2022年党建工作要点(集团公司党委)13篇2022年党建工作要点(集团公司党委) 2022年年党建工作总结范文和年党建工作方案 **年党建工作总结和**年党建工作方案**年，**党总支坚持以“三个代表〞为重要思想下面是小编为大家整理的2022年党建工作要点(集团公司党委)13篇,供大家参考。
篇一：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年年党建工作总结范文和年党建工作方案**年党建工作总结和**年党建工作方案**年，**党总支坚持以“三个代表〞为重要思想和“科学开展观〞为指导，认真贯彻落实集团、股份公司、区域、公司年会精神，紧紧围绕企业消费经营中心工作，以开展创先争优活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成公司年初下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。
一、**年**党总支工作总结：一〕、加强党总支的自身建立、进步党总支的战斗力和凝聚力
1、组织建立：为了更好的发挥党总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。**党总支在支部书记工作调动后，7月份按照党章规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的党支部，确保了公司支部建立和活动开展。
2、制度建立：以x工业投资集团开展的基层组织建立年为契机，**党总支、支部积极开展内部制度建立，进展了标准化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。拟定了?党建方案和工作目的?、?党风廉政建立施行细那么?、?创先争优活动方案?和?民主生活会制度?等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，实在把党总支工作纳入标准化、制度化轨道。
3、党员开展：公司党总支把开展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员开展中注意一线员工中培养，严格按照党员开展程序开展党员。对开展的对象进展公示。保证了开展党员工作的公正、公开同时也确保了开展党员的质量。**年党员转正3名开展为预备党员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论，选拔了8名入党积极分子进展了入党积极分子培训。
4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评。按照安海党28号文文件精神要求，8月6日，党总支召开了“坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深化基层亲密联络群众〞为主题的民主生活会。党总支在会议上进展了批评和自我批评，虚心听取大家的建议，认真分析了原因，统一了思想认识，理清了管理思路，明确了努力方向。9月份，一支部、二支局部别进展了组织生活座谈会，会议中支部书记对所有党员进展了点评和党员进展了批评和自我批评。二〕、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。
1、积极响应集团党委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优指导点评和群众评议工作。一是屡次召开各类会议，就市工投集团和x集团创先争优活动指导点评和群众评议方案做了详细研讨，结合**创先争优活动指导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就****年认真做好创先争优活动，履行管党职责、积极创立“五个好〞党组织和党员履行党章规定，落实“五带头〞发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动指导点评和群众评议的详细方案。公司党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进展了指导点评；二是通过下发调查问
卷，分别对党总支、第一第二支部、所有党员进展群众民主评议；三是把指导点评和群众评议结果在宣传栏公布。
2、按照集团党委迎建党91周年活动文件要求，**积极做好市级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被评为x市工人先锋号称号；夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物，同时被评为x市创先争优优秀党员；邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀党员。公司党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品，还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛，**报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,**政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。
3、在集团公司和市总工会的要求下，党总支积极做好五型班组的创立。通过转化集团工会创立文件制定详细的创立内容，形成公司制度并下发，在8月份，总经理亲自主持大会进展全公司班组长以上人员的发动大会。五型班组创立在公司形成了浓重的气氛，创立效果明显。
4、积极推进x市和谐企业的创立。党总支在**年上半年获得x市市属工业系统“学习型先进企业〞和“先进职工书屋〞称号后积极推进x市和谐企业创立，按照x市和谐企业创立工作的施行意见文件精神，特制定本公司创立和谐企业的施行方案，并把考核指标、社会责任细化，结合**水泥消费经营实际，认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等言论工具,开展一系列学习宣传活动，充分发挥各党总支、支部、工会作用，结合消费实际采用形式多样的创立活动。2、积极完成集团约稿，加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神，进一步完善公司宣传管理制度，及时做好信息的搜
集、整理、上报、存档等工作。今年，通过x网站、x信息、x报、公司网站、各级政府网站上报信息360篇，上传集团网站首页12篇，x信息2篇，x报23篇。完成集团约稿5篇。
3、做好互助保障和送温暖工作。**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障工程，做好了年度职业安康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都到达了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。**年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金**0元，慰问退休员工2名，送去慰问金**元；给公司6名员工进展困难建档，送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。
4、按时召开民主生活平安座谈会。对员工代表提出来的问题及时整改。一系列的员工民生举措和实行，进步企业对员工的吸引力合凝聚力。**在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工信访制度，标准了**信访工作和信访行为，进步信访工作质量和效益，构建和谐稳定的企业开展环境，保持和谐亲密的党群关系、干群关系。**认真贯彻?浙江省企业民主管理条例?，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为民主管理的根本制度，实在保障员工在企业开展中的知情权、参与权、表达权和监视权。
篇二：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022企业公司党建工作计划党的___届___中全会《决定》指出。企业党___要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党___的工作内容和活动方式，进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。近几年来，___紧密结合企业生产经营和改革发展实际，积极探索改进党___工作内容和活动方式上的新途径，把iso9000质量体系的现代管理思想和方法引入党建工作，使党___工作的程序化和工作质量显著提高，并逐步向制度化、标准化迈进。
一、借鉴科学的管理模式，形成党建工作标准化运行体系企业改革和发展的进程，也是企业党___工作不断创新的过程。随着企业改革的不断深化，企业管理从粗放型管理向科学化管理迈进，企业党___工作也必须随之向前推进，否则，将难于适应企业改革发展的需要。___年初，在深入开展iso9000贯标工作之际，___党委审时度势，及时提出将iso9000质量体系的管理方法引入党建和思想政治工作的思路，___召开党委会和党群例会，认真学习iso9000质量体系的有关文件和知识，深入进行党建和思想政治工作实行iso9000标准运行的可行性研究，并主动与行政协商，达成共识。在___率先将iso9000质量体系的管理方法与党建和思想政治工作相衔接，从党委、支部两级班子建设、党的___建设、思想政治工作、纪检监察工作、精神文明创建、党支部工作目标管理、群众___工作七个方面，分别编制了程序文件，议事规则、实施细则、考核办法等党建和思想政治工作管理标准___个，统一了党支部工作标准台帐规范了党支部暨党群科室工作月报等党群工作计划、活动、记录表格式台帐___余个；健全完善
了职工思想动态（范本）分析、党群部门联系点工作制度和程序标准近___个。形成了党建和思想政治工作的一整套科学管理模式和标准化运行体系。
二、认真贯标，强化管理，使党建工作运行有序三、严格内审，跟踪检查，保证党建工作时时受控为切实加强对党建工作实行全过程控制，使之标准化、规范化、程序化，___党委在推行党建工作iso9000质量体系运行中，严格按照标准办事，注重工作落实到位。每月以党群部门工作联系点形式，不定期对基层党支部贯标工作进行服务、指导和抽查，每季度由党委主要领导牵头，___一次全厂性党建工作贯标的检查考核。在检查考核中发现的不符合项，除严格按经济责任制挂钩考核外，并以书面形式要求相关单位和部门限期整改，对整改情况进行跟踪检查和质量监督，使之真正落到实处。与此同时，该厂党委还认真抓好党建工作贯标的过程监控。坚持现场办公制度，党委领导定期走访各基层支部，切实加强对基层具体工作的指导；强化党群部门联系点工作，把基层支部贯标工作的成效与联系点责任人实绩挂钩考核，兑现奖惩；___开展现场交流活动，使各基层党支部之间相互学习，取长补短，明确目标，整体推进；严格按照行政贯标的运作方式，聘请行政专业部门对党群系统的党建工作贯标进行年度内审，实行全过程监控和质量跟踪。使党建工作做到了有目标、有制度、有检查、有考核、有成绩，始终处于动态（范本）的受控之中，从而有效地促进了企业党建工作与生产经营和各项管理工作的紧密结合，促进了企业党政工作的一体化，促进了企业党务工作管理水平的提高，促进了企业党___各项工作落到实处。
四、导入科学管理方法，党建和思想政治工作健康发展
___党委把iso9000质量体系的现代管理思想和方法引入党建和思
想政治工作三年来，十分有效，施及一点，力贯全局，取得了实际效
果
。
2022企业内部审计工作计划范本
一、集团公司内部审计工作总体思路：
1、今后___年公司审计工作的总体目标是：由传统的财务收支审
计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并重。
2、___年审计工作重点是：以内控制度审计为基础,以经营业绩审
计为中心，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，充分发挥内部
审计在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用，即在实施审计
监督同时，提高审计服务职能。
二、___年度集团公司内部审计工作计划如下：
1、完善审计内控制度,促进集团内控管理健全与完善⑴首先完善
集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，根据审计业务类型，准
备建立《集团公司内部控制制度审计办法》、《集团公司预算执行情
况审计办法》、《集团公司合同管理审计办法》三项内审制度。⑵内
控制度是指公司为实现经营目标，保障资产完整、保证会计信息真
实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、___、制约、
检查的控制系统，___年内审工作应该建立在公司内部控制的基础上，
对其执行情况进行检查与评价，主要是评价内控是否健全、有效，可
依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下，在运
行中是否得到认真的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活动、促进
公司的发展等，以便及时发现管理中的薄弱环节，从而确定审计重
点，提高审计工作效率，保证审计工作质量，有针对性的提出审计意见，促进下属企业健全和完善内控制度，保证其经营活动正常运行。⑶通过预算审计促进预算管理思想观念转变。目前公司费用开支的相关制度尚未健全，部分单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准)，因此，费用开支丧失了计划性，部分项目突破预算范围。审计将配合财务等相关部门，建立与健全各项费用管理办法，制定相关费用开支标准，同时使之成为预算编制指引、规范性文件。
