思想政治工作谈话记录模板14篇

思想政治工作谈话记录模板14篇思想政治工作谈话记录模板　　谈话人姓名谈话时间　　思想政治工作谈话情况记录表　　职务谈话地点　　所在党支部党组织负责人　　谈话内容　　存在的主要问题及努力方向对下面是小编为大家整理的思想政治工作谈话记录模板14篇,供大家参考。

思想政治工作谈话记录模板14篇

篇一：思想政治工作谈话记录模板

　　谈话人姓名谈话时间

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　谈话人姓名谈话时间

　　党组织负责人签字

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　党组织负责人签字

　　精品文档

　　谈话人姓名谈话时间

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　谈话人姓名谈话时间

　　党组织负责人签字

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　党组织负责人签字

　　精品文档

篇二：思想政治工作谈话记录模板

　　思想政治工作谈话记录2

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年1月26日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员刘雨凤

　　谈话对象武兴华

　　谈话内容：

　　周玉光：小武，前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了，有些地方写确实实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作六七年了，从参加工作开始就在小淀所上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比拟全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的缺乏，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。

　　武兴华：听了所长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于所领导和局领导对于自己的局部认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。所长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的方案，我是这么考虑的：一、用心工作，为所领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我所的工作，多谢出一点工作的建议给所长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加分局、市局的征文活动，能发表到工商杂志的尽量投稿发表，为我所的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动，努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。根据小淀所组织的“每周一题〞活动，认真学习法律法规，增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的缺乏和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和缺乏，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和缺乏、调整自己的理想和需要提供了最根本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的方法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我

　　要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事〞。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。

　　周玉光：你能这么想，我很快乐。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。

　　思想政治工作谈话记录思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年6月9日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年内勤工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员刘雨凤

　　谈话对象王阳

　　谈话内容：

　　周玉光：王阳，今天找你来谈话，想听你谈谈对工作的认识。你来所里一年多了，由于平时工作忙，很少和你长谈。工作方面只是教会你能做好日常工作，一年多来虽然你进步很快，能单独在大厅接待了，但是对于你自己来说，你也不能满足于现状，在工作中你要多想问题，到思考，把工作干到最好。还要丰富自己的阅历，把握工作的全方位性，磨练自己，是自己成为多面手，早日担负起所里的内勤全面工作。对于如何规划好所里的内勤工作，如何管好这个家，怎样提高注册登记效劳水平等等问题，你要有全面的规划和目标。在今后的工作中你要善于多思考、多钻研，大胆工作，勇于创新，更好地胜任于这份工作，做出成绩做出样子，要朝着成为表率的目标努力。以上说了你的一些优点，不可否认，你也存在一些缺点，比方说你的人际关系欠佳，在融入我所这个小集体的作为上还有所欠缺。我想听听你是怎么看待我的意见和怎么打算您今后的行动的，你随便谈谈吧。

　　王阳：我来所之后也有快两年的时间了，一直在内勤工作岗位上工作，工作中，大家交给我的知识很多，所长对我的帮助也很大，我非常感谢能够在我所这个和谐的大环境中工作。工作这麽长时间，我对业务工作技巧有了一定的掌握，但同时也像所长说的那样，存在不少的缺点。比方脾气不好，效劳态度有所欠缺，甚至和同事的关系也不是那么很融洽。所以我想今后主要在这些方面有所改良。我是这么看待这些问题的，同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我要把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台，对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成"团队形象"的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好"家丑不外扬"。对待分歧，要求大同存小异，同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，我不和他们过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有"好面子"、"好争强夺胜"心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；同时我还要做到不要一味"以和为贵"。不能即使涉及到原那么问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，说明"我不能接受你们的观点，我保存我的意见"，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒，许多同事平

篇三：思想政治工作谈话记录模板

　　天津市工商行政管理局北辰分局

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年1月26日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员刘雨凤

　　谈话对象武兴华

　　天津市工商行政管理局北辰分局

　　谈话内容：

　　周玉光：小武，前几天你针对我所今年的工作情况写了一篇所里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作六七年了，从参加工作开始就在小淀所上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是小淀所的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。

　　武兴华：听了所长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于所领导和局领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。所长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为所领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我所的工作，多谢出一点工作的建议给所长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加分局、市局的征文活动，能发表到工商杂志的尽量投稿发表，为我所的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。我组将积极参加小淀所党支部组织的各项思想政治学习活动，努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。根据小淀所组织的“每周一题”活动，认真学习法律法规，增强业务能力。对于分局的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的

　　天津市工商行政管理局北辰分局

　　努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。

　　周玉光：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年3月1日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员刘雨凤

　　谈话对象付凯

　　天津市工商行政管理局北辰分局

　　谈话内容：

　　周玉光：小付，今天找你来谈话，想听你说说对于去年你获得分局先进工作者的认识。从今天开始就要年检了，今年我决定把这项最重要的工作交给你，是组织对你的信任，我认为你能够胜任这项工作。去年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把年检工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。同时，还有消息要告诉你，你在分局组织的入党积极分子横向测评时没有被选中，这对你来说是一个小小的打击。我希望你能够正确认识这件事情，我想听听你是怎么看待我的意见和你自己今后的打算的，你说说吧。

　　付凯：首先说一下我的态度，不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。内资企业年检是我所上半年度的最重要任务。组织上把这么重要的任务交给我，让我诚惶诚恐。我一定想办法把年检工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。

篇四：思想政治工作谈话记录模板

　　谈心谈话记录本模板

　　谈心谈话记录本姓名：单位名称：所属部门：职务：联系电话：

　　关于新形势下党内政治生活的若干准则坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和

　　党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

　　《中国共产党党内监督条例》第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说

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　　明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。

　　第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。

　　思想政治工作的方法★1说理教育讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平；★2情感教育以情感人，寓理于情之中；★3形象教育通过各种艺术形式教育人，陶冶人的情操，进行思想教育；★4典型示范树立有代表性的先进单位、先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众；★5表扬批评通过对人们的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥

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　　的办法，达到引导人们的思想和行为的目的；★6身教率先以模范作用来带动和教育群众；★7寓教于乐把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去；★8自我教育引导广大群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正

