工作的强劲，各村全面清理高太路两边及群众房前后遗留秸秆，开展各村环境卫生大整治活动。各村纷纷发动享受低保户等各类群众，投入综合整治工作，清理道沿两边堆积物。
三、加大力度，紧抓督查，巩固成效。为了实现我镇创卫工作的良性运行，确保各项工作落实到位，取得显著成效，xx年我镇要求全镇各村及企事业单位，要严格按照“四个一”的工作机制落实相关责任：加强领导、组织协调、督促检查。即成立一套班子,加强领导，以各村、各企业、学校主要领导为核心，镇上组织协调，不定期的进行督促检查，进行评比，对于不达标的进行批评，限期整改；专兼结合、包片分段、常年坚守、即设一支队伍，每村、每单位必须有专职卫生员、专职消毒员，分片包段，常年坚守，要将此项工作当作经常性工作来抓；集中整治、卫生文明、营造和谐。即抓重点，设立一个示范街巷，集中整治达到环境优美，群众举止文明，营造一个和谐的人居环境；软硬兼顾、跟踪问效、落实责任。即在“双创”工作中要作好各种消杀记录、卫生清运记录，做到软件、硬件都要有，使责任更好的落实到人，工作任务更好的完成。我们以xx等村为重点，深入开展示范除四害活动、四害密度符合省级标准等四个条件。其中xx村工作开展迅速，效果十分明显。其他各村也取得了间断性成果，特别是村党组织选举工作结束之后，新一任党支部以“双创”为契机，下大力气，狠抓环境卫生整治，赢得了群众的普遍好评。在村内，对群众房前屋后，院内摆设以及厨房、卫生间等都提出了具体要求达到的标准，以此引导群众移风易俗、改变落后的生活方式，追求文明健康的生活品质。在市场，督促市场各商户集中清理市场内外环境卫生活动每年不少于15次，加强市场的巡查频次，及时纠正和查处场内外违法经营行为，xx年取缔无照经营和未按规定经营食品的早晚摊点、马路食品销售摊床11处；取缔学校门前小食品销售点4个。部分市场达到了内外和配套设备干净整洁，场内无散落垃圾和漂流物、无卫生死角、无乱泼乱倒。摊床划行归类、物品摆放整齐、垃圾定点存放并及时清理。食品经营者着装整齐、持有效的健康证等证件上岗。以镇机关为重点，广泛深入的开展创建活动，从源头上让所有干部认识到“双创”工作的繁杂性、系统性、艰巨性。镇机关率先垂范，设有专人、备有记录、定期消杀、综合整治，为全镇起到了带头作用。四、强化宣传，营造氛围，提高创卫意识。我镇在创卫活动中做到有组织机构，有专兼职爱国卫生工作人员，有工作计划，有部署，有总结，及时上报创建材料。今年7月初为进一步搞好我镇创卫工作，我镇出资装宣传车在全镇19个村挨村挨街道进行宣传，对职工群众开展健康教育培训，职工健康知识知晓率100%，宣传资料统一归档案。通过不到两个月的宣传村民明显提高创卫意识，提高个人素质。近三年来，我镇做了大量工作，但与全县创卫工作要求相比，还有一定差距。我们决心在今后的工作中，再接再厉，再鼓干劲，全力推动经济社会各项事业再上新台阶。xx镇人民政府2012年9月3日篇四：政府汇报材料格式《政府汇报材料格式》一、适用范围镇文件和各类汇报材料。镇文件包括党委、政府、党政联合、党政办公室和各部门文件。二、具体要求1、文件眉首标识。标识秘密等级和保密期限用三号黑体字，顶格标识在版心左上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。2、发文字号。由发文机关代字、年份和序号组成，用小四号宋体字，居中排布。年份、序号用阿拉伯数码标识。发文年份标全称，两侧用中括号“[]”括入；序号不编虚位(即1
不编为001)，不加“第”字。3、文件和汇报材料标题。通常由发文机关、事由和文种三部分组成。除法规、规章和其
他规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。文件正标题要发文稿纸红色线下空1行，用小二号黑体字，分一行或多行居中排布。回行时，做到词意完整，排列对称，间距恰当。
4、主送单位。标题下空1行，左侧顶格用四号宋体字，回行时仍顶格；最后一个主送单位名称后标全角冒号。
5、文件和汇报材料正文。每自然段左空2字，回行顶格。采用a4纸，左右边距为3.17cm，上下边距为2.54cm，行间距一般为固定值28磅（word字处理系统），数字、年份不能回行。正文一般采用
四号宋体字，如文件内容层次较多，可分级标识标题，第一层用四号黑体字，第二层用四号楷体字加粗，第三层标题用四号仿宋字加粗。文字一律从左向右横排。
6、附件。文件如有附件，在正文之下空1行，文件落款之上，在左边空2字用四号宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件名称回行时，与冒号后的文字对齐。附件如有序号，使用阿拉伯数码(如“附件:1、××××××”)；如附件较多，序数应对齐。附件名称后不加标点符号。
7、落款。文件落款：成文时间和发文单位一律用全称。成文时间为领导签发文件的日期，联合行文的，以最后签发机关领导签发文件的日期，年、月、日用阿拉伯数字，用四号宋体字。汇报材料落款：在标题之下空1行，汇报单位和时间一律用全称，时间年、月、日用阿拉伯数字，用四号仿宋字，居中排布。
8、报送和抄送。报送在落款下1行，左空1字用四号宋体字标识“报送”，后标全角冒号；抄送在报送下1行，左空1字用四号宋体字标识“抄送”，后标全角冒号。报送、抄送机关之间不同系统或不同层次用逗号隔开，同一层次或同一系统内的单位用顿号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐。