2、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。内部审计必须以公司经营业绩审计为中心，主要是对下属企业的每半年度经营业绩(预算执行)审计，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，及时发现问题并予以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意见，进而促进下属企业加强经营管理，提高经济效益。在开展经营业绩审计时，内部审计应注意的问题是：经营业绩审计一定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合，经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及真实性进行审计。集团公司不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价。⑴对下属企业经营业绩审计(年度审计、半年度审计)：通过对下属企业___年度经营业绩审计，出具审计报告，提交集团公司考核小组，作为对各下属企业考核的依据。通过对___年的半年度预算执行审计，发现预算执行过程与内控管理中存在问题，敦促其纠正问题、执行集团经营政策、落实经营管理措施，围绕集团年度经营目标提高经营效益。⑵结合经营开展经营专项审计，促进内控制度贯彻与执行①收入合同审计集团实行资金集中管理，各企
篇三：2022年党建工作要点(集团公司党委)
国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年，集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务，从严贯彻新时代党的建设总要求，主动围绕中心、服务大局，扎实开展集团公司党建各项工作，为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下：一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈，推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任，坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强政治意识，着力抓学深悟透、学用结合。
1.严格落实党委中心组学习制度，强化领导班子思想政治建设
集团公司党委把《谈治国理政》(
三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上，积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台，鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛，进一步强化党员理想信念。
(二)深入实施先锋引领固根守魂行动，激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手，推动企业党建与中心任务深度融合，进一步激发党组织的创新能动性与活力，为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动，强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制，激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目，与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》，强化责任倒逼机制，有效传导抓党建工作的压力。同时，从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作，党支部查摆问题数163条，评选出216名优秀等次党员，进一步强化了党员理想信念教育，牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。
二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村，围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题，灵活开展各项自选动作，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动，如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了，我的国》等。
三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动，指导各党支部主动融入当地社区建设，结合业务特点、岗位职责等，以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底，集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动，进一步深化两学一做学习教育纵深发展，既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用，又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台，逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。
2.坚持问题导向，认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案，确保整改成效
一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神，研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》，明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总，全面掌握整改工作动态，及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任，亲自调研了解整改进展情况，亲自督查落实整改，确保12项整改措施落到实处，取得实效。
二是抓实市委组织部
一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神，扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况，采取定性和定量评价相结合方式，按好、较好、一般、差四个等次，决定了6名党组织书记综合评定等次为好，6名党组织书记综合评定等次为较好，并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见，归入本人档案，作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。
二是坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案，梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单，采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，通报整改落实检查情况，并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把全面从严治党向纵深推进。
(三)实施精准帮扶，助力脱贫攻坚
集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合，充分发挥企业党委主心骨作用，领导企业积极履行社会责任，切实当好精准脱贫攻坚战后盾。
一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案，计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施，共XX多个项目。截至目前，已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目，援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。
二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求，精准选派X名驻村
集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务，围绕监督、执纪、问责这个主题，切实把党风廉政建设责任落到实处，为集团公司发展提供强有力的纪律保障。
1.制定主体责任清单，强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项，9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》，明确集团公司党委领导班子集体责任38项，主要负责人责任9项，领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理，切实以身作则带好队伍。
2.深入开展党风廉政教育，营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训，将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中，强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话，年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话，对扶贫相关党员干部、驻村
检查，未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查，对假期值班人员值班情况进行抽查，并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次，未发生有违规使用公车情况。
4.强化监督职能，深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督，年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查，不定期组织督查组深入贫困村，对驻村
2840人次，营造了良好的生产、生活环境和节日气氛，增强了企业凝聚力和战斗力。
2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。年内，共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次，逐步实现学雷锋志愿服务常态化。
3.大力实施送温暖工程，积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动，为员工直系亲属提供丧葬补助，在重大节日期间为员工发放慰问品，进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底，累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，积极与各基层单位协调沟通，深入细致做员工思想工作，切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。
(六)持续抓好意识形态工作，不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓，制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍，目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名，实时监测国内主流媒体、重
点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情，与新华社建立综合信息服务关系，积极、稳妥应对舆情危机。
二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间，部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进，集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求，作出具体安排，但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌，仍存在党建品牌作用发挥不明显，忽视品牌内容载体，品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，围绕市委十二届三次全会精神，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力，为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育
严格按照上级党委有关要求，精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体，围绕建国70周年重要纪念日，以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式，教育引导党员干部既要悟初心、明使命，为实现集团公司战略发展目标贡献力量。