　　确的进步的思想，提高思想认识水平和文化道德水平；党的思想政治工作的实践是十分丰富而生动的，往往不是一

　　种方法的单独运用。要针对新时期思想政治工作的特点和各个不同的对象，采取各种有效的形式和方法，生动而活泼地开展思想政治工作。

　　谈心谈话的类型一、日常交心谈话领导班子和党总支成员内部、上下级之间定期或不定期的开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。二、考核反馈谈话民主测评和考核结束后，对民主测评和考核的情况，群众反映的问题和意见等考核结果在一定范围内通过一定的形式及时进行反馈，帮助其正确对待员工的群众评价，不断增强责任意识，

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　　改进不足，严格要求，努力进取。三、干部考察谈话听取谈话人的表述，是上级组织或人事部门了解情况的一个

　　重要环节，是干部人事工作的一项基本内容，是组织用人的重要依据。

　　四、干部任职谈话对决定任用的干部，由党委指定专人同本人谈话后。一般是正式通知任职前，对今后工作进行交代，提出干好工作的要求，进一步明确廉洁从政的基本要求，在党风廉政方面及时提醒。五、职务调整谈话干部调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。六、廉政提醒谈话党员干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。党员干部有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。及时提醒，早打招呼，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政。七、诫勉谈话诫勉谈话是对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面出现问题尚未构成违纪行为的诫勉式谈话。指出其存在问题，分清是非责任，帮助其吸取教训，

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　　防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误，进行诫勉教育，及时提醒。

　　八、警示谈话警示谈话不是严格意义上的纪律处分，是对谈话对象已经出现的不规范行为或轻微违纪问题及时指出，并明确提出改进意见的监督、教育、告诫性谈话，进行批评警示教育，责令限期改正。谈心谈话的情况▶1工作成绩相对突出受到表彰或提拔任用时→及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉。▶2岗位调整或分工发生变化时→做好思想沟通工作，帮助对方放下思想包袱。▶3工作遇到困难或挫折或重点任务推进落实遇有明显问题时→帮助直面问题，有敢于触及矛盾、解决问题的责任担当，在实践中寻找解决问题的办法。▶4工作中造成明显失误和工作相对落后，并产生不良影响或受到处罚时→帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进。▶5家庭或个人生活发生重大变故，生活困难时→帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力。

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　　▶6存在苗头性、倾向性问题，在干部群众中有明显不良反映时

　　→指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。▶7与他人产生矛盾磨擦时→消除成见，沟通思想，增进团结。▶8出台重要规章制度时→要认识到规章制度的重要性，严格贯彻落实。谈心谈话的形式1、集体谈话针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。2、个别谈话在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整和根据其他实际工作需要，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。3、个人要求谈话党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可以主动提出谈话要求。谈心谈话的原则1、以诚相待原则要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。

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　　2、实事求是原则要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正。既要肯定成绩，又要指出缺点不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。3、有的放矢原则要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。4、教育疏导原则要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。谈心谈话的要求1、区别不同对象谈谈的重点和方式方法要因人而异、因势而异。对领导干部开展启发式谈，对普通干部推行鼓励式谈，对缺点明显的对象进行诫勉式谈，对受到误解的对象采取慰问式谈。2、带着问题谈谈话人要选择适当内容，讲究谈心谈话方式，引导其说出真话、实情。要增强针对性，做到有的放矢，避免不着边际的空谈，谈话对象要珍惜组织关怀，对谈话内容必须如实回答思想、工作、生活等情况，不得隐瞒或规避，积极配合，提高思想认识，自觉接受组织的教育、管理和监督。需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料。

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　　3、谈话人带头谈谈话人要主动与谈话对象谈，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施，为谈话对象做表率。4、坚持同志式的平等交谈谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，把开展谈心谈话与加强谈话对象教育管理，帮助谈话对象解决思想、工作和生活上的实际问题紧密结合，本着与人为善的态度，与谈话对象进行同志式的平等交谈，沟通情况，交换意见。5、做到“三个结合”一是与提高认识相结合。通过谈心谈话把思想认识统一到全面建成小康社会上来，统一到贯彻落实提高党的执政能力、加强党风廉政建设等中央的一系列重大决策上来。二是与关心谈话对象的工作生活相结合。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；谈话对象提出的合理建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并将采纳情况告知谈话对象。三是与推动工作相结合。要紧密结合本部门、本单位的工作实际，着力解决工作中存在的突出问题。对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。要抓好有关问题的督办和落实工作。

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　　谈心谈话记录谈心谈话记录

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篇五：思想政治工作谈话记录模板

　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）

　　谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。下面是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。

　　谈心谈话内容记录1

　　地点:办公室

　　讲述人:

　　目标:B

　　B:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

　　是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

　　B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

　　我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

　　B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

　　A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　　谈心谈话内容记录2

　　加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.

　　首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念基础.历史表明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的发展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会发展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的基础上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.

　　其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当承认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是忽视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵制诱惑的能力.邓小平曾多次强调理想信念问题.他说:为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.

　　还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小平提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人标准时,就多次强调理想是最重要的.他说:要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比拟和企及的.

　　谈心谈话内容记录3

　　谈心在基层单位思想政治工作中的作用

　　谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。

　　作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能达到上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果，为安全生产和改革发展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一部分同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，或含糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。

　　为了将思想政治工作延伸到工作的各个层面，车间党支部要求干部、支委委员、党员在各自职责范围内广泛开展谈心活动，党员还要在各自的责任区内与党员、职工之间开展谈心活动，不留空白，不留死角。通过经常性的谈心工作，职工之间的隔阂少了，关系融洽了，集体荣誉感强了，领导与职工的距离近了，能听到的意见和建议多了，不仅加强了职工间的了解，增进了友谊，加强了团结，密切了党群干群关系，也保证了稳定，促进了工作，取得了较好的效果。

　　做法之一：根据不同的问题，做好充分的准备。

　　谈心的目的不外乎了解情况、化解矛盾、消除隔阂、增进友谊、加强团结、促进工作等等，所以谈心总有一定的目的性，一般来说，以下几种情况必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑。

　　以上就是我为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），希望大家阅读之后有所收获。本店持续为您提供优质文章，更多精彩文章请关注。