9、页码。一律页面底端居中，采用“1，2，3?“的数字格式，文件首页不显示页码。10、其他。若文件是请示，必须有主题词和联系人、联系电话,置于文件落款之下,要有下划线。“主题词”用四号黑体字居左顶格标识，后标全角冒号；“词目”用四号楷体字，词目之间空1字，按类别词、类属词顺序排列。联系人、联系电话排在一行，用四号宋体字。联系人、联系电话位于抄送机关之下(无报送和抄送内容在主题词之下),用四号宋体字。篇五：政府信息公开工作汇报材料健全制度规范程序推进政府信息公开深入开展2010年以来，我厅严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求部署，认真贯彻落实《住房和城乡建设部政府信息公开实施办法》，全面实施我厅《政府信息公开实施办法》，进一步加强领导，健全机制，规范程序，创新思路，强化服务，推进信息公开全面深入开展。一、主动公开政府信息情况我厅充分发挥网络发布信息及时、方便的特点，将门户网站作为信息公开的主要载体。2010年以来，厅门户网站共发布建设要闻950余条，视频新闻30余条，市县建设信息2000余条，《河南日报〃城乡建设》专版40余版，文件通知540余条，公告17条，媒体报道127条，领导讲话40余篇。（一）加强网站建设，畅通公开渠道。我厅加大门户网站建设力度，优化网站设置，在厅门户网站首页显要位置设置“政府信息公开”栏目，主动公开“领导信息、部门职能、政策法规、重大会议”等事项，受理依申请公开事项。设置了“建设要闻”、“文件通知”、“政务公开”、“公众服务”和“公示公告”等栏目，及时公开全省住房城乡建设系统重大事项，保障群众知情权、参与权和监督权。畅通群众诉求渠道，开通了“领导信箱”、“网上咨询”、
“网1上信访”和“民意快线”等栏目，及时听取民意。并围绕中心、服务大局，设立了“认
真学习贯彻十七届五中全会精神”和“加快城乡建设、推进城镇化进程”等11个专栏，为贯彻落实中央、省委及省政府重大决策部署搭建了重要的交流平台。
我厅完成了电子政务网上审批系统的建设，在厅门户网站首页开办了网上办事大厅，实现了厅18项行政审批项目的网上申报、审核、公示、公告等服务，实行审批事项公示制度。开发完成了厅电子政务行政审批系统的打印功能，使厅行政审批申报、转办、公示公告、证书打印、办理结果查询等功能都在厅门户网站上实现。同时初步建立起了建设企业数据库，并提供网上查询、下载、传递等政务信息服务。目前网上注册企业已达到5366家，受理网上申报事项5000余项，发布批前公示167批次，批后公告150批次，发送短信通知30000余条。
（二）推进网上审批，打造阳光政务。我厅围绕推进办事公开，阳光服务，全面提高了行政服务大厅办理行政审批工作的透明度。一是加强了相关法规政策的信息公开。全厅办理行政审批事项的审批项目、法律依据、申报条件、受理部门、审批程序、办理规程、办结时限、申请书格式文本、审批结果等十个方面的政策规定和相关信息，全部在厅门户网站和行政服务大厅办事场所公开发布，实行全面、全部、全程的信息公开。二是加强审批工作过程、结果的公开。开通了面向企业的“政务信息动态服务系统”，对企业申报事项办理中的全过程实行“即时短信”告知。实行2
了审批事项专家评审、评估公示制度和批后公告制度，坚持做到行政权力在阳光下运行。三是加强了服务大厅办事现场的政务信息服务，我厅进一步建设完善了服务大厅办事场所政务信息触摸查询系统，实现了最新政策法规信息的同步发布，及时公开披露相关政策信息，为企业解疑排难。在大厅办事场所设立了专人专岗的政务公开咨询窗口和咨询热线电话，帮助企业准确理解掌握申报事项的有关政策规定，为企业、群众提供政务信息咨询、解答、文档下载等服务近5000多人次，现场发放办事指南15000于份。
（三）加强住房信息公开。一是加强房地产市场监测和分析。加快全省房地产市场信息系统建设，时刻关注市场发展中的突出问题及苗头性问题，及时掌握房地产市场运行中的新情况、新问题，为领导决策提供数据支持。进一步完善房地产市场周报、月报制度，要求各市不断提高周报、月报质量，充分发挥有关部门的作用，健全信息共享和市场形势分析研究。通过多种形式，加强房地产市场调控政策宣传，稳定市场预期，合理引导房地产投资与消费。二是公开保障性住房分配的公开。在保障性住房的分配管理过程中，坚持分配标准公开、程序公开、结果公示，接受群众、媒体监督，确保中央的惠民政策惠及低收入住房困难家庭。三是加强督查检查。为确保这项工作落到实处，在地市规范化管理工作自查的基础上，我厅定期组织相关人员对部分地市进行抽查，截止目前，全省18个省辖市都按照规定设立了住房保障办事3
服务窗口，政府信息公开作为我省住房保障规范化管理的重要内容，较好地保证了全省住房保障工作健康有序地进行。
（四）积极推进公共企事业单位办事公开。一是制度不断完善。2010年，省政务公开领导小组办公室将全省城市供水水务公开纳入试点范围。按照省政务公开办的工作部署，我厅印发了《河南省建设系统水务公开试点工作实施方案》和《河南省城镇供水行业服务规范》，指导全省城镇供水企业水务公开工作。各市建设主管部门制定了水务公开实施方案及落实措施，不断完善评价和追究制度，形成了领导牵头、上下联动、合力推进的水务公开领导体制和工作机制。各市通过完善公开制度，规范公开程序，创新公开载体，注重解决实际问题，主动接受社会各界的监督，城市供水管理、经营、服务工作水平得到不断提高。去年，建设系统多家单位在全省政务公开先进单位创建活动中受到表彰，其中，郑州市自来水总公司、洛阳市水务集团有限公司被授予“省政务公开先进单位”荣誉称号。二是措施不断创新。充