(二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动，建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准，筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点，为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动，进一步巩固三严格三强化两规范工作成果，提升各党组织党员之家的软文化建设，不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设，严格按照
(四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神，全力以赴打好脱贫攻坚战
一是突出党建引领，全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动，以提升组织力为重点，充分发挥农村党组织的战斗堡垒，引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富，支持贫困村培育创业致富带头人，打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措，充分发挥企业资优势，采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式，在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶，形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点，聚焦深度贫困村，以发展产业为核心，以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点，因地制宜，精准施策，落实帮扶项目，保障资金投入，确保项目成效。
(五)压实两个责任，狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标，做好建章立制，编好制度牢笼，研究制定干部能上能下制度，出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查，对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，严防四风问题反弹回潮，保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的
排查整治，聚焦扶贫驻村
篇四：2022年党建工作要点(集团公司党委)
××公司党支部2022年度工作总结贵阳同兴塑钢××公司党支部2022年度工作总结二OO四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以理论“三个代表〞的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业消费经营实际相结合〞，狠抓班子建立、党风廉政建立、基层组织建立，在思想政治工作、“创先争优〞、创立“党员先锋工程〞活动及企业文化建立中获得了较好的成绩。企业开展犹如雨后春笋，充满了勃勃活力，开展势头良好。一、履行职责，保障有力党支部认真贯彻执行党的道路方针政策，保证监视国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工消费任务的完成，加强管理，进步经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的开展战略、开展规模、开展目的，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建立等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分表达了在民主根底上的集
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中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作气氛。今年２月，在上级党组织的关心下，给公司调派了专职党支部书记〔原党支部书记由总经理兼任〕，充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司消费经营陷入低谷的情况下，他们没有互相抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司开展放在工作的第一位，在总结前期工作经历教训的同时，不断探究在新形势下企业开展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如?西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵?施工工程〔该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元〕等工程，党政指导亲自到工程地点进展施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。2022年承揽任务420万元，完成施工产值250万元。二、加强党风廉政建立，促进党风根本好转党风廉政建立是党建工作的重点，如何保持党的先进性，表达组织的先锋队作用，一直是我们党在新的开展时期探究的问题。为了从根本上消除～发生的温床，企业党支部在建立中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建立措施为
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进一步抓好我公司的党风廉政建立和反～工作，今年年初制定了?二OO四年党风廉政建立措施?和?从源头上治理～的方法和措施?，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建立指导小组，明确了党风信息员、监视员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建立责任制，制定了责任追究方法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责〞的原那么，执行责任追究。(二)加强学习,进步廉政意识我们还按照上级纪委的要求，把学习?中国共产党党内监视条例〔试行〕?和?中国共产党纪律处分处分条例?作为今年党风廉政建立宣传教育的主要内容。从2022年4月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个?条例?，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，实在履行一个共产党员的职责，标准自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。2022年4月13日，公司指导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片?绝路?，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深化地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个?条例?，坚持党要管党，严肃党纪，防止～。2022年5月25日，公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参
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加学习两个?条例?知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员获得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个?条例?的学习，进一步推进反～工作的深化，确保各项工作安康开展。(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的?中共中铁二局集团××公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级指导干部收送现金、有价证券问题施行意见〉的通知?〔股司一党发〔2022〕44号〕的通知精神，公司结合实际情况，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建立方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建立措施和落实党风廉政建立责任制情况进展自纠。自查结果，没有发现公司指导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业指导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护指导干部、进一步深化指导人员廉洁自律工作的重要手段。能获得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的破绽：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由１人兼任，不符合财经纪律要求；二是物资管理。存在问题是物资人员仅有１人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制；三是合同管理。在签订合同时，没有集体进展合同分析，带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通
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过，调整１人到财务部兼出纳，调配１人负责物资点收、做帐工作，并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施，有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动，公司的党风廉政建立和反～工作获得好成绩。在2022年党风廉政建立自评中获得了95.5分的好成绩。三、开展宣传教育活动(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司理解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组，明确了投稿原那么，制定了奖励
篇五：2022年党建工作要点(集团公司党委)
公司党委2022年工作计划公司党委20某某年工作方案
20某某年是我们全面贯彻落实党的十七大和公司第二次党代会精神的第一年，也是公司深化改革、加快开展的关键之年。面对国家实施宏观调控的新形势，公司既面临新的开展机遇，更面临严峻挑战。各级党组织要以十七大精神为指针，认真贯彻落实科学开展观，把推动精品攀成钢和谐攀成钢建设作为党组织工作的出发点、落脚点，围绕实现全年奋斗目标，进一步加强和改良党建思想政治工作、精神文明建设和人才队伍建设等工作，努力开创公司加快开展、科学开展、又好又快开展新局面，为推进“一三五”开展战略开好头、起好步。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，按照〔集团〕公司党委和公司第二次党代会的部署，以改革创新精神加强和改良党建思想政治工作，抓党建促开展，保开展促和谐，大力推进人才队伍和精神文明建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成20某某年各工程标任务、推进精品攀成钢和谐攀成钢建设提供强有力的政治保证和精神动力。
二、主要工作
〔一〕学习贯彻党的十七大精神，武装头脑，推开工作
1.认真学习贯彻党的十七大、中央经济工作会议、四川省委九届四次全会等精神，特别是要深入学习中国特色社会主义理论体系，科学开展观的深刻内涵、精神实质和根本要求，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部和职工，推进公司加快开展、科学开展、又好又快开展。
2.把学习贯彻党的十七大精神与落实公司第二次党代会精神相结合，深刻领会和准确把握一个战略目标、三大基地、五大战略举措的深刻内涵、现实背景和重要意义，坚决不移地推进精品攀成钢和谐攀成钢建设。
3.把学习贯彻党的十七大精神与完成20某某年目标相结合，统一思想、凝聚力量，团结和带着广阔干部职工立足新起点、适应新形势、奋斗新目标、完成新任务。
〔二〕加强和改良思想政治工作、企业文化和精神文明建设
1.抓好形势任务教育。结合中央经济工作会议对宏观经济开展的部署和公司面临的新形势、新任务，准确把握公司以效益为中心、市场为导向的工作方针，调整结构、降本增效的工作重点和科技攻关是先导、工程达效是关键、改革创新是推动、人才队伍是根底、科学管理是保证的工作要求，广泛深入开展以“精品战略开新局，和谐文明谱新篇”为主题的形势任务教育，破“满”立“赶”、破“难”立“闯”、破“慢”立“快”，强化干部职工的市场意识、忧患意识、竞争意识、精品意识、改革意识和创新意识，凝聚人心，坚决信心。
2.坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，注重人文关心和心理疏导。探索解决思想问题与解决实际困难相结合的新机制，构建大政工体系，引导职工创业青白江、建设新钢城。健全职工思想政治工作“四大保证体系”，增强工作前瞻性和主动性。