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篇六：思想政治工作谈话记录模板

　　谈话人姓名谈话时间

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　谈话人姓名谈话时间

　　党组织负责人签字

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　党组织负责人签字

　　1520文档1

　　谈话人姓名谈话时间

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　谈话人姓名谈话时间

　　党组织负责人签字

　　思想政治工作谈话情况记录表

　　职务谈话地点

　　所在党支部党组织负责人

　　谈话内容

　　存在的主要问题及努力方向对单位工作的合理化建议

　　谈话人签字

　　党组织负责人签字

　　1520文档2

篇七：思想政治工作谈话记录模板

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2013年5月26日谈话地点

　　王站办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员王红兵

　　记录人员郭晓春

　　谈话对象武清

　　谈话容：

　　王红兵：小，前几天你针对我站今年的工作情况写了一篇站里的工作规划，我仔细看了，有些地方写的确实较好。也看出你想干好工作的决心。你已经工作三年了，从参加工作开始就在隧道上班，一直到现在也没有调换过工作岗位，也算是隧道的老人了。你在各个方面应该都能够顶起来了，工作技能你也是比较全面的，各项工作你都能够拿得起来，各项工作你要是认真去做也都能做好，但是你的粗心大意和脾气急躁的毛病却让我放心不下，让我不敢放心大胆的使用你。把重点工作全部交给你我还真是不放心。在今后工作中你要看到自己的不足，发扬你自身的优点和特长，把工作干好干出色。去年你的工作很辛苦，可是去年的评先评优你没有能够评上，我希望你能够吸取教训，摆正心态，把各项工作都干得更加出色。我想听听你是怎么看待我的意见和你的思想认识，你说说吧。

　　武清：听了站长的话，我觉得很惭愧。工作的这些年，自己确实也付出了很多，有收获也有失落。收获在于站领导和公司领导对于自己的部分认可，在于和同事们良好的人际关系，在于工作上还不错的群众口碑；失落在于始终不能完善自己，自律自己，使得自己还存在很多缺点，甚至对于工作也有大大的影响。站长对于我的批评我诚心接受，我一定在今后的工作中逐步改正。谈到今年的工作和生活上的计划，我是这么考虑的：一、用心工作，为站领导做好参谋。平时我喜欢从多个角度考虑问题，以后可以多思考思考我站的工作，多出一点工作的建议给站长提供参考。二、发挥特长，力争为绩效考核多加分数。发挥自己喜欢写作的特长，尽量多投稿、多参加公司的征文活动，能发表到简报的尽量投稿发表，为我站的绩效考核多加一点分数。三、改正缺点，严格要求自己。尽量多从同事身上学习他们的优点，改正自己粗心和脾气急躁的不好习惯，尽量培养自己细心地工作态度，改变自己在工作上的急躁心情，多修身养性，多锻炼自己的心性，养成良好的个人修养。四、加强学习，提高素质。不仅要加强思想政治学习。努力增强工作责任心，提高工作的主动性、积极性和廉政认知水平，还要加强业务知识学习。认真学习法律法规，增强业务能力。对于公司的评先评优活动我没有被评上，我是这么看待的：这只是我工作和人生中的一个小挫折，我把它看做是我的人生的催熟剂，挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同的。有的人经历了一次次挫折，能够坚忍不拔，百折不挠；有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振，甚至痛不欲生。其实，当一个人身处顺境时，尤其是在春风得意时，一般很难看到自身的不足和弱点。惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以及自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。站以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我站的建设发挥自己的最大的能

　　动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请站长批评指正。

　　王红兵：你能这么想，我很高兴。我觉得你经历过这么多事情之后更加成熟了，希望你在今后的道路上能更好地完善自我丰富自我，取得事业和人生的双重丰收。

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2013年5月1日谈话地点

　　董书记办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题入党情况

　　谈话人员董岱

　　记录人员郭晓春

　　谈话对象文波

　　谈话容：

　　董岱：小，今天找你来谈话，想听你说说对于入党认识。去年你的进步很大，年底还被评为优秀工作者，在去年的基础上你要经得起考验，继续努力工作，争取把工作干出出色的成绩，我也和上级组织部门讲过多次，希望今年考虑你的组织问题，你一定要在工作中继续钻研业务，在生活中改掉你的不良习惯，今年是考验你的关键一年，你努力做好工作是你的进步也是你的光荣，我希望你能做到，争取做得更好。

　　文波：首先说一下我的态度，不管入党有没有我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。我一定想办法把工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。

　　对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到鼓舞。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的资本，应该要成为我们的一个新的起点、一种新的动力！

　　对于入党，我是这么看待的：要入党，首先要思想上入党，对于要求入党的同志来说，端正入党动机是非常重要的。一个人的思想决定他的行动，思想是行动的原动力，错误的思想必定导致错误的行动，只有树立了正确的入党动机才能在工作、学习、挫折面前不动摇，朝即定目标前进。只有树立正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，我认为此次是对我的又一次考验，我要经受得住考验，再接再厉，干好工作。除此之外，我还要积极努力地做好其他各项工作，改掉乱发牢骚的不好习惯，忠实执行组织的各项命令和任务。并且在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入组织，成为组织的一员，我会为成为一名光荣的党员而终生自豪。

篇八：思想政治工作谈话记录模板

　　思想政治工作谈话记录

　　Documentnumber【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年1月26日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员刘雨凤

　　谈话对象武兴华

　　谈话内容：

　　是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年3月1日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员刘雨凤

　　谈话对象付凯

　　谈话内容：

　　对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的，应该要成为我们的一个新的、一种新的动力！

篇九：思想政治工作谈话记录模板

　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）

　　思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇）谈心谈话需要做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。下面是小编为大家整理的思想政治工作谈心谈话记录一问一答2021（3篇），欢迎大家阅读参考。谈心谈话内容记录1地点:办公室讲述人:目标:BB:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现

　　都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　　谈心谈话内容记录2加强理想信念教育,是加强和改进思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准则.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.

　　胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义基本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力发展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.