分利用电视、报纸、网络、板报、社区宣传栏等形式宣传水务公开内容，在现有水务信息公开的基础上，不断创新公开措施。如：漯河市深入社区举办供水企业座谈会，向群众征求意见和建议，了解群众的需求。南阳市通过媒体、原12319城建服务平台及南阳建设信息网公开行业管理的相关法规、政策、标准及重大事项。另外，信阳、焦作、济源、新乡都在政府网站设立政务公开专栏，主管部门和供水企业都有固定的栏目公开相应的内容。这些好的做法，都取得4
了良好的社会效益。三是服务不断提高。各市建设主管部门和供水企业围绕供水服务，兑现对用户的承诺，增强了服务意识，充分发挥水务公开对生活、生产、社会经济活动的服务作用。安阳、平顶山、商丘、驻马店、许昌、周口、鹤壁等地积极开展进社区、进家庭等便民服务活动，同时根据《投诉处理指南》，结合供水服务实际，建立了用户供水投诉处理的相关制度，并设立专门机构和人员负责用户水质投诉的受理和处理工作。洛阳、濮阳、开封等地建立了一站式服务大厅。三门峡定期请专业人员，对窗口服务人员进行礼仪培训。郑州设置了客户服务中心，并通过了信息产业部cccs评审认证，成为全国供水行业内第三家获此荣誉的单位。
二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况2010年以来，我厅共受理依申请政府信息公开事项12件，办结12件。其中已主动公开的2件，全部公开的6件，部分公开的4件，回复办结率100%。（一）规范程序。针对接收到的依申请公开，实行“统一受理，分别办理，归口答复”的工作机制。专门设计《政务信息公开办理审签单》和《政务信息公开办理登记表》，内容包括申请事项、领导签批、具体办理人员、办理情况、回复内容和统一编号。
篇十：五型政府汇报材料
一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真贯彻落实十八大会议精神和党委政府的要求指示树立科学的収展观和正确的政绩观通过扎实开展创建五型机关活劢切实转发干部作风劤力提高干部素质实现机关管理的制度化规范化科学化劤力提高为xxxxxxxx展的服务水平五型机关创建实施方案(最新版)
XXXXXXXX创建五型机关实施方案
为了切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，根据XX党委要求，在XXXXXX开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“五型”机关）活动。为了保证此项活动的顺利开展，制定出如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示，树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变干部作风，努力提高干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化，努力提高为XXXXXXXX发展的服务水平。二、领导机构为全面推进XXXXXX创建“五型”机关工作，明确责任，把各项工作落实到个人，现成立XXXXXXXX创建“五型”机关活动领导小组办公室，由党组书记XXX任组长，各处室负责人为成员，办公室设在XXXXXX办公室，由XXX负责日常事务和档案的收集。三、具体措施（一）创学习型机关：开展“学习型”机关创建工作，坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的
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理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，大力加强干部的学习教育，建设充满活力的学习型机关。
1、有计划。要根据创建“学习型”机关的要求制定切实可行的学习规划和年度学习计划，要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样。
2、有制度。要建立健全机关学习制度。要坚持中心学习小组制度，每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次，要严格学习考勤制度，落实领导责任制度。
3、有内容。学习内容要紧跟时代的脉搏，认真学习中央、自治区、自治XX新的政策精神，XX党委、XX政府的重要会议精神及时传达，重要文件要及时组织学习。
4、有效果。机关干部要自觉加强学习，形成良好的学习氛围。要做到“三有”，即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章。每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章。
（二）创服务型机关：能够坚持马克思主义的群众观，改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量，建立公正透明、便捷高效的服务型机关。
1、服务态度好。切实转变思想观念，增强服务意识，要强化服务会员、服务企业、服务基层意识，不断提高服务质量。机关工作人员，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率，严禁“吃、拿、卡、要、
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报”和“冷、横、硬、顶、冲”的不良行为。要以诚待商，让客商真正的感受我们的诚心。
2、服务内容明。有公开的服务流程图、服务指南等，对商会和会员企业提出的问题要认真、细致的回答，解释。