3.以争创“省级最正确文明单位”活动为载体，以建立社会主义核心价值体系为核心，以加强职业道德建设为抓手，提高职工职业道德素质。建立健全公司文明单位创立机制。以宣传学习《劳动合同法》等为重点，开展“五五”普法教育。
4.进一步促进企业文化落地工作。把20某某年作为“精品文化推进年”，促进精品文化理念融入开展战略、管理制度和员工思想行为之中。抓好文化示范单位、示范班组建设，开展企业文化培训。大力推行公司视觉识别标准。加强和谐文化建设，培育文明风气。继续抓好平安、质量、营销等子文化建设。
〔三〕以改革创新精神，扎实推进党建工作
1.以创“四好”领导班子为载体，加强领导班子和干部队伍建设。深化“四好”领导班子创立活动，总结推广经验，加强检查与指导，完善考核体系，建设高素质班子。探索党管干部原那么与现代企业制度相结合的新机制新方式，按照〔集团〕公司要求，深化干部选拔任用制度改革，完善干部能上能下机制。加大培训、交流力度，提高干
部队伍整体素质。改良干部管理考评体系和方法，进一步提高考核科学性。
2.稳固和开展先进性教育成果，积极开展“创先争优”活动。完善党建工作责任制。创新载体，大力开展主题实践活动。结合结构调整、降本增效、提高质量、达产攻关等重点工作，深入开展“先锋.旗帜”建功活动和争创“党员示范岗〔班组〕”活动。
4.继续推进基层党支部书记直选试点，做好开展党员“票决制”试点工作，探索党员代表作用发挥的有效途径，推进党内民主建设，以增进党内和谐促进企业和谐。
〔四〕推进惩防体系建设，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作
贯彻“更加注重治本、更加注重教育、更加注重制度建设”的要求，深入贯彻落实《实施纲要》，推进惩防体系建设。
1.加强党风廉政教育，推进拒腐防变教育长效机制建设。坚持开展主题教育活动，稳固干部作风整顿建设活动成果，坚持按照“八个方面良好风气”的要求，进一步加强干部队伍作风建设。深化理想信念、党纪法规、警示教育，推进廉洁文化建设，进一步推进制度保廉、领导树廉、学习促廉、媒体督廉、家庭助廉和文艺颂廉。
2.完善党风廉政的各项制度，推进反腐倡廉制度体系建设。健全党风廉政建设责任制，完善廉洁从业行为标准，健全反腐倡廉约束监督机制，把反腐倡廉要求寓于管理制度之中。
3.强化监督，发挥监督合力，推进权力运行监控机制建设。抓好专项治理，加强重点岗位和重要领域的监控和预防职务犯罪工作，坚决查处各类违纪违法案件。
〔五〕以培养和稳定人才为重点，加强人才队伍建设
坚持党管人才原那么，推进人才兴企战略，加快经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和复合型政工人才等四支人才队伍建设，着力抓好稳定人才队伍工作。
1.贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，加强对人才工作的领导，健全人才工作责任制，加快推进百千万人才工程。
2.抓好人才的培养、教育、管理和使用，深化改革，完善选人用人和鼓励机制，进一步营造人才成长和开展的良好环境。
3.坚持做好稳人心、暖人心工作，高度重视并着力解决各类人才、骨干工作、生活中的实际问题，增强他们对企业的认同感、归属感。
〔六〕探索新形势下发挥职工民主管理、维护职工合法权益的有效途径，进一步加强群团等工作
1.深化以职工代表大会制度为根本形式的民主管理工作，进一步探索新形势下标准和深化民主管理制度的途径和方法，不断提高职工代表参与民主管理的水平。
2.以贯彻落实《劳动合同法》为契机，健全配套制度措施，加强宣传教育，促进和谐劳动关系建设。
3.工会要进一步探索“创新工程”和“素质工程”的新途径，把“两个工程”引向深入，更好地为开展企业和提高职工素质效劳；要完善和拓宽厂务公开的内容和形式，促进厂务公开与和谐企业建设相结合；要继续实施“送温暖工程”，关心困难职工生活。
4.团委要以“五个有”为标准，进一步创新青年思想政治工作，大力实施青年人才培养方案，深入推进“团旗插遍主战场”活动，充分凝聚广阔团员青年的智慧和力量，为公司完成全年目标任务作出积极奉献。
5.科协要以效劳企业、效劳会员、效劳社会、加强自身建设为工作重点，广泛深入开展“讲、比”竞赛活动，激发科技人员在结构调整、科技攻关、新产品研发等方面的积极性和创造性，增强公司科技实力。
6.进一步加强统战工作，在民主党派基层组织和党外知识分子中广泛深入开展“爱、献、做”主题实践活动，效劳企业中心工作。组织统战成员深入调研，进一步提高建言献策和民主监督水平。抓好党外知识分子代表人士队伍建设。
7.结合公司新的改革开展形势，健全和落实维稳工作责任和责任追究制度，健全涉及职工切身利益的重大决策出台前的稳定风险评估机制，完善突发群体性事件处置预案和联动机制。
8.继续做好离退休〔养〕效劳工作，切实关心离退休〔养〕职工生活，积极创造条件，让职工老有所乐。
9.进一步抓好计生、保密、武装、综治等工作，共促企业和谐。
2022公司党委工作方案
公司党委工作方案
20某某年是公司在新体系中建立党委后的开局之年，按照上级党组织的要求和部署。结合企业党建工作实际，为开好局、起好步、全面落实科学开展观，实现公司开展目标和当期生产经营目标。面对新形势、新任务、新要求，党委确定20某某年工作的指导思想是：以邓小平理论"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持融入中心，效劳大局，坚持抓班子带队伍，坚持抓廉政促和谐，坚持重心下移，夯实根底，不断拓宽党建工作领域和强化功能，着力发挥基层党支部学位生产经营工作效劳职工，凝聚人心，促进和谐的作用，不断丰富创先争优活动的内涵，突出重点、点面结合，不断创新、求得突破，努力把党建工作转为推动公司各项工作的强大力量，为公司开展提供坚强的政治思想和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、加强党组织的自身建设，进一部夯实企业党的组织根底
企业党建工作重心在基层，根底在基层，活动在基层，公司两级党的组织和全体党员要充分重视并切实加强基层工作，要建立和健全基层党支部，扩大党的工作覆盖面。针对公司行政机构设量多、人员少的特点，以优化组织设置，创新工作方式为重点，构建有利于车间、处室开展工作的领导体制和工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性、实效性。
一是要加强对支部工作的指导和考核，建立健全与行政工作相匹配和党建工作制度，保证基层工作的开展和党建工作目标的实现。
二是要对基层支部书记和兼职党务工作人员组织专题培训，帮助他们练好内功，增强做好党务工作的能力。
三是要抓好组织开展工作，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展"的方针抓好开展党员工作，主义党员结构和在生产一线培养和开展党员，切实把企业最优秀的员工吸收到组织中来。
四是认真执行"三会一课"制度，在坚持"三会一课"活动根底上创新和改良党组织的活动方式。坚持开展好民主评议党员、民主评议党支部等活动，定期组织开展学习、参观、研讨等多形式的主题党的活动，不断增强广阔党员党性意识，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激发先锋模范作用。通过"三会一课"根本形式把党的理论路线方针政策和企业中心任务传到达每位职工、落实在基层一线。
2、丰富"创先争优"活动内涵深化活动开展
以迎接党的十八大胜利召开向党的十八大献礼为主线深化"创先争优"活动，把握活动的总体要求和主要内容，把融入中心、效劳大局、夯实根底、促进工作理念贯彻活动始终要大力推广"党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等做法，要发动和组织广阔党员创先争优并带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气，不断深化创先争优活动的开展。
3、以"四好"为标准，着力加强班子建设和骨干队伍建设
按照"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好"四好标准，通过扎实有效的工作，建设"四好"领导班子，不断提升班子科学决策能力，凝聚人心能力，驾驭局面能力和民生保障能力，保证公司持续开展。
2、坚持和组织好两级民主生活会。要严格按照民主生活会制度，定期或不定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策和上级组织决议及工作中存在的问题和本人思想、作风、方法上的问题、交换意见、沟通思想，开展批评和自我批评，到达思想统一、行动一致。
3、加强骨干队伍建设，特别党员干部队伍建设。要紧密围绕企业开展战略目标和科学开展大局。创新完善工作机制，于现有人员的培养和选拔，着力在生产一线和关键岗位发现人才、选拔人才，建立和完善党的后备干部和企业人才库，干部队伍成长、成才、选拔、任用的鼓励机制和制度保证，着力为骨干队伍壮大和后备干部成长打造一条良性和快速通道。特别要把党员中的干部和干部的党员塑造和培养
成企业最优秀的员工，为企业可持续开展提供人力资源保证和中坚力量。
4、围绕中心任务，开展思想政治教育
1、以贯彻落实公司20某某年生产经营目标为重点，广泛宣传公司开展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点、难点和措施方法并组织进行争创主题教育活动，统一思想、激发智慧、凝聚力量，形成上下同心、团结一致、共谋开展的良好局面。
2、加强职工思想道德教育，增强职工爱岗敬业意识，培养职工对企业的忠诚感、归属感。坚持以人为本，关心职工成长、成才。加大岗位培训力度，提高职工素质和岗位要求，增强职工执行力，教育职工尊章守纪，履行职责和增强危机意识、市场意识、平安质量意识和效益意识。
3、思想政治教育解决实际问题结合。关注职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工分忧解难办实事。
5、加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情
6、坚持"党要管党、从严治党"的方针，将党风廉政建设引向深入。
深入推进党风廉政建设，教育是根底，制度是保证，监督是关键。在党风廉政建设方面，我们要建立健全反腐倡廉教育、制度和监督的长效机制，要结合企业的生产经营实际，有效发挥惩防腐败体系的功能性作用，为实现企业的生产经营目标保驾护航。
一是以贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》为重点，开展党风廉政政策法规的学习，充分利用党委中心组学习、示范党课、专题培训、专题教育等多种形式灌输纪律，敲响警钟。要教育领导干部切实加强党性修养和作风建设，要算好四笔帐，第一笔帐是政治帐，不自毁前程；第二笔帐是经济帐，不倾家荡产；第三笔帐是家庭帐，不妻离子散；第四笔帐是身体帐，不身心交瘁。
二是建立完善廉政制度和约束机制。党委要和领导干部签订《党风廉政建设责任状》和《承诺廉洁从业书》，要把签状和承诺作为一项政治纪律进行约束、认真执行，要本着谁主管谁负责的原那么，把
两级责任主体的责任意识落实到实处。对公司涉及到人、财、物等关键岗位、关键环节的规章制度要进一步梳理完善，不给以谋私者钻营政策空子的时机，要让大家对执行企业规章制度心存敬畏，把国家法律法规、上级指示要求和公司规章制度看成是一条高压线，不能碰，碰了就要身败名裂。
7、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，发动和组织广阔职工为推动企业开展和中心工作的完成建功立业。
1.建立和健全两级工会组织体系及工作制度。
2.按照促进企业开展，维护职工权益、构建和谐劳动关系的原那么，组织职工参加民主管理和民主监督。
3.推进公司、车间班组八公开。
4.及时就涉及职工利益的重大事项、重大事项决策、重要规章制度制定、重点任务执行、征求职工意见和征集合理化建议。
5.鼓励和支持职工学技术学业务，积极组织开展形式多样的劳动竞赛活动。做好先进集体优秀个人的评选表彰和事迹宣传。
6.探索企业文化建设的新方法、新途径、新经验，开展健康有序的文体活动。
2022年公司党委工作方案范例
篇六：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年公司党委工作总结及2022年工作安排范文汇编2022年公司党委工作总结及2022年工作安排落实科学开展观发挥政治核心作用全面推进亿吨级煤炭基地建立──公司党委工作报告同志们：刚刚，学习贯彻了中央企业负责人会议和集团公司工作会议精神，xx总经理代表公司行政客观总结了2022年的工作，重点安排了2022年的根本建立及消费经营任务。下面，我代表公司党委做工作报告。第一部分2022年党委工作简要总结2022年，是企业改革开展管理年，也是公司党委工作创新推进年。一年来，公司各级党组织以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深化学习贯彻党的十六届四中、五中全会和集团公司有关会议精神，围绕公司长远开展规划和建立亿吨级煤炭基地目的，以保持共产党员先进性教育为契机，突出抓好“两个团队〞建立，着力推进“四项工程〞，全面落实稳定工作责任制和党风廉政建立责任制，圆满实现了“三无目的〞，为完成公司全年各项任务提供了有力的保证。一、把握全局，突出重点，深化开展先进性教育活动二、加