　　谈心谈话内容记录3谈心在基层单位思想政治工作中的作用谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能达到上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分体现思想政治工作的效果，为安全生产和改革发展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一部分同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，或含糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。为了将思想政治工作延伸到工作的各个层面，车间党支部要求干部、支委委员、

篇十：思想政治工作谈话记录模板

　　党员谈心谈话制度党员谈心谈话记录内容

　　党员谈心谈话制度为加强党员的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解党员、关心党员、爱护党员，切实加强对党员的教育管理，促进党员努力学习，勤奋工作，正确履行职责，建设和谐机关，结合我局实际，制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容（一）机关党委和支部班子成员之间的谈心谈话1.学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常进行交心谈心，以促进思想政治水平的共同提高。2.沟通谈话。班子成员之间出现分歧或出现一些矛盾的苗头是，双方要本着讲大局、讲团结，对工作负责，对同事负责，坦承相对的进行交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3.工作交流。班子主要领导在一些重大事项决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他成员进行沟通协商，听取意见或者建议，相互支持。班子成员对党建工作、班子建设也要积极

　　主动向主要领导提出意见和建议。（二）班子成员和党员交心谈心1.思想交流。党员在学习、工作、家庭、生活中，遇到困难、挫折，工作精神状态不佳时，班子成员要主动与党员进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。2.工作交流。党员对本科室和局的有关工作和决议有不理解的、意见或者建议的、对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，班子成员要热情接待，真心交流，虚心倾听。二、谈心谈话应遵循的基本原则1.相互平等的原则。要营造良好的谈话气氛，解除思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相待，以心换心。2.实事求是的原则。对人对事都要实事求是。3.有的放矢的原则。谈话要有针对性，注重实效。4.教育疏导的原则。要重点解决思想上的问题，要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高认识。5.治病救人的原则。对犯错误的党员，不要轻易下结论，要帮助他们，认真分析其原因，指出改正办法，重点是帮助提高其对错误的认识，吸取教训，改正错误，振奋精神。6.经常及时的原则。发现问题的苗头，就及时告诫，提醒，不要等问题成堆，矛盾激化才去谈话，要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

　　7.解决思想问题和实际问题相结合的原则。对党员在工作、学习、身体健康和家庭生活等方面存在的实际困难，在注重思想工作的同时，要力所能及的给予帮助解决。三、谈心谈话方式可以采取个别谈心谈话，也可以采取集体谈心谈话。班子成员之间的谈心谈话，每季度不少于一次，班子成员与党员谈心谈话每季度不少于5党员谈心谈话制度人次。

　　党员谈心谈话制度党员谈心谈话记录内容

　　夏日哈镇党员干部定期谈心交流制度为了加强党员干部的思想政治工作和第一文库网思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合本镇实际，制定此制度。一、谈心交流的类型及内容（一）领导班子成员之间的交流谈心1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取

　　意见、建议，争得相互的支持。（二）领导干部和普通党员交流谈心1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。2、工作交流。普通党员干部对乡镇的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。二、交流谈心应遵循的基本原则1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思

　　想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。5、治病救人的原则。对犯错误的干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。6、经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。开展谈心交流活动，是组织上了解干部、关心干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作，真正把这项工作摆上位置，开展经常性、多层次的交流谈心活动，正职与副手之间、班子成员之间、领导与群众之间，应进行正常的谈话谈心，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

　　党员交心谈心记录模板党员交心谈心记录

　　党员交心谈心记录模板2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导实践促进工作。三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关

　　规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。交心谈心记录2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部标准严格要求自己，坚定社会主义第一文库网的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二、学习方面：要加强学习的自觉性、主动性，加强政治理论知识、业务知识、法律知识的学习，提高自身的政治理论素质。加强学习科学发展观，领会其精神实质。三、工作方面：要做好工作，加强对分管工作的领导。做好禁毒防艾及新农村建设工作队队长的工作，帮助挂钩联系社区工作，理清发展思路，协助社区干部抓好经济建设和项目建设。四、廉洁自律方面：要遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守政治纪律和组织纪律，遵纪守法，遵守单位规章制度。牢记宗旨，时刻做到自重自省。

　　交心谈心记录2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,副局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，坚定理想信念，严格要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。二、学习方面：要加强政治理论，业务知识、法律知识的学习，提高自身的素质。三、工作方面：要转变工作方式，创新工作方法，加强对分管工作的领导，协调服务好分管工作，当好局长的参谋助手。四、廉洁自律方面：要严格遵守执行党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守单位规章制度，树立正确的权力观、道德观、价值观，做到自重、自省、自警、自律，清正廉洁，勤政为民。

　　谈心制度,党员学习制度

　　附页（思政部党支部）：基层党组织开展创先争优活动前段小结为全面贯彻校党委和学院党总支创先争优活动实施方的总体要求和工作部署的具体步骤，深入落实科学发展观，切实践行党支部公开承诺书，自今年六月以来，人文学院教工第一党支部立足学院和支部的实际情况，把发挥专业优势，浓厚学术科研氛围，切实提高教师科研能力作为支部活动的创新目标，激励广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求，积极创新，支部各项活动正在有条不紊的开展。一、行动迅速、筹备认真为贯彻有关创先争优工作精神，我支部对这项工作给予了高度重视。一接到党总支下达的文件以后，我支部就及时召开支委会议，就此项工作的开展进行了深入细致的研究、部署。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中

　　提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我支部创先争优工作，还要积极向其他支部学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。二、层层发动、广泛动员6月10日，我支部按院党总支要求，组织全体支部成员学习学校党委的相关文件，确定我支部工作思路，谋划我支部工作方案。6月14日，我支部召开支委碰头会，传达学校和学院有关文件精神。布臵支部召开党员座谈会相关事宜，为剖析我支部存在的影响创先争优的不利因素、制定相关方案打下基础。6月15日，支部组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了支部下阶段的工作方案。党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体党员教师创先争优的积极性、主动性。三、制定制度、规范行为为保证创先争优工作有效推进，我支部制定并健全了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》、《党员创先争优制度》等（制度附后）。

　　通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优为把创先争优工作扎实推进，我支部将按照学校“12345”党支部建设工程的要求抓好支部建设，充分发展支部的战斗堡垒作用。具体开展以下几项活动：（一）在全体支部党员干部中开展“解难题、送温暖”活动。我支部创先争优活动与“解难题、送温暖”活动相结合，把服务落实到系部的每一位成员、学院的每一位学生身上。密切联系帮扶对象、切实做好帮扶工作。（二）在全体党员干部中开展“亮牌示范、岗位奉献”活动。强调每位党员要时刻谨记自身党员身份，设立党员先锋岗、党员责任区，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥。（三）多形式纪念建党89周年，丰富创先争优活动内容“创先争优，七一座谈”活动。6月底，我支部在系部办公室召开“创先争优，七一座谈”座谈会，全体党员均参加了座谈。学习座谈让全体与会人员充分认识了当前开展的党组织和党员“创先争优”活动的重要意义，大家一致表示要对照“12345”党支部建设工程的要求，认真查找自身存在的问题与差距，扬长避短，立足本职求实效，创先争优做表率，为我院教学与科