3、服务质量高。确保工作时间，及时接听电话，认真回复信函，热情接待来访。全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制。对符合条件能够办理相关手续的，要协助客商尽快办理，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。对XXXX组织和XXX反映的突出问题要按照政策及时给有关职能部门反馈，要加强督办，尽快解决，确保无重大信访事件发生。
（三）创实干型机关：树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，建设作风扎实、优质高效的实干型机关。
1、工作思路明确。认真制定加强机关职能管理、促进工作发展的长远规划和年度目标。年度目标要同年初工作计划一同制定。要结合实际，制定具体工作计划。任务目标的制定要注重科学合理，既要有压力，又要有动力。力争实现工作成绩大进步。
2、工作作风扎实。机关干部能坚持作息制度，上班时间勤奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要确保
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每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务。党员岗位，坚持“一岗双责”，既有行政职责，又有党建职责。
3、工作职责履行到位。常规性工作要完成，XX党委、政府部署的工作和XX领导临时交办的任务要按时高质量地完成，并报告结果。
（四）创廉洁型机关：机关干部能够严格执行党的纪律、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公、诚信守法，能够带头发扬社会主义道德风尚，建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关。
1、遵章守纪、秉公用权。健全党员干部监督机制，强化权力监督制约机制，认真落实党风廉政建设责任制。领导干部能够廉洁自律，严格遵守各项廉政纪律。单位不设立“小金库”，无“三乱”行为，没有违反财经纪律和其他纪律、以及法律法规的现象发生。机关干部无违法违纪行为。
2、艰苦奋斗，勤俭节约。提倡勤俭节约，反对铺张浪费。公用经费要压缩一定比例，节约水电，做到随手关灯，关电脑，循环用水。
3、规范公共财物资产管理。建立健全公共财物资产管理制度，加强清理、登记和管理，进一步规范管理秩序，严禁擅自处置国有资产，并借机谋取私利。
（五）创和谐型机关：以文化建设为载体，建设和谐型机关，以人为本，重视思想政治工作，激发干部职工的工作热情。
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1、加强内部团结，自觉落实民族团结要求，倡导同事之间精诚团结，互相帮助，互相关心，在工作中有竞争有学习，共同提高。
2、加强思想政治工作，强化社会主义核心价值体系教育，完善矛盾纠纷排查化解机制，建立综合治理，重在预防的社会治安机制，确保单位内无纠纷，无治安案件。
3、积极开展各类文体娱乐活动，充分利用节假日和各种纪念日，组织单位职工开展集体活动，增强单位凝聚力和战斗力，陶冶职工情操，在机关内部形成一个团结、和谐、愉快、宽松的环境。
三、有关要求各处室要高度重视创建“五型”机关工作，结合创建活动的要求，坚持高标准、严要求，精心组织，认真实施，创造性开展工作，确保创建活动落到实处，取得实效。
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篇十一：五型政府汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料篇一:创建省级文明单位工作情况汇报
**创建省级文明单位工作情况汇报
**年以来,在省、市精神文明建设委员会的具体指导下,**按照文明单位创建标准,紧密结合**工作和**自身建设实际,扎实开展了创建文明单位活动。尤其是在获得第?届省文明单位以来,自加压力,以荣获“省文明单位”为新起点,按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把文明单位创建与**工作有机结合起来,牢牢抓住开展“********”主题实践活动这一契机,持续提升、求实创新,进一步加大工作力度,创新载体和方式,推进机关的精神文明不断取得新成效,有力推动了各项工作上新台阶。
一、做到“三个强化”,积极营造创建氛围
***是精神文明建设的重要窗口。为此,我们把创建省级文明单位摆上重要日程,做到“三个强化”,把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。
一是强化**领导。成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组,下设办公室,具体负责**协调创建工作。创建领导小组定期召开专题会议,研究、部署创建活动,解决创建工作中遇到的具体问题。制定下发创建省级文明单位的和等文件,形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。在创建
活动中,部领导既是创建活动的领导者,也是实践者。特别是**到任后,提出“******”的工作目标要求,在机关内部形成争先创优氛围,努力提升文明创建实效。