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强指导，效劳中心，着力建立两个团队三、精心组织,整体推进,大力施行四项工程四、思想先行，强化保障，全面落实稳定和党风廉政建立责任制五、预防为主，群防群治，努力实现本质平安平安是煤炭企业的头等大事。一年来，本着平安为天的原那么，各级党组织、广阔党员充分发挥在平安消费中的战斗堡垒和先锋模范作用。一是加大平安监视检查力度，制定了平安“十条禁令〞，树立起“人人都是平安员〞的意识。二是在消费中构建起平安消费七道立体防线。三是进一步进步认识，树立了“在平安消费中无功就是过〞的思想。通过这几个方面的不懈努力，公司原煤百万吨死亡率连续三年实现了0的目的，充分表达了中央企业在平安消费中的排头兵作用。六、突出核心，构建特色，打造强势企业文化以集团公司文化为统领，联络公司实际，大力建立具有特色的企业文化。一是进展理念浸透。制定了公司?企业文化建立施行方案?和?关于开展企业文化推进年活动的安排意见?，召开了企业文化建立座谈会，明确了企业文化建立的方向、任务和目的等，并在职工中深化进展宣传和浸透，获得了新的成效，公司荣获全国企业文化建立先进单位称号。二是创新文化载体。矿报开拓了“班组前沿〞等特别栏目，印发了?春风?、?春潮?等文化期刊，制作大型标语、牌板，扩大了企业影响。各基层单位还编印了?露矿纵横?、?信息
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快递?、?选煤之声?、?井工天地?等内部刊物，大力宣传公司文化理念和先进典型，发挥了积极作用。三是创新活动形式。公司成功举办了平安文艺汇演、迎“七一〞歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等活动，各基层单位也根据实际情况，举办了大量生动有益的文化活动，展现了企业形象和职工的精神风貌，大力倡导集团公司“爱国、敬业、务实、奉献〞的企业精神，并以此来标准、约束职工行为，锻造企业竞争优势，塑造企业良好形象。总结一年来的党委工作，成绩是主要的，但也存在一些问题与缺乏。主要表如今以下几个方面：一是观念、作风不完全在状态。在个别干部中，存在上岗不履职，在位不作为、乱作为的问题，缺乏大局意识、国企意识、效劳意识、责任意识。二是思想政治工作和精神文明建立仍存在很大差距。企业内部还存在许多不稳定因素，矿区治安还存在很多问题，恶性刑事案件仍有发生。三是工作考核落实不到位。很多工作方案性不强，落实力度不够，相应的考核没有跟上，没有起到应有的效果。四是党建工作还存在薄弱环节。个别基层党组织仍然软弱松散，制度不够健全，开展活动不够，发挥作用不力。五是企业文化建立仍然滞后。职工的观念仍然不能适应企业开展的要求，职工素质有待进步，企业的向心力、凝聚力有待进一步增强。这些问题都需要在今后的工作中加
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以研究解决。第二部分2022年党委工作重点
2022年，是落实公司“十一五〞开展规划的起步年。集团公司要建成亿吨级大型煤炭集团，我公司作为主要消费单位，任务艰巨，责任重大。广阔干部职工必须实在转变作风，树立高度的历史责任感和使命感，深化研究解决制约企业开展的突出矛盾和问题，全面进步公司的核心竞争力，努力创始新场面，创造新业绩。2022年，公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，结实树立和落实科学开展观，全面施行矿区开展规划，加强党的建立,充分发挥党组织的政治核心作用，为全面建立亿吨级煤炭基地提供坚强保证。总体目的是：建立“节约企业、阳光企业、绿色企业、平安企业〞。2022年，重点抓好以下几方面的工作：一、落实科学开展观，创立节约企业科学开展观是指导开展的世界观和方法论的集中表达。全面落实科学开展观，就是要用改革和开展的观点、方法解决消费经营中的矛盾和问题，建立节约企业。1、树立节约意识，明确节约目的。建立节约型企业，是贯彻落实科学开展观的根本要求，事关
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职工群众根本利益，事关企业的生存和开展。我们要树立节约意识，明确节约目的，尽可能进步企业的经济效益。一要节约资源。对不可再生的煤炭资源，要尽量细采、精采和多采，努力进步资源回收率，以最少的投入获取最大的产出。二要创新节约。做好资源重复利用，变废为宝，将煤炭开采产生的矸石、煤泥、煤灰等用来发电、提炼氧化铝、开展煤化工产品，做到最大限度的节约。三要艰辛奋斗。要牢记“两个务必〞，发扬艰辛奋斗的优良传统，实现最根本的节约。2、广泛发动，积极开展节约活动。公司各单位和广阔职工、家属，要积极行动起来，以进步资源利用效率为核心，以节电、节油、节水、节气、节材、节地、资源综合利用和开展循环经济为重点，广泛开展内容丰富、形式多样的资源节约活动，从如今做起、从我做起、从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮等。工会组织要充分发挥广阔职工群众的聪明才智，大力开展群众性的资源节约合理化建议、劳动竞赛、技术革新等活动。共青团组织要在青少年中开展资源节约宣传和理论活动，教育青少年从小养成节约习惯，做到人人节约，事事节约，促进企业可持续开展。3、实在加强指导，务求获得实效。加强宣传，营造气氛。要充分发挥新闻媒体的言论引导和监视作用，宣传建立节约型企业的重大意义、普及节约的根本
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知识和方式方法、宣传节约的先进技术、管理经历和先进单位、个人的事迹，努力营造节约气氛，要教育每个职工及家属过文明安康科学的生活，形成“节约荣耀、浪费可耻〞的社会风气。指导带头，做好表率。指导带头节约资源，既是建立节约型企业的重点任务，又是加强班子自身建立的重要内容。各级指导干部要在建立节约型企业中走在前面，自觉做节约的表率。狠抓落实，注重实效。要实在转变作风，深化调查研究，认真探究本单位、本部门资源节约的途径和方法，注意发挥典型示范作用，及时总结和推广经历，真抓实干，创新工作思路和工作方法，使建立节约型企业工作获得实效。二、加强民主政治建立，创立阳光企业企业政治建立的核心就是以人为本，重视员工的政治地位。要从政治上关心员工，尊重员工的权利、地位和人格，保证员工的知情权、参与权和监视权。要通过卓有成效的工作，形成员工的人格有人敬，员工的成绩有人颂，员工的困难有人帮，员工的疾苦有人疼的人性化××场面。〔一〕加大企务公开力度，深化推进“阳光工程〞1、进步认识,进一步发挥职代会作用。公司各级党组织和指导干部,要进一步进步认识,结实树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，坚持和完善职工代表大会制度，进一步明
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确职代会表决的详细内容和范围，改良表决方式，逐步建立投票表决制，更好地发挥职工代表参政议政的作用，使职工感受到在国有企业最有地位、最受尊敬、最有前途、最有保障，实现对员工最大的尊重,增强其自豪感、使命感和责任感，进步职工的主人翁意识。2、总结经历，进一步深化企务公开工作。要精心总结施行“阳光工程〞中的好经历、好做法，并加以推广，按照“党政工团齐公开，谁不公开谁下台〞的原那么，拓展公开的内容，特别是在涉及企业经营、工程招投标、大宗物资采购、干部任用、分配制度等方面，要加大公开力度，主动承受职工群众监视，增强管理的透明度，进步凝聚力。3、健全机制，完善企务公开考核制度。要进一步健全企务公开工作机制，按照“四书〞制度的要求，实在加大企务公开的检查考核力度，在公开的工程、过程、结果等方面进展全方位的检查考核，并与精神文明建立考核相结合，严格落实责任，做到真考核、硬奖惩，确保获得实效。〔二〕深化送温暖活动，持续建立“暖心工程〞要继续深化“暖心工程〞建立，高度重视职工关注的热点、难点问题，努力解决职工群众最现实的利益问题和面临的实际困难，大力开展以“三进三问〞为主要内容的送温暖活动，突出三种帮扶，表达三方面的温暖。1、进一线班组，问是否有工作难题，送去支持和帮助，联
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络一个示范点，长期帮扶支持。各级党组织要经常深化基层班组，进展调查研究，解决一线职工思想、工作、技术、生活方面存在的困难，使其感受到组织的温暖。2、进困难家庭，问是否有生活难题，送去组织关心，联络一名困难职工，长期关心帮助。各基层党组织要抓好扶贫济困送温暖活动，表达生活温暖。特别是在节日期间，要摸清工伤病号、困难职工等弱势群体的底数，理解他们存在的实际困难，并进展慰问，表达组织的关心。3、进车间厂队，问文化建立情况，送去精神食粮，联络一个车间，进展文化帮扶。要大力改良车间、厂队的文化建立，将车间厂队作为企业文化建立的主阵地，积极开展生动活泼的文化活动，丰富一线职工的精神生活，送去精神温暖，表达文化关心。三、加强企业文化建立，创立绿色企业绿色代表希望，是生生不息、蓬勃向上的精神以及人与自然的和谐。加强企业文化建立，着重解决观念和环境问题,从观念的更新实现最根本的改变，为把公司做成百年老店，提供强有力的文化支撑。〔一〕加强企业形象建立，打造特色文化2022年，是公司“企业文化开展年〞。要加大企业文化建立的力度，将职工的思想行为,统一到企业开展上来,倡导团结、友爱、尊重、沟通的良好人际环境，不断提升企业的执
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行力、竞争力和凝聚力。1、强化宣传，统一思想，树立企业形象。要加强企业文化建立的宣传和教育，通过一系列企业识别系统的设计与施行，内强素质，外树形象，向社会公众展示企业的个性特征，树立崭新的企业形象。2、强化措施，整体推进，展示精神风貌。要按照集团公司企业文化的要求，制定详细的方法和措施，把企业文化建立作为一项重要内容，纳入长远开展规划，与公司的消费经营同步开展，整体推进。各基层党组织也要按照公司的整体安排，制定详细的施行方案，层层落实，使公司的文化理念浸透到广阔职工家属的思想深处，并转化为自觉行为，展示xx人的精神风貌。3、强化载体，创新方法，弘扬先进文化。要进一步改善职工文体娱乐活动场所环境，创新活动内容、形式，大力弘扬绿色、文明、安康、科学的生活方式，一方面树立出产品、出精品的概念，以优秀的作品、先进的文化陶冶职工的情操；一方面精心总结现有的理论成果、理论成果和制度成果，汇编成册，并大力进展宣传，使公司的文化理念深深植根于职工群众心中，到达培养人、塑造人的目的。4、强化制度，凝聚力量，表达文化成果。要建立健全企业文化工作制度，加大企业文化建立的检查考核力度，落实企业文化建立责任制，并贯穿消费经营的始终。要坚持以人为
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本，加大资金投入，大力开展“全员本钱管理〞意识教育、平安文化教育、廉政文化教育、环境保护教育等活动，表达中央企业优秀的文化成果，增强广阔职工的自豪感和集体荣誉感，吸引更多的员工参加到企业文化建立中来。〔二〕树立生态环保理念，推进环境建立露天开采在保护资源的同时，也破坏了土地和生态，造成了自我开展与自然、社会的矛盾，影响了公司的开展。随着矿区消费规模的扩大，这种矛盾将更加突出显现，必须引起我们的高度重视。我们必须树立生态环保理念，加强环境建立，从环境上的改变实现对员工最大的温暖，促进企业与自然、社会和谐相处。1、转变观念，树立绿色企业意识。要建立资源节约型、环境友好型社会，对企业而言，就是采取有利于环境保护的消费方式、生活方式、消费方式，建立人与环境良性互动的关系。反过来，良好的环境也会促进消费、改善生活，实现人与自然和谐。因此，我们必须适应新情况，转变观念，树立生态环境保护意识，倡导环境文化和生态文明，构建协调开展的消费体系，打造绿色企业，实现可持续开展。2、加强管理，全面推进环境建立。要以建立旅游观光式矿区和全国文明社区为目的，加强矿区和生活区的环境建立，发动全体职工植树、种草，绿化、美化、香化、亮化工作生活环境场所，有方案、有步骤地“绿化〞企业，消费绿色产
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品、打造绿色品牌。3、增加就业，维护矿区周边稳定。通过绿色企业的建立和投入，创造出更多的就业时机，并引入新的管理体制，在不增加公司定员的前提下，使更多的失地农民得到新的工作，实现安居乐业。四、加强和谐企业建立，创立平安企业加强和谐企业建立,实现企业平安消费、职工生活安定，是企业开展的根本途径,也是各级党组织应尽的职责。要围绕企业消费经营和改革开展,强化平安消费和治安管理,确保企业平安稳定。(一)加强平安消费管理,努力实现本质平安平安是人的最低需要,我们必须从讲政治的高度,充分认识平安工作的重要性,着眼于解决职工的思想、观念、行为、文化领域中的深层次问题，使员工的工作环境实现本质平安，感受到最大的温暖。1、加强分析研究，抓好平安教育。一是针对露井联采后平安工作出现的新情况、新问题，查找影响全局和部分平安的规律性问题，制定相应的防范措施。二是从人的本质需求出发，研究员工平安思想的形成、开展、变化原因和规律，有针对性地做好一人一事的工作。三是根据煤炭行业的特点，探究带有普遍性的平安规律，抓好平安教育。四是共性和个性相结合，提炼有特色的平安理念，让员工耳熟能详，长期