　　研工作再上新台阶做出更大的贡献。“开展党性修养教育”活动。为了庆祝党的生日，坚定共产主义信念，6月28日我支部积极开展了党性教育主题活动。这天正好是支部党员李红琼同志的生日。因此，这次活动又被赋予了新的意涵。既是全体党员共同开展以“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题的民主生活会，又是集体过“政治生日”，同时也是为李红琼同志庆祝生日。为此，党支部特地买来生日蛋糕，带领全体党员重温入党誓词，在党旗下集体宣誓过“政治生日”，并共同为李红琼同志唱起了生日歌曲，使每位党员既是更加坚定共产主义信念，牢记党的奋斗目标、宗旨，也深切地感受到了党的温暖。“庆七一创先争优党日活动”。7月6日，我支部组织全体党员干部一起开展“歌唱祖国、为党生日献礼”的歌咏比赛。这既是为广大党员和干部群众上了一次党课，同时也有利于进一步统一党员群众思想，激发创先争优、干事创业的内在动力。活动开展十分热烈，每位党员都为党的生日献上了一曲，每位党员都将对党的深情融汇在自己的歌声中，场景十分感人。（第一文库网四）全力投入、科研攻关时至9月，我支部大部分老师就已完成或大致完成承诺书中明确的科研任务。平均每位党员撰写论文2篇、课题1项，另有多本著作待出版。支部科研成绩相当突出。

　　到目前为止，我支部已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。相关制度（教工第一党支部）：《党员干部学习制度》1、全体党员干部政治学习要有长计划、短安排，做到内容集中，要求明确，措施有力，集体学习时间每月不少于2天。2、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。3、学习方法灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多种形式的学习教育活动，讲究学习效果。4、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。5、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。6、坚持督促检查，党支部每半年自查一次，督查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。对基层学校

　　来说，联系群众，真心实意依靠全体教职工办学，是全面贯彻党的教育方针、深化教改、出色完成教育教学工作的根本保证。为使党员和党员干部联系群众的作风真正形成与发扬，做到思想到位、深入到底、工作到家，特制定本制度。一、责任区工作制度1．党员要努力以“三高”的标准要求自己，用模范的言行和高尚的人格去影响和感染群众。2．保证党的路线、方针、政策在责任区的落实。做好责任区群众的思想政治工作。主动关心群众，及时反映群众的要求和呼声，做好沟通和疏导，为建立和谐组室、和谐校园出力。3．关心教职工的思想、工作、生活等情况，帮助有困难的同志解决实际问题，做群众的知心朋友。4．带头完成好学校布臵的各项工作任务，努力提高教育教学质量，做好群众的带头人。积极配合系部和教研室开展工作，为系部和教研室工作建言献策。5．做好责任区内入党积极分子的考察和培养工作。6．党员干部按学校行政需要，可分别安排负责系部和教研室工作，具体工作内容包括：（1）每周不少于三次到系部办公室，关心教师的作，了解其工作情况，帮助解决工作中的具体问题。（2）负责做好教师的思想工作，及时解决问题，化解矛盾，

　　努力把问题解决在萌芽状态。（3）参加系部和教研室工作例会，协助开展争创文明教研室活动。（4）注重对系部内部青年教师的培养。（5）及时向学院行政和党总支汇报各教研室涌现的新思想、新情况、新建议。（6）对教工思想的实际、教改的实际、学校管理的实际，党员干部要深入群众，及时了解，及时把握，合理建议，在学校行政作出正确的决定或发布正确的意见后，又要善于引导教职工的自觉性，把学校的工作意见化为大家的自觉行动。（7）为有利于学校工作健康开展党员干部必须保持思想上行动上的高度一致，不允许在群众中散布与学校工作意见相背的言论。如学校决定或意见确需改进，可建议校长进一步研究调整。二．谈心制度1．党员应重视与群众谈心活动，使谈心活动经常化。2．谈心主要围绕党员与群众的思想、工作、学习、生活情况，进行思想沟通，以增强团结、形成积极共识，提出意见和建议，促进交流。3．党员要主动对自己有意见的人谈心交心，通过谈心活动增进相互了解和理解。4．谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮

　　真心，做到与人为善，坦诚相见。5．每位党员每年主动谈心不少于10人次。6．党员干部要利用节假日或寒暑假对教职工进行家访。每年家访人数原则上不少于20人。7．党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众主动谈心不少于5次。8．党员干部应做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗子性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。三．有关工作制度1．谈心记录：党员和干部要经常开展群众谈心活动，及时做好思想政治工作。谈话要有记录，年终备查。2．会议记录：每学期召开的座谈会、茶话会、恳谈会、调研会都要有记录，年终备查。3．年终统计每个党员、干部的家访数。《党员创先争优制度》一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设

　　的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心任务开展工作，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。三、支部委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。四、对在创先争优活动中表现突出的优秀党员每年度予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。

　　党员谈心制度党支部谈心制度

　　四合乡党员谈心制度为增进党内团结，加强党组织与党员间的沟通和了解，不断提高党支部凝聚力、战斗力，特制定本制度。一、基本原则1.坚持实事求是的原则。对谈心提醒的事情要以事实为依据，做到客观、公平、公正。2.坚持教育经常化的原则。通过经常谈心提醒，警醒党员常思党纪、常修党性、常省不足。3.坚持灵活互动的原则。党员领导干部可以找普通党员谈心，普通党员也可以找党员领导干部谈心，谈心的方式根据具体情况而定，做到灵活多样。二、谈心提醒方式1.集体提醒。对党员队伍中存在的一些苗头性、倾向性或普遍性、共有性的问题，可由党组或支部书记利用支部大会、中心组学习、组织生活会等开展集体谈心活动，对全体党员进行提醒。2.小型座谈。对涉及部分第一文库网党员或在部分领域比较突出的问题，可由分管领导或支部指定专人召开小型座谈会，对部分党员及群众开展谈心活动，掌握思想动态，了解真实