二是强化责任落实。立足部门职能,结合工作实际,制定开展创建省级文明单位三年规划,逐年细化年度创建计划,完善和制定了等规章制度,规范创建行为。为确保创建省级文明单位目标顺利实现,每年在对**工作分解立项、细化责任的同时,都把加强创建文明单位工作列入绩效考评内容,如把镇街和市直各单位党政领导班子和领导干部抓精神文明工作作为考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容,每次评选先进基层党**、优秀共产党员、优秀党务工作者和干部晋职晋级都征求文明办的意见等等。同时,把创建任务分解到科室、到具体人员,做到目标、任务、措施三落实。随着层层责任制的落实,在部机关逐步形成了层层抓创建、一级抓一级、各负其责、求真务实的良好氛围。
三是强化自身建设。把自身建设作为创建文明单位的“主导工程”,结合“主题实践活动,努力创建“五型”(学习型、正气型、服务型、创新型、和谐型)部门。严格执行“十严禁”规定,坚持从严律己、从严带队伍,大力加强作风建设,切实改进机关作风,改进工作方法,改善服务态度,提高服务水平。修订完善,逐步形成科学、公正、有序、严谨、高效的内部管理制度,改善机关作风,提高行政效能。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步健全完善制度,坚持重大事项集体研究决定;坚持开好班子民主生活会
和党员**生活会。同时,结合主题实践活动,对自身建设方面定期梳理分
析,查找问题,加大整改力度。如在**活动中,梳理出意见和建议32条,整理出14个整改项目,也全部进行整改。通过加强自身建设,领导班子精诚团结,优势互补,分工协作,务实高效;广大干部进一步增强“**无小事”的观念,把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基,作为**工作的生命线,从而自觉地树立和维护**“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的良好形象,把“讲文明、树新风”落实到**工作的各个环节之中。
二、突出“三个重点”,有效提升队伍素质
创建省级文明单位,关键在人。我们实施“一揽子”建设,不断提高干部队伍能力建设的整体水平。
一是加强学习,提高思想政治素质。我们把精神文明建设列入干部教育培训的内容。通过集中学习、开设论坛、讨论交流、外出考察学习等形式,组织干部深入学习党的十七大以来中央的一系列重大战略思想,深入学习科学发展观,进一步增强党性修养,夯实公道正派的思想基础。制定了机关干部的培训规划,采取“跟班”学习、选送培训等形式多渠道地培训干部。在学习过程中,采取报告会、专题讲座、理论研讨会、经验交流会、知识竞赛等多种形式,先后请专家教授和老师讲党建、经济、网络及普通话、英语等知识,为干部职工学习创造条件,增强学习效果。同时,运用反面案例,进行反面教育,不断强化干部立党为公、执政为民的理念
二是注重实效,提高业务素质。以能力建设为基础,不断增强干部正确履行职责的本领。根据**中提出的提高政治
鉴别能力、政策运用能力、业务能力、拒腐防变能力等方面能力的要求,一方面加大对干部的业务培训,重点抓好树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观的教育培训。结合集中学习教育活动,加强、等与**工作相关的政策法规和业务知识学习,并通过开设“干部讲坛”,开展岗位练兵,促使每个干部扎实掌握**工作基本功,努力成为**工作专家和本职工作的行家里手。在领导干部轮训工作中,负责人分别讲课,反响很好。另一方面,通过轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼、抽调参加中心工作、挂钩帮扶贫困党员等形式,加强干部的实践锻炼,多方位、多层面地提高干部的能力和水平。经常**机关干部深入基层,到镇街村社区、工业区企业等实地调研,实地了解基层的现状。制定干部联系基层点工作制度,了解基层干部作风,防止**工作与农村、与发展脱节。
三是紧扣中心,提高服务发展能力。创新思维,围绕“科学发展、**先行”的思路,以开展**工作“品牌工程”为载体,主动服务发展。一是党员队伍建设不断加强。出台了激励关怀帮扶、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用等一系列文件,建立领导干部与困难党员结对帮扶、制定困难党员帮扶若干措施、搭建农村党员干部现代远程教育站点等等,进一步加强党员队伍的教育管理,保持党员队伍的先进性。二是农村基层党建工作不断创新。下派机关干部到村任职,选聘大学生到村任职,加强对后进薄弱村的整顿转化;建立镇(村)便民服务中
心(站),成立便民服务队,发放便民服务手册,构建农村党建服务机制;出台村主干养老保
险意见,增加村干部工资,选聘村党**书记为事业单位工作人员,建立农村干部激励保障机制;创新村企联动、土地流转等农村经济发展模式,促进农村经济发展和农民增收;推行村集体会计委托代理和村级财务电算化网络监管,不断提升村级财务管理的规范化水平,农村基层党的建设不断加强。
三、抓好“四个环节”,着力构建和谐环境
坚持把抓好科教文体卫活动作为加强精神文明建设的重要内容,作为创建省级文明单位的一个实际行动,营造和谐、文明的工作环境。
一是抓好科教文体建设。充分发挥支部、工会牵头作用,积极开展丰富多彩的文体活动,与文明办共同举办“**讲坛”;挑选机关干部参加市直机关口运动会;“五一”前夕,举办干部登山比赛;“八一”建军节,举行军事日活动;举办“拔河比赛”,等等,丰富干部职工业余文化生活,陶冶情操,活跃了集体生活。认真学习贯彻,开展社会主义荣辱观教育,积极参与“五好家庭户”、“文明户”、“道德模范”评选等活动。协调督促市关工委、市妇联等切实抓好关心未成年人系列工作。做好办公系统建设和内部网络建设,积极完成**专网系统建设工作,提高办公自动化和网络安全性。关心帮助干部职工,用事业、用感情、用适当的待遇留人,注重培养选拔优秀干部,。