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坚持和遵守。2、发挥群团作用，强化现场管理。一是充分发挥群监员、青安岗等在平安消费中的积极作用，以反“三违〞为重点，积极开展平安竞赛活动，加大对平安隐患的排查力度，保障消费经营的正常进展。二是开展全员平安培训，做到持证上岗率到达100，再教育培训率到达100，进步全体职工的自我防护意识。三是构筑平安消费立体防线，党、政、工、团齐抓共管，家属子女同心协力，尽最大可能保障平安。3、严格责任追究，实现本质平安。公司各单位和安监、纪检等部门，要加大平安消费的监察、检查力度，按照平安质量标准化的要求，严格落实安生消费责任，坚决杜绝重大伤亡事故，有效控制零星伤亡事故。对事故责任人，要按照有关规定，进展严肃处理，保证实现平安目的，努力把煤炭消费这一高危行业变为平安行业，实现本质平安。〔二〕加强社会综合治理，全力保障矿区稳定要按照?创立“平安企业〞施行意见?的要求，全面加强社区综合治理，全力保持企业稳定，有效化解矛盾纠纷，把问题解决在企业内部，杜绝群访和越级上访，维护企业形象，确保职工生活安定。1、夯实根底，增强群防群治力量。各单位要认真贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障平安〞的方针，充分发挥基层党组织的作用，完善基层单位的综合治理机构，增强
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群防群治力量，健全群防群治网络体系，筑牢企业治安的第一道防线，开展“平安车间、平安厂队、平安楼院、平安社区〞创立活动，形成职能部门管理和人人参与治安防范的工作格局。2、深化宣传，加强社会治安防范。要加强法制宣传教育工作，拓展宣传面，广泛传播法律知识，弘扬法制精神，进步职工的法律素质，利用技术监控等现代化手段，扩大控制面，加大机动巡逻力量，加强突发事件应急才能，制定预防各类违法犯罪的有效措施，建立立体化、全天候的防范体系，进步整体防范程度，把治安隐患消除在萌芽状态，增强职工的生活平安感。3、标准制度，严厉打击违法行为。要以保卫部门为主，加强指导，落实责任，把创立平安企业活动纳入各单位的管理目的，建立健全标准的考核奖惩制度，加强治安形势分析和研究，加强对外来人员和暂住人口的管理和监控，加强信息情报的搜集分析，定期排查治安的难点和突出问题，严厉打击各类违法犯罪活动，为建立现代化一流矿区创造和谐的环境。4、健全体系，实在维护职工利益。要坚决防止和纠正各种损害职工群众利益的行为，健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，并形成体系，从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生。加强社区治安形势分析和研究，完善社
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区治安评估预警和政法部门配合制约等工作机制，完善有效预防和及时发现打击的大保卫治安防范体系，不断增强群众的治安防范意识，大力弘扬见义勇为精神，形成维护治安人人有责的社会气氛。五、加强企业党的建立，实在提供坚强保证要实现建立“节约、阳光、绿色、平安〞企业的奋斗目的，必须大力加强企业党的建立，充分发挥党组织政治核心作用，不断进步指导企业开展的才能和程度，实在提供坚强保证。〔一〕发挥核心作用，加强先进性建立继续稳固和扩大先进性教育活动获得的成果，进一步加强党的基层组织建立，使党组织政治核心作用更加有力，党员先锋模范作用更加突出，为公司的改革开展提供有力保障。1、加强指导，落实整改方案。要高度重视，实在加强指导，在落实自身和公司整改方案的同时，加强对基层单位的指导督导。各基层党委都要按整改方案中的进度安排，把本单位、本部门的整改措施和内容列入日常工作方案，做到有序安排，稳步推进，确保整改工作获得实际效果。2、完善制度，建立长效机制。要按照建立健全先进性教育长效机制工作的有关精神，坚持“十二字〞工作方针，把制度建立纳入重要的议事日程，完善工作程序，加强基层组织建立和党员、干部的日常管理与教育，着重从加强党员学习
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培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联络群众效劳群众、党建工作督导检查等方面建立健全制度，结合实际，周密部署，实事求是，认真研究，形成完好的工作机制，稳固和扩大先进性教育活动成果。3、逐步探究，参与企业决策。公司各级指导班子要深化体会李荣融的讲话精神，逐步探究在建立和完善现代企业制度和法人治理构造条件下，党委参与企业重大决策的途径和方法，进步党组织发挥政治核心作用的才能，改良发挥作用的方式，完善工作机制，实在把好政治方向，保证党的方针政策得以贯彻落实。〔二〕健全惩防体系，实现廉政目的要根据中央?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?的要求，以构建惩治和预防腐败为主线，进一步落实党风廉政建立责任制，全面推进企业党风廉政建立。1、深化学习，贯彻施行纲要。要深化学习贯彻?施行纲要?，深化理解其精神本质，深化认识其重大意义，全面构建惩防体系。要按照公司制定的?施行方法?和?施行细那么?，健全指导和工作机制，抓好责任分解，形成指导人员、职能机构、管理部门齐抓共管的场面。2、严格纪律，标准经营行为。要严格落实?指导人员廉洁从业假设干规定?和中煤集团?十条禁令?，实行问责制度，标
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准经营者的从业行为，加强对工程招投标、大宗物资采购、干部任用等重大事项的监视，并形成制度。对管理过程中出现的腐败现象和行为，要加大惩治力度，大胆进展曝光。3、认真审计，强化效能监察。要按照客观公正、实事求是、坚持原那么的方针，建立完善的内部审计制度，加强对指导干部的任期经济责任审计和离任审计，在一定范围内公开审计结果，促进审计意见的落实；要通过完善效能监察制度，严格标准企业的消费经营和管理行为，监视企业决策、经营、管理上的破绽，并及时提出建议，促进企业安康、稳步开展。〔三〕加强人才队伍建立，打造高素质职工队伍要全面施行人才强企战略,以进步职工技能为切入点，创造条件，加强对员工的技能培训，为企业培养一支高素质的人才队伍。要让每位员工都能看到愿景、看到希望；要使每位员工进入状态，变被开工作为主开工作，变要我干为我要干，变执行任务为经营业务,实现对员工最大的关爱。1、强化素质，构建队伍培训体系。以创立学习型企业、培养学习型职工为目的，继续深化推进“素质工程〞、“蓝青工程〞建立，制定和落实员工队伍培训规划，倡导职工实行文明消费、文明工作、文明生活，引导职工终身学习，努力进步职工队伍素质。一要继续推进“五型〞班子建立，努力培养一支想干事、能干事、干成事、懂经营、会管理的高素质经营管理人才队伍；二要根据企业的需要，建立一支门类
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齐全、技术程度较高的专业技术人才队伍；三要建立一支熟悉消费经营、思想政治工作经历丰富、充满激情的党群人才队伍；四要继续深化“五好〞班组创立活动，建立一支凝聚力强、技术全面的班组长队伍；五要建立一支技术纯熟、操作才能强的高技能工人队伍。2、科学定位，建立分类考评体系。要运用成熟、科学的评价方法，以才能和业绩为导向，以岗位职责为根底，以绩效目的为核心，探究建立定量、定性相结合的考核评价体系，强化劳动技能鉴定，对经管管理人员、专业技术人员、党群工作人员、普通工作人员进展分类考核、分级考核，以理论检验员工的才能，建立排队鼓励机制，将复杂的问题简单化，从而到达凝聚人心，激发员工的积极性和创造性，促进员工和企业共同开展。3、自主创新，开展群众性创造创造活动。发挥科协等群众组织的作用，制定和完善技术管理方法、科技奖励方法，全面施行科技兴企战略，引导职工向科学技术的广度和深度进军，利用现有的财力、物力、人力，通过借用外脑，走产、学、研相结合的路子，广泛开展针对性和实用性较强的小改、小革、小创造、小创造、小建议等五小活动，引导和鼓励职工开展技术创新活动，营造“重创新，比奉献〞的良好气氛。4、强化管理，大力开发人力资源。要加强人力资源开发，从公司的长远规划出发，从可持续开展出发，按照用好在岗
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人才，留住有用人才，引进急需人才，培养后备人才的原那么，为将来着想，营造良好的人才成长环境，使人尽其才，各展所长，占领进步企业核心竞争力的制高点。同时在人才选拔上，要继续完善公开招聘、公平使用、能上能下、能进能出，充满活力的用人机制。同志们，２00６年的各项任务和目的已经确定，建立亿吨级煤炭基地的大会战已经打响，让我们统一思想，振奋精神，转变作风,进入状态，以非凡的勇气、高度的智慧和高超的才能，充分发挥党组织政治核心作用，为全面建立亿吨级煤炭基地提供坚强的保证！本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]
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篇七：2022年党建工作要点(集团公司党委)
原创不容易，【关注】店铺，不迷路！党的十六届五中全会明确了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。“十一五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是我们加快企业改革发展进程的重要时期，任务十分繁重。06年，又是完成“十一五”工作目标的开局年，对于完成“十一五”各项工作极为重要。为此，公司党委确定企业党建和思想政治工作的总体思路是：“全面落实党的十六届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想做指导，用科学发展观统领工作全局。坚持以提高经济效益为中心，以人为本，振奋精神，扎实工作，通过发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动领导班子建设上水平，深化企业改革，深化项目全责承包，深化企业文化建设，创建适应时代要求，彰显时代特色的和谐企业。”
根据这一工作思路，公司党委要正确处理好继承与发展的关系，力争使企业党建和思想政治工作在新的一年有突破、有创新。重点是抓好以下几个方面。
第一，以创建“四好”班子为目标，加强两级领导班子建设。为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力，努力把两级班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。具体措施是抓好三个落实：一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业管理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面知识的学习。公司党委要采取各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习情况将通过公司的《政工信息》定期予以通报。二抓管理制度落实，公司党委要进一步完善领导干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的具体实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进行有错问责，而且要进行无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定《公司中层干部管理章程》，在公司中层干部管理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和
日常的考核管理。要在完制度、落实责任的基础上重点对青年知识分子加大培养、使用力度，加快两级领导干部知识化、年轻化步伐。
三抓先进性教育回头看。根据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革发展和职工群众切身利益的举措要按照时间段和标准抓好落实。要督促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增强党群、干群联系，以良好的作风取得广大职工的拥护和信任。
第二，积极探索新途径，实现企业思想政治工作与经济管理工作的全面融合。
在新的一年里为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由服务参与转变为融合进入；工作决策要由经验型转变为科学型；工作内容要由跟进配合转变为导向开路；工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建设为重点的天津城市建设大局，确立企业“十一五”发展总体思路，树立发展为第一要务的观念，促进企业的规模营与经济效益的均衡增长；融入企业改革和施工管理的重点难点中去，保证企业五年发展目标和年度各项经济技术指标的全面完成融入共产党员模范作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个党员的工作岗位上；融入企业人才建设工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长提供载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。具体措施是：
【素材积累】每个人对未来都有所希望和计划，立志是成功的起点，了壮志和不懈的努力，能向成功迈进。1、立志多在少年，但宋朝文学家苏洵27岁开始发愤，立志就读，昼夜不息，结果大器晚成，终于成为唐宋八大家之一。2、我国明代画家王冕，少年放牛时，立志要把荷花佳景惟妙惟肖地画出来。他不分昼夜地绘画，立志不移，后来成为当时著名的画家。3、越王勾践被吴国军队打败，忍受奇耻大辱，给吴王夫差当奴仆。三年后，他被释放回国，立志洗雪国耻。他卧薪尝胆，发图强，终于打败了吴国。4、有志者事竟成，百二秦关终归楚；苦心人天不负，三千越甲可吞吴。——蒲松龄
篇八：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年党建工作总结今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