　　情况，探索改进措施。3.集体面谈。对有批次的涉及考察、转正、晋级等相关事项的干部员工，可由党组书记、分管领导或支部书记等组织集体面谈，进行鼓励提醒教育，并提出相关要求和希望。4.单独谈心。领导成员之间、领导干部与分管部门负责人之间，要经常性地开展谈心活动，加强沟通，促进交流，增进团结。5.个别谈话。党员干部或员工出现职务晋升、岗位调整、长期外出、思想波动、困难及矛盾、群众有不良反映等情况，领导成员或支部要指定专人主动对其进行个别谈话。6.被动访谈。党员个人或群众可以根据自身需要找党员领导干部或其他党员谈心。对于党员个人或群众发起的谈心，党员领导干部或有关负责人要热情、耐心，做好交流沟通，并提出意见和建议。三、工作要求1.集体提醒、小型座谈、集体面谈等由党组织根据队伍情况灵活安排；单独谈心实行定期或不定期方式，其中，党员领导干部之间、领导干部与分管部门负责人之间谈心每年至少1次；个别谈话根据党员干部或员工实际情况及时进行。2.谈心活动原则上要求记录。其中，集体提醒内容不需单独记录，只需要在相应支部大会、学习、组织生活会等记录中反映；小型座谈、集体面谈、党员领导干部之间的谈心活动，

　　由专人记录；领导干部与分管部门负责人谈心由分管部门负责人进行记录；有关个别谈话、被动访谈可根据谈话内容重要程度指定专人或协商记录。3.谈心记录要谈话人、被谈话人、记录人签字确认，并及时党政办存档。4.谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，要突出一个“真”字，讲真话，动真情，亮真心，以利于沟通思想，增进理解，加强团结，找准问题，形成共识。

篇十一：思想政治工作谈话记录模板

　2022基层思想政治工作中个人谈心谈话材料

　　20__基层思想政治工作中个人谈心谈话材料

　　近年

　　来，随着企业的不断快速开展与改革不断深化，广阔干部员工

　　在物质、文化需求方面发生了许多新的变化。这些新变化、新

　　情况，对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力，更好地

　　发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及如何按照科学开展观的要

　　求，进一步统一思想，激发员工主人翁意识，构建和谐煤矿企

　　业，提出了新要求。本文笔者从关于增强基层思想政治工作的

　　个人谈心的实效性研究来对基层政工工作进展粗浅的讨论。

　　一、要针对切身利益做好谈心工作

　　基层思想政治工

　　作关系到单位的稳定、开展、关系到员工积极性、创造性的发

　　挥。在工作理论中时常遇到员工各个方面问题的反映。主要

　　有：一是遇到困难，受到挫折时的思想问题。如职称末能晋

　　升、职务未能提拔、家庭成员患病、家庭经济窘迫、违规违纪

　　受到处理等等。这种情况下，往往心烦意乱，牢骚满腹、怨天

　　尤人，思想波动较大，精神不振，背上沉重的包袱，不思上

　　进，消极怠工。

　　二是获得进步，获得成绩时的思想问题。假如职务提升、

　　职称晋升、获得奖励、评为先进等等。在情绪高涨的情况下，

　　往往满足与已获得的成绩，有的沾沾自喜，自以为是，产生骄傲自满情绪。

　　三是工作中碰到矛盾纠纷时的思想问题。这种情况可以发生在员工与员工之间，员工与指导之间，也可以发生在指导班子成员之间。轻那么双方都认为不可理解，都认为自己有理，自己受到委屈，重到双方互相争执，闹得不可开交。

　　开展个别谈话解决各种思想问题，是一个沟通、说理的过程，也是一个情感交流的过程。但个别谈话既要有一定的处事才能，又要有一定的政策程度;既要有一定的语言表达才能，又要有运用语言艺术的才能。这就要求思想政治工作者要多深化基层、深化交际，与员工交流，做员工的朋友，理解员工的工作、学习、生活情况，获得员工的信任，擅长在交谈接触中发现许多带有共性的问题。以便于在布置安排工作、施行政策时，帮助向有关部门请示，争取政策，把思想工作做到前面，使每项工作能平稳、顺利施行。

　　二、要以人为本开展谈心工作。思想政治工作是做人的工作，切不可以势压人，必须以理动人、以理服人。真诚是沟通的根底，是解决问题的根底。要认真倾听，在别人谈话时，要聚精会神地听，不要轻易打断对方的谈话，切忌心不在焉。在听的过程，注意分析^p、归

　　纳，适当记录。要形成谈话场面轻松、亲切的气氛，要让谈话者在谈的同时，内心得到倾诉，情感得到宣泄。

　　一是要全面掌握情况，分析^p判断后进展沟通协调。对于一时无法解决的个人要求，可以帮助寻找其他途径去解决问题，使谈话对象真正感到你的诚意所在，你是为他着想，应该听从你的劝告。

　　二是要有的放矢。对每一个详细思想问题，掌握的情况是否全面，问题的根何在，解决的把握多大，心中都要有数，不打无准备之仗。对谈话对象，要掌握他们反映的主要问题是什么，心理动态如何，问题的症结在哪里，有哪些知情者、知心人，甚至其家庭、爱好等等，从中找出解决问题的主要方法和关键人，才能迎刃而解。

　　三是要及时跟进。思想问题不能过夜。假如发现问题不及时解决，时过境迁，即使事后补救效果也往往会大打折扣。因此要及时地进展谈心教育工作。这种思想工作应严密结合员工情况和单位实际，将思想工作及时地做到员工的心坎上，所以，如何增强基层思想政治工作的针对性和实效性，就在于选准、选好思想政治工作谈心话题，在工作中一定收到事半功倍的效果。