二是抓好环境卫生建设。以“创建卫生文明单位”为目标,积极开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。定期组织干部职工
进行体检,做好疾病预防和治疗。加强管理督查,完善
篇二:争创省级文明单位汇报材料
文峰工商分局
争创省级文明单位汇报材料
近年来,文峰工商分局在市文明委、区和市局文明办的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,牢牢把握“四个只有”,始终坚持“四个重在”,以创建省级文明单位为目标,以为标准,按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的工作理念,围绕中心,服务大局,立足本职,依法行政,从严监管,文明服务,务实进取,两个文明一起抓,两个成果一起要,工作每年都上新台阶,圆满完成了年度各项工作任务,为辖区政治安定、经济发展和社会进步作出了应有贡献。现将主要情况汇报如下:
一、基本情况和创建成果
文峰工商分局组建于1979年,现在机关内设8个股室、1支经济检查大队和“”投诉中心、两个事业单位;下辖6个中心工商所。现有编制139人,其中行政编制130人,事业编制9人;在职人员136人,其中分局机关49人、工商所86人,离退休47人;硕士研究生学历1人,大学本科学历56人。
自1990年开展创建文明单位活动以来,文峰工商分局于1991年、1996年、2001年、2006年先后四次被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号,多次受到各级党政领导和社会各界的好评,分局内
外遍开文明之花。2009年至今,共完成新闻报道国家级发表15篇,省级130篇,市级380篇。
(一)分局深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治理,2009年度被河南省依法治省工作领导小组评为“全省五五普法依法治理工作先进集体”。
(二)深入开展爱国卫生活动,2010年第三次被河南省委、省政府评为“省级爱国卫生先进单位”。
(三)扎实开展文明创建活动,2009年度被省局评为很河南省工商系统精神文明建设先进单位。
(四)在维护社会经济秩序和社会稳定方面坚持不懈的开展打击传销专项行动。2009年被市政府评为“2008年度打击传销工作先进集体”。
(五)优化经济发展环境,为发展区域经济献力献策。2008年被市委市政府评为“2008年度全市优化经济发展环境工作先进单位”。
(六)2010年被安阳市整顿和规范市场经济秩序领导小组评为“全市整顿和规范市场经济秩序工作先进单位“。
(七)加强信访工作,落实信访制度,维护辖区和谐
稳定。2010年被市委信访工作领导小组评为信访工作先进县(市、区)直部门
(八)在思想道德建设方面,为保护未成年人健康成长,深入开展“黑网吧”专项整治、学校周边环境整治,2009年度被市政府评为“安阳市未成年人思想道德建设工作先进单位”、“安阳市思想道德
建设先进单位”。
(九)分局工作连年步上新台阶,保证了辖区社会经济的稳定增长。2010年被文峰区政府评为目标管理先进单位、2009、2010年被市工商系统评为目标管理先进单位。
(十)不断加大信息反馈,提高信息服务水平。2009年度被文峰区委区政府评为政务信息工作先进单位、2010年被市局评为“全市工商系统2010年度政务信息工作优秀单位”。
(十一)纠行风和反腐倡廉工作取得新进展。2008年度在27各个行政职能部门行风民主评议中名列第一。
二、创建情况
(一)加强领导,创新机制,扎实有效地开展精神文明创建工作。
今年是十二五开局之年,在新的时期、新的挑战面前,文峰工商分局党组坚持把精神文明建设工作列入重要工作日程,进行周密安排,严密部署,确保精神文明创建工作扎实有效开展。
1、抓机制,夯实文明创建工作的组织基础。每年初,分局党组及时调整精神文明建设工作领导小组、明确职责及分工,制定长期和年度精神文明建设的工作规划,围绕规划,制定、等文件,建立精神文明建设创建工作联席会议制度,形成了“一把手”负总责,主管领导具体抓,其他分管领导各负其责,抓中层、带基层,齐抓共管、上下联动的机制,干部群众积极参与的创建格局,为创建工作奠定了坚实的组织基础。分局领导班子带头垂范,创新举措,狠抓落实,受到了区委书记的肯定,区委书记靳东风、杨和法等领导专题作出批示:
文峰工商分局新领导班子组成以来,组织带领全局干部职工,按照“立足工商抓工商、跳出工商抓工商”的理念,围绕全区工作大局创新举措,狠抓落实,监管效能和服务水平得到有效提升,尤其是在创卫工作中很好地履行了主要职责,工作任务完成很出色,应予以表扬。
2、广泛发动群众,为创建目标奠定群众基础。按照实施方案,分局每年初都要一是召开了不同层次的精神文明建设动员会,对精神文明建设工作进行了深入动员,明确提出加强精神文明建设是建设一流工商、实现一流服务的必然要求和重要保证,必须在思想上确立精神文明建设是促进各项工作的精神保障,抓精神文明建设就是抓业务,抓业务工作
必须抓精神文明建设的观念。二是召开了精神文明建设领导班子专题会及干部专题座谈会,总结经验,查找不足,为今年的精神文明建设奠定扎实的基础。分局领导班子把今年作为文明创建年,把精神文明建设作为抓手来抓,分工更加精细,责任更加重大,活动更加扎实。