一、加强项目党组织建设，加快作业队党支部建设，确保有项目就有党组织，提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司部分作业队没有分支机构，部分作业队没有党员，党组织工作难以落实的情况，5月初，公司党委副书记带队组织党委工作部，纪委和团委对公司党团建设项目进行调查。据调查，生产线党员数量较少，尤其是工人党员比例较高，只有42.3%的作业队具备成立党支部的条件。造成这些问题的主要原因有三个。一是作业队一批优秀大中专学生党员被提拔到公司和项目部管理岗位；二是企业生产规模扩张过快，运营团队实现裂变。有的一分为三，有的一分为四，使原有党员的分布发生了很大变化。三是离退休,离退休党员人数过于集中,转业党员人数逐年增加。第四,发展党员工作进展不尽人意,还存在一些问题。为解决上述问题，我们拟结合公司生产经营布局、各单位经营团队设置、党员分布情况，对党员进行调整，尽快在组建经营团队的同时组建党支部。二是通过党建党课教育和政治理论培训，注重优秀经营班长、班长和合同工的党员发展，促进党员发展，壮大生产线党员队伍。三是计划将作业队优秀党员、副队长培养为兼职支书，实行兼职支书津贴，调动其工作积极性。
二、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
三、建设学习型党组织。将中心组的学习从公司、科室延伸到作业队党支部，学习政治理论、现代管理、新技术、新施工方法，通过学习增强领导的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王主任，在中共XX届四中全会上进行专题指导和企业文化讲座。干部职工反映良好。今年还将举办支部书记、党员干部和积极分子培训班，提高支部书记的工作水平和党员干部的整体素质。
四、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
五、将“挑战新速度，再接再厉”主题实践活动与重点工作相结合，相互促进。公司党委将主题实践活动作为全年工作主线，与“党建工程年”活动有机结合，争创“四强”党组织、“四优”党员、“五型”员工，创建党支部工作学习居小林示范点，围绕工程质量、安全、工期、信誉开展多种形式的党内主题活动，以居小林等劳动模范为榜样，锐意进取。在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了7个区域活动小组，明确了公司领导
和指导检查组成员的职责分工，以多种形式研究讨论了集团公司领导的发言，以解决洗脑问题为重点，强化高铁意识，以工程质量、安全、工期、效益、信誉为重点，开展“党的先锋队”示范工程等多种形式的党内主题活动。哈尔滨大学项目部组织开展了对沿线400多名干部职工（含农民工）的主题教育和实践活动，回答了100个问题，组织了专业课，对全体员工进行了高铁知识培训，项目部领导亲自授课洗脑。结合武广客运专线的成功经验和隐患教训，加强过程控制，实行实名制施工，落实各项责任制，推进精细化管理。太平洋银行项目部组织员工认真学习局领导在太平洋银行季度生产促进会上的重要讲话精神，将太平洋银行项目视为危机，围绕"十讲十查"活动,组织员工边学习边发现四个层次的不足,即项目找项目的不足,作业队找作业队的不足,，团队在发现团队中的不足，个人在发现团队中的不足，并采取措施加快施工进度。西安地铁项目部提出以精细、准确、精细、精致的高速铁路理念建设西安地铁项目。将施工技术标准制作成标牌，实行质量实名制施工，确保地铁施工质量。通过活动，公司全体员工强化了“干高铁、想高铁、融入高铁”的高铁意识，增强了作为高铁建设先锋的责任感和使命感。
篇九：2022年党建工作要点(集团公司党委)
企业2022年党建工作计划企业202__年党建工作计划篇一根据公司党建工作的任务和上级党委工作要求，现制定202__年企业党建工作计划，希望各支部根据公司党建工作计划认真贯彻执行。一、指导思想和工作思路202__年里，我们党委工作要以党的十九大精神为指导，紧密结合企业实际，以促进企业和谐发展，推动企业党的思想建设、组织建设、作风建设，着重围绕今年公司党委提出的“学好党章，规范基础，提升境界，优化组织”四项工作作为公司党建工作的重点，积极全面配合公司董事会为促进公司的平稳发展，职工和谐安定。认真完成上级党组织交办的各项工作。二、落实从严治党的要求，做好企业党员组织关系大排查为贯彻落实中组部、省委组织部、市委组织部和上级党委关于开展党员组织关系集中排查工作精神，做好本公司党员组织关系集中排查的工作，在二月底对各支部进行党员组织关系集中排查工作及时部属、宣传发动培训，务必按照上级要求把
排查工作做细做严，不留死角。各支部也必须把这项工作作为一项重要任务来按时完成。
三、学党章党规、学系列讲话、做合格党员根据中央教育方案通知，要求全体党员学党章党规、学系列讲话、做合格党员。各支部要组织党员学习党章和关规定结合企业的实际状况组织学习，党委班子也要继续加强班子成员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、新《党章》、“十九”精神等学习和教育。根据上级安排和计划，树立符合企业实际的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及为企业群众服务、为企业作出贡献的价值标准。同时公司党委仍要继续加强学习型党组织建设，定期组织党委、支部每季学习，提高素质，达到学以致用;一是加强和改进思想政治工作，领导班子每半年召开一次职工思想情况分析会和民主生活会，坚持以人为本，作好干部职工的思想政治工作，做到年初有计划，平时有督促，年底有总结;二是以专题讲座的形式，年安排上一次政治思想教育党课，以加强企业党员的思想觉悟，使企业党组织成为学习型的党组织。四、继续努力开展“创优争先”活动，推进“五好”基层党组织创建工作
继续做好上级党委提出的创建“五好”基层党组织的实施办法，以党支部为评选单位载体，开展“五好”基层党组织的创建活动，根据考评标准对照检查、学习提高，抓好企业精神文明工作。
同时要抓好党建带工建，服务于职工。加强工会工作，充分发挥党对工会的领导，加强对工会工作的支持，全心全意为广大职工服务，全力维护职工的合法权益。配合工会积极做好职工的思想政治工作，努力帮扶困难职工渡过生活中难题，确保公司和谐发展并为工会开展工作创造条件。
五、继续加强党员廉政建设，促进勤政廉政工作的不断深入
企业党员干部要带头遵守中央关于廉洁自律的各项规定，自觉作好表率;自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;二是认真贯彻民主集中制，党委的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项，要充分听取党内群众的意见和建议，重大问题提交党员大会议论决定;三是认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，继续确保党员干部202__全年无违纪违法行为发生。
企业202__年党建工作计划篇二
为深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神和XX市委，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的
工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照XX市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、
篇十：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年公司党建工作计划范例为深入贯彻落实党的___大、___届___中、五中全会精神和___市委，巩固和扩大保持___员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层___，处在改革发展、生产经营建设的委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层___是党的全部工作和战斗力的基础，各级党___要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以___理论和“___”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照___市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党___建设成为贯彻“___”重要思想的___者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和___保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党___的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党___为下级党___服务，党___为党员服务，党___和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
2022年公司党建工作计划范文___年下半年，我们党将来召开___大。今年是意义非同寻常的一年，我们公司党委将继续做好基层党建工作，发挥___员先锋模范作用，有力促进公司的各项工作健康发展。一、深入开展创先争优活动推动党建和生产经济快速发展在新的一年里，我们要总结前年的经验，继续深入开展创先争优活动，推动党建和经济工作科学发展，实现调整经济结构、转变增长方式的目标。在党的建设方面，进一步完善___机构、教育引导党员进
篇十一：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年企业党委工作计划安排一、深入贯彻___大精神，发挥思想政治工作优势，为实现战略目标营造氛围。
1、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展。各支部要围绕三年___万，产值___亿的战略目标，以改革的精神加强党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和___员的先锋模范作用，为200f年产量___吨，产值___亿，利润___万各项奋斗目标的实现营造良好的氛围。
2、切实把学习贯彻___届___中全会精神，作为基层领导班子和全体员工政治理论学习的重要内容认真抓好。利用各种形式和方法提高学习质量，增强加快发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实的思想基础。
3、围绕中心工作，加大宣传力度，唱响加快发展主旋律，以庆祝建党___周年，长征胜利___周年为主题，举行廉政歌咏比赛，开展爱党、爱国、爱企、爱岗教育，增强实现三年___万，产值___亿战略目标的信心和决心。根据企业文化建设的总体要求，加强企业理念、企业精神的宣灌、渗透，推动企业制度、管理和科技创新。广泛开展创建学习型___，争当知识型职工活动，造就高素质的职工队伍。
4、围绕安全生产，做好安全生产，我的责任、理念的宣传教育，筑牢安全生产的思想基础。各级领导干部要时刻牢记安全就职工最大的福利，及时掌握安全生产的动态（范本），及时解决安全生产中存在的问题。要继续搞好质量标准化工作，夯实安全工作基础，开展多种形式的的安全宣传教育活动，提高职工的自主保安意识。
5、与时俱进，开创宣传和思想工作新局面。抓好对外宣传工作，树立义翔形象。搞好企业网站的建设和管理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势。突出抓好基层、一线先进典型的选树工作，着力营造尊重一线职工、尊重劳动。尊重知识的氛围。
6、充分发挥思想政治工作研究会的作。围绕新时期思想政治工作的和规律，热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，探讨新形势下加强党建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。
7、进一步加强精神文明建设。重点开展好
5、落实党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”，严格落实中央“八项规定”、省委“六条规定”和市委实施细则的要求，推进勤政廉政工作。
三、重点工作任务和安排(一)强化思想建设，不断提升党员干部素质结合工作实际，科学制订学习计划，___全体党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平，把智慧和力量凝聚到实现公司工作目标任务上来。1、抓好党委中心组学习。坚持每月集中学习一次，形成良好的学习氛围。以党委成员学习带动全公司的思想政治学习，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。2、抓好全体党员学习。坚持把学___、省委和市委相关精神和___重要讲话精神作为重点，通过读原著、学原文、悟原理，公司人手一本《___谈治国理论》，在每月工作例会上安排员工讲体会，互相交流学习心得。3、努力开展系列切实有效的活动，丰富学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，邀请相关专家来公司授课，学习政策法规，撰写心得体会，在公司上下形成学习热潮。(二)强化___建设，增强党___的凝聚力和战斗力4、扎实推进党的基层___建设。进一步完善党委和支部的学习制度、例会制度和___会制度。严格规范支部生活和党内___生活，强化以党建带三建，加强共青团___建设和妇委会领导及换届工作。每年召开一次高质量的___会，深入开展批评和自我批评。