　　三、要擅长把握谈心的切入点

　　谈心找不准话题是造

　　成思想政治工作针对性不强的一个重要原因。因此，要搞好思

　　想政治工作，就必须首先在选准教育课题上下功夫。

　　一是要擅长抓住带有普遍性的问题。基层经常会发生各种

　　形形色色的问题，在这种情况下，作为政工干部就应该联络本

　　单位的实际情况，分析^p哪个问题是普遍存在的，哪个问

　　题是偶尔发生的，并且要分清它们在单位所起到的影响，主次

　　清楚地抓住普遍性问题，提炼重点问题进展思想政治教育工

　　作。到达抓住一个普遍性问题，选准一个课题，搞一次思想政

　　治教育，教育一大片的效果。

　　二是要擅长抓倾向性问题。在日常工作和生活中，有些事

　　情看起来很细小，很琐碎，却往往反映了人的道德观念和是非

　　标准，关系着个人乃至单位的作风纪律养成。对这样的小事，

　　政工干部要擦亮眼，盯紧、盯准。抓住这种带有倾向性的小问

　　题，就揭露其本质立课题，搞好经常性思想教育。同时，有些

　　细小的事情，是好思想、好作风的表达，抓住这样的小事及时

　　宣扬，也可以起到教育人、启迪人的作用。

　　三是要擅长抓住带有规律性的问题。随着员工的新老更

　　替，单位里的生活、工作、学习不可防止地产生了一些规律性

　　的问题。在一些经常重复出现的规律性问题上，我们应坚持以

　　预防为主的原那么，提早搞好思想政治教育。这就要求政工干

　　部应遵循这个规律，把员工的思想底数摸清、摸透、摸准，抓住带有规律性的问题，选择一个或多个针对性强的课题，搞好思想政治教育工作，保证单位的和谐稳定，使单位的各种工作得以顺利开展。只要平常擅长总结新情况旧问题，坚持预防为主，确实抓住了规律性的问题，进展了充分而细致的思想教育工作，很多矛盾隐患就会杜绝在萌芽中。

篇十二：思想政治工作谈话记录模板

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年1月26日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头

　　□入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员雨凤

　　谈话对象武兴华

　　谈话容：

　　1/23

　　2/23

　　惟有当他遇到挫折后，才会反省自身，弄清自己的弱点和不足，以与自己的理想、需要、追求同现实之间的距离，这就为其克服自身的弱点和不足、调整自己的理想和需要提供了最基本的条件。因此，我把挫折看作是我的人生的催熟剂，经历挫折、忍受挫折是人生修养的一门必修课程。一个人经受一些挫折有一定的好处，可以锻炼人的意志，培养在逆境中经受挫折失败后再接再厉的精神。所以，面对挫折，既不文过饰非，也不委过于人。只要认真分析，了解挫折产生的原因，正确地采取应付挫折的办法，同样可以变逆境为顺境，化失败为成功。面对挫折，我要正视现实，适应环境，调整心态，获得更多更好的进步。具体到实践中，就是要“用心做事、用情做事、用力做事、用智做事”。我希望通过自己一系列的努力可以改变自己，改掉不好的习惯，更好地完善自己，更好地开展工作，为我所的建设发挥自己的最大的能动力，也真正地提高自身的全方位素质。以上就是我的一点观点和认识，还请所长批评指正。

　　3/23

　　思想政治工作谈话记录

　　谈话时间2011年3月1日谈话地点

　　周所办公室

　　□提拔、任职、交流、轮岗□受到奖励□受到处分谈话类型□遇到挫折、困难□思想作风、纪律等方面有不良苗头□

　　入党前、后□其他

　　谈话议题就今年年检工作，谈谈如何干好工作

　　谈话人员周玉光

　　记录人员雨凤

　　谈话对象付凯

　　4/23

　　谈话容：

　　付凯：首先说一下我的态度，不管组织上表彰我还是党员横评没有选拔我，我都能够正确认识。去年被评为先进个人，我今年决不能辜负领导的重托。资企业年检是我所上半年度的最重要任务。组织上把这么重要的任务交给我，让我诚惶诚恐。我一定想办法把年检工作干好，一定做好这项工作，同时也希望在工作的同时能够改掉自己不好的生活习惯，做一个更加成熟的工作人员。

　　对于被评为先进工作者，我是这么认识的：得奖了、受表彰获得荣誉是美丽的，高兴是自然的事情。但凡美丽总会过去，鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这一点，我会很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到鼓舞。

篇十三：思想政治工作谈话记录模板

　工作政治谈话记录范文

　　1.谈心谈话记录范文

　　1、导入阶段开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心

　　理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使

　　谈心谈话对象感到谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。

　　2、入题阶段当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近

　　感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话

　　题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。3、正题阶段当

　　谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深化得多，情感共鸣

　　愈加剧烈。

　　这时应聚焦主题，抓紧机会了解和处理中心问题。4、结束阶段依

　　据谈心谈话对象的熟悉程度，打算谈心谈话活动或结束或延迟。

　　一般来说，如对方对问题熟悉较好，心情较为轻松时，可正常结

　　束谈心。对方思想上有所触动，但熟悉不完全精确

　　到位，

　　且情愿接受批判训练，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不

　　过弯，对连续交谈表现出不耐烦心情时，应提前结束谈心。

　　扩展材料范文：时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心

　　人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习训练，把我的熟

　　悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性训练，我要检讨一

　　下本人的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔

　　细，缺乏盲目性；自我约束也不够，间或有迟到、迟到现象和工作时

　　间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦研究的精神，对你本人担任的工作都是浮于表面，636f707962616964757a686964616f31333433626531没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：我也存在着一些问题。我在抱负信心上对本人没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。

　　我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高本身政治素养，牢记*的主旨，增加*性的熬炼。A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好本人，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。

　　B：我也存在工作自动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。

　　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是本人的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够恪守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。

　　2.谈心谈话记录范文

　　1、导入阶段

　　开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共

　　同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到

　　谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。

　　2、入题阶段

　　当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近感之后，就可

　　以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话题，启人以思，

　　做好铺垫，为转到正题打下基础。

　　3、正题阶段

　　当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深化得多，情

　　感共鸣愈加剧烈。这时应聚焦主题，抓紧机会了解和处理中心问题。

　　4、结束阶段

　　依据谈心谈话对象的熟悉程度，打算谈心谈话活动或结束或延迟。

　　一般来说，如对方对问题熟悉较好，心情较为轻松时，可正常结束谈

　　心。

　　对方思想上有所触动，但熟悉不完全精确

　　到位，且情

　　愿接受批判训练，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，

　　对连续交谈表现出不耐烦心情时，应提前结束谈心。

　　扩展材料

　　范文：

　　时间：20XX年5月15日

　　地点：办公室

　　谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习训练，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性训练，我要检讨一下本人的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏盲目性；自我约束也不够，间或有迟到、迟到现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦研究的精神，对你本人担任的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在抱负信心上对本人没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高本身政治素养，牢记*的主旨，增加*性的熬炼。A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好本人，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。B：我也存在工作自动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才