3、抓考核,确保创建目标落到实处。分局将精神文明建设创建工作列为年度考核的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实,做到精神文明建设和分局日常工作一起部署,一起落实,一起检查,并和完成情况挂钩,有奖有罚,切实做到“一岗两责”,落实到位。体现了两个目标一起上、两个文明一起抓、两个成果一起要,确保了创建目标的实现。
(二)强化学习教育,全面提升整体素质,提高文明执法能力。
文明创建是加强队伍建设、推进职能到位、展示良好形象的治本之策。队伍文明程度的高低是队伍综合素质的体现。分局党组坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,充分利用市民文明学校,突出思想政治素质、工商专业技能、基层工商所规范化建设,围绕市局党组提出的“四大创新”和党风廉政建设和政风行风建设等五大培训,特别是以打造“六支专业队伍”为重点,加强思想道德建设,爱岗敬业教
篇三:创建省级文明单位汇报材料
创建文明单位营造和谐机关
---中共登封市委宣传部省级文明单位复查
汇报材料
尊敬的各位领导:
中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位,几年来,在省、市文明办的指导帮助下,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,深入贯彻落实科学发展观,以推进登封经济发展新跨越为中心,以提高党员干部素质为根本,全面推进省级精神文明单位创建工作,努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象,“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下:
一、坚持“五个到位”,落实创建责任
我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分,把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓,
坚持做到“五个到位”:一是认识到位。部领导班子深刻认识到:宣传部作为党委的重要组成部门,必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出,创建文明单位工作实施“一把手”工程,并将创建省级文明单位目标任务纳入年度目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组,实行“一岗双责”,建立
了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了年度创建工作计划,提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展,我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论,今年还开展了文明创建知识测试活动,既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情,从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入年度目标考核,围绕创建目标,将任务分解落实到各科室,年终组织考评,奖优罚劣。
二、坚持“以人为本”,提高队伍素质
近年来,我们联系实际,先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动,通过这些活动的开展,强化理想信念教育,用科学理论武装干部的头脑,引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高机关干部的综合素质。
一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标,建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、
以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则,班子成员之间形成了大事讲原则,小事讲风格,相互信任不生疑,恪守职责不越位,坚持民主不专权,淡泊名利不争功,开展批评不护短的良好氛围,党组政治生活活跃,民主气氛浓厚,班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上,“一把手”善于集中正确意见,充分发挥民主,调动和激发班子成员的积极性、创造性,班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则,自觉摆正位置,自觉维护班子的团结和领导集体的权威,班子成员经常沟通思想,工作中互相尊重、互相支持,思想上合心,工作上合力、行动上合拍。
二是切实强化素质建设。近年来,我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程,使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际,明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言(普通话)”“六个一”的能力工程提升活动,练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法,收到较好效果。通过这些措施,宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现