5、加强党员队伍的管理与教育。不断加强党员的党性意识、宗旨意识、___意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，___党员深入开展“___员示范岗”活动;围绕公司中心工作，做好干部职工的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
篇十二：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年上半年公司党总支党建工作总结今年上半年以来，公司党总支扎实做好___领域工作，全面落实《贯彻落实___责任制实施细则》，严格按照集团党委《___年度___要点》要求，修订完善公司《___年度___要点》和《___年度___责任清单》深刻领会“___是党的一项___重要的工作”内涵，不断提高___水平，推动___稳健发展，实现了公司___领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓___职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司___年上半年公司___开展情况报告如下：
一、___年上半年___情况（一）落实___任制。公司党总支坚持每半年研究___次___、向上级党委专题汇报___次___。每季度分析研判___次___领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央___责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻___新时代中国特色___思想作为主题主线，贯穿“___、___”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办___次___学习会，第一时间传达学习___在___局第十五次___学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办___期“职工”大讲
堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“___”学___台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。
（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。教育系统建立了___管理___体系，明确责任内容，层层压实责任。是切实加强网络___安全。同时制定了《___要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。
二、___年工作计划___年，公司党总支___的总体思路是。在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好___是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以___新时代中国特色___思想和党的___大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好___。（一）进一步严明政治责任___是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在___第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强___领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识___的重要性，全面贯彻落实《中国___宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共
管、宣传工作分工明确、共同提高___的新格局，牢牢掌握___的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把___摆上重要日程，研究制定___年度落实___责任制实施方案。
（二）进一步将___融入党的建设要做好___，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，___全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将___融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定___计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确___分工，___负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的___。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。（三）进一步加强理论学习以持续深化“___、___”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党___，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将___融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的___届___中全会精神，以及___生态文明思想，用___新时代中国特色___思想武装头脑，进一步强化___。（四）进一步升级人才培养
全面升级企业文化建设，提___部职工的荣誉感和归属感，培养德
才
兼
备
的
人
才
。
2022年上半年公司党总支工作总结
___年，公司党总支部在局党委的正确领导下，在局各职能部室的支持帮助下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了局党委和董事会下达的各项工作任务。资网
一、总支部基本情况党总支部现有党员___人，其中：男党员___人、女党员___人；正式党员___人、预备党员___人。下设两个党支部、共___个党小组。在___名党员中：担任管理人员___人、班组长___人、技术员___人、工作负责人___人、大专以上学历___人，中级以上职称___人。目前，公司共有建制班组___个，其中无党员班组___个，分别是精密分公司的装配一斑和___班。二、用“___”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。根据局党委年初工作会的安排和部署，我们一是___广大党员、职工，认真学习贯彻党的___大，___届___中、四中全会精神，在全体党员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《___中央关于加强党的执政能力建设__决定》的同时，根据省公司开展
篇十三：2022年党建工作要点(集团公司党委)
2022年党建工作要点2022年党建工作要点
2011-10-22作者:党支部工作方案2386人读过|我要投稿
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
2022年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高；抓干部调整优化促基层社会稳定；抓效劳中心建设促效劳资源整合；抓非公企业党建促经济快速开展。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的根底上，充分发挥"引导学、帮助学"的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，方案组织中心组宣讲团下村进单位宣讲?决定?精神，使广阔干部领会?决定?精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以"三察三看"为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施"三察三看"(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其"双带"能力；察村干部履行办事程序，看其是否正派；察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好根底性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定根底的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施"三个一批"完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量；开展一批新生力量；培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育方案，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班；村换届选举后举办新任村干
解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的"五个一线"目标。
2、坚持抓两头、促中间原那么，扎实扎实抓好第三批"四型"先进党组织创造工作。在总结第二批创立经验的根底性，按照"缺什么，补什么，及时补"的要求，加强指导，落实措施。明年安排3－4个，抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。
3、以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。一是加大农村党员开展力度。全面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡，扩大党员开展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到"三个到位"：①示范到位，以身边党建典型做好引导工作；②提早介入到位，对新办企业到达规模要求，设计一套非公党建告知书，确定一批党建联络员；③党建与工建、团建、妇建同步建设相互到位。
二、以"一岗双职"和"五个一"为重点工作，全面落实党风廉政建设责任制
2022年街道党风廉政建设和反****工作总的要求是：以打造廉政文化建设为根底，完善
教育、监督、客理、惩办为一体的纪检工作体系，坚持标本兼治，注重治本，坚持不懈地推进党风廉政建设，全面构筑反腐"防火墙"。
(一)突出重点，全面推进廉政文化建设。1、明确职责，狠抓落实。一是继续抓好领导班子"一岗双责"和"五个一"工作，落实相应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反应会。建立支部书记、中层干部、联村干部定期学习会。二是进一步完善党风廉政建设工作制度，明确任务，分工到位，落实责任，保证反****斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关效劳行业的效能建设，以效能建设的推进来促进党风廉政建设。2、加强监督，进一步标准领导干部从政行为。以抓好三支队伍为重点，继续加强二个"条例"学习，一是继续加强对党政领导班子成员勤政廉政情况的监督检查；认真做好区纪委规定的廉情公布工作；加强对党员干部重大事项的监督管理。二是重点加强村党支部"一把手"和镇中层干部的廉洁自律工作力度，建立村干部保廉机制和中层干部廉政述职制度，建立干部廉政档案。三是继续加强联村干部党政机关工作人员到农
村基层进行公务活动，严格执行街道联村干部管理制度，严格执行机关工作人员基层工作"四不准"制度。
3、深化完善行风建设，按照"谁主管谁负责"的原那么，围绕党工委、办事处的中心工作和群众反映强烈的热点问题，组织开展督察活动，加大纠风治乱工作的力度。一是重点在创新机制上做文章，进一步完善村级目标管理考核制度，充实廉政考核内容。二是全面实行工程招投标制度，重点标准村级50万以下工程招投标程序，年内将对有关工程进行整治。三是对建设工程、政府采购等进行专项监察，设想实行街道办公经费统管。
(二)突出规距，全面推进制度建设。1、注重教育，牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一，抓好班子民主生活会制度的落实。第二，办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以"下基层、访民情、强效劳"为主题的干部作风建设活动。第三，抓好警示教育，每年举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四，推出"送廉文、树形象、作表率"活动，每月一次
向村党支部书记、机关中层以上干部送一篇廉文，宣传勤政廉政、干净干事的先进典型。
2、切实加强监督检查，加强预警机制建设。第一，抓好街道村财务"轮审制"工作，从街道审计站审计，逐步走向社会审计。第二，加强对机关民主作风及权力运作的监督检查，充分发挥人大作用和行风监督员的作用。重点对大额资金使用、工程招投标工程及人员调入聘用等重大事项的集体讨论的检查执行工作。第三，充分借鉴"武义"经验，进一步完善村干部的民主管理制度，全面实施监催促廉。第四，加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，全面推行中层竞聘、上岗前廉政谈话、支部书记上任谈话制。第五，加强基层民主监督，充分发挥群众监督的作用，深化街道、村干部民主评议、民主恳谈工作，全面推进村民评村官活动。
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