　　大家争论的大多是本人的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够恪守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。

　　3.部队谈心谈话记录内容内容是五方面：

　　1、政治思想2、工作状况3、家庭生活4、身心健康5、谈心记录一、部队谈心记录范文一览谈心记录时间：20xx年x月x日地点：一班参与人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：掌管人（指点员）：同志们，今日是中国传统的节日，除夕，新的一年来了，我们作为部队里新奇的血液。

　　刘XX：我是刚入伍的新战士，今日是传统的节日，我却已经来到了部队，今日我很想家，所以工作

　　表现不乐观。王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。掌管人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有暖和。还有我们的职责是神圣的，你们要晓得，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。二、其他内容1、近期工作状况。2、近期生活状况。3、战友、上下级关系处理状况。4、近期父母家庭状况。5、恋爱状况。6、对表彰嘉奖、推选先进的看法。7、对领导或同事的看法。8、对改进工作的建议。9、对相关业务学问、技能把握状况。

篇十四：思想政治工作谈话记录模板

　地点:办公室

　　讲述人:目标:BB:通过开展“三句话〞教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回忆一下我的缺点和缺乏:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退〞现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作外表,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。B:我也有一些问题，比方工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，

　　不断完善自己的工作作风和自我完善。A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教

　　育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚刚讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的奉献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　　加强理想信念教育,是加强和改良思想政治工作的题中应有之义,也是新时期唱响主旋律的客观要求.理想信念教育之所以成为思想政治工作的核心内容,是因为思想政治工作是塑造人的灵魂,帮助教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观的系统工程,而理想信念是人们政治立场和世界观在奋斗目标上的集中表现,是确立人生价值取向的最高准那么.科学的理想信念,能使人们自觉地投身于建设有中国特色社会主义的伟大事业,从而最大限度地实现自己的人生价值.

　　首先,坚持共产主义的远大目标,是建设有中国特色社会主义的理想信念根底.历史说明,信仰是任何时代、任何社会都不可或缺的,但信仰有不同的层次和类型,有从低级到高级、从非理性到理性的开展过程.随着社会实践和科学技术的进步,各种非科学的信仰必将逐步地被人们对客观世界的科学认识所代替.马克思主义深刻揭示了人类社会开展的规律,从而使人们的信仰实现了由盲目到科学的质的飞跃.几十年来,我们党正是在这一理想信念的根底上,凝聚了党心、民心,一洗百年民族耻辱,赢得了国家独立,建立了社会主义制度,为中华民族的

　　复兴开辟了广阔前景.在今天建设有中国特色社会主义事业中,我们仍然要心怀共产主义的远大目标,脚踏实地去完成现阶段的历史任务,这样才能把改革开放和现代化建设事业不断推向胜利.

　　其次,建立新型的社会主义市场经济体制需要坚强的精神支柱,而理想信念教育是社会主义精神文明建设中一个带根本性的问题.我国正处在新旧经济体制的转换时期,在市场经济条件下,应当成认社会的天平会更多地向利益倾斜,而保护和尊重合理的个人利益是社会进步的表现.但也要清醒地看到,市场经济大潮的冲击波,特别是市场的某些负面影响,会使一些人把对利益的追求单纯看作物质私欲的满足,而否认其人文价值,以致迅速滑入极端个人主义、拜金主义、享乐主义的泥潭.一个时期以来,党内腐败现象滋生蔓延,一些党员领导干部蜕化变质,原因固然是多方面的,但就其主观方面来说,就是无视了对主观世界的改造,背离了原有的理想信念,因而失去了抵抗诱惑的能力.邓小平曾屡次强调理想信念问题.他说:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念.〞“现在我们搞经济改革,仍然要坚持社会主义道路,坚持共产主义的远大理想〞.很显然,如果我们缺乏这样的自觉,就不可能坚持改革开放和现代化建设的社会主义方向,也不可能建立起把社会主义根本制度同市场经济相结合的新型市场经济体制.因此,在改革开放和大力开展社会主义市场经济的条件下,是不是坚持理想信念教育,是关系到我们事业兴衰成败的大问题.

　　还要指出,科学的理想信念也是实现人生价值的巨大动力.邓小

　　平提出培养“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的新人标准时,就屡次强调理想是最重要的.他说:“要特别教育我们的下一代下两代,一定要树立共产主义的远大理想.一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏,那绝对不行.〞科学的理想信念,能使人具有崇高的人生目的、庄严的社会责任感和历史使命感,具有高尚的情操、不屈不挠的品格和勇于献身的精神,这样的“激情、热情是人强烈追求自己的对象的本质力量〞(马克思语).这是任何单纯利己的、个人主义的驱动力所无法比较和企及的.

　　谈心在基层单位思想政治工作中的作用谈心是人际交往的重要手段，也是思想政治工作的有效方法之一。在了解情况、沟通思想、消除隔膜、化解矛盾、加强团结、增进友谊、解决问题、促进工作等方面具有不可替代的重要作用。下面就日常思想政治活动中谈心活动的心得，结合汽修车间思想政治工作的做法谈一点粗浅。作为基层思想政治工作者，第一手资料应该明白职工在想什么，喜好什么，追求什么，有什么困难，对厂部、车间的管理有什么意见或建议，这样才能到达上下同欲，根据不同时期的重点工作，及时掌握了解职工思想动态，合理安排思想政治工作的重点，发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，才能做到思想工作有思路、有针对性，才能做到有的放矢，充分表达思想政治工作的效果，为平安生产和改革开展稳定提供有力的保证。但是，在具体的工作中，你会发现总有一局部同志，对某些事的看法或该发表的意见，说话或遮遮掩掩、或欲言又止，

　　或模糊其辞，对自己的观点看法不想表白，当面征求意见、了解情况齐声附和，喜欢背后说、会后说，让你总捉摸不透他们的所思所想所好所盼，影响了工作的效果。

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