出一派新气象
三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署,认真抓好各项制度的落实,不断提高办事效率,使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好、等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等,使机关干部人人会使用计算机办公,为提高办文办事效率打下了坚实的基础。
四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻,以公民道德建设为主旋律,开展“三德”教育。根据市委的布置,选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼,为基层群众排忧解难,将矛盾化解在基层,帮助广大农民朋友学习先进科学技术,走向富裕之路,其中,阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学,得到群众好评。
三、创新活动载体,深化创建工作
在创建活动中,我们创新活动载体,使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作,去年资助该村立式空调一台,打印机一台,图书近千册。二是增强大局意识、责任意识,圆满完成了市委、市政府部署的政治任务,积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中,去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元,向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动,认真落实各项“双拥”政策,主动开展形式多样的国防教育活动,每年建军节,都到驻地部队进行慰问,真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四是以丰富多彩的文化活动为载体,积极推进文化育人,每遇节日都举办活
动,活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点,围绕广场文化周、节庆纪念等主题,先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。文艺创作进一步繁荣,各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇;书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、
演出200余幅(人次),出版各类书籍26部。五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动,开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“2008奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”,参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动,参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年?我承诺:做一个有道德的人?网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动,同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动,为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。
四、几点体会和下步措施
回顾文明创建历程,我们深深地体会到:一是文明创建是一项系统工程,贵在坚持,常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效,提升创建层级,必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合,坚决杜绝“两张皮”的现象,使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作,离不开党委政府的大力支持,离不开各级文明创建主管部门的关心帮助,尤其离不开省、市文明办的亲临指导。在
下步工作中,我们重点是抓好以下三点工作:
(一)抓教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神,引导广大干部树立社会主义荣辱观,并把学习贯彻讲话精神,作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好;认真实施素质教育工程,结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动,组织开展各种类型的思想道德实践活动。大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神,充